公司下发了裁员通知，我被公司给裁了，最后的工作交接阶段主管还在一直给我安排新工作，我当场发飙，骂得主管无言以对

管理学思维 · 公众号 · · 2024-04-02 07:00

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开年的第一个劲爆炸弹，是收到公司的裁员通知，我被裁员了。说实话，其实收到裁员通知的那一刻，我并没有什么过激的反应，原因是我在公司的年头也不短了，并且岗位和工资也一直没动过，我本身也已经有了跳槽的想法。既然公司先开了这个口，那我就借坡下驴了，拿了补偿之后换一份工作就行。

人事把通知给我的同时，也跟主管做了交代，让我一个月内完成交接，之后就可以办手续走人了。按照我的想法，公司都已经决定叫我走了，那肯定在公司的工作生涯就此结束了，后面这些时间，就是按照人事的交代，做个交接了。可是，我没想到的是，这最后的时间，主管还在不断给我安排新的工作。

前面几次主管安排的事情比较简单，几个小时，最多一两天就能搞定的，我也没有多说什么，按照主管的安排做了。毕竟咱目前还没有正式办理手续，好歹也属于公司一员，即便是被裁员了，不日就要走人，那也应该保持职业素养，站好最后一班岗。可是，后面主管竟然把一个工作量非常庞大的任务交给了我，按照情况来算，我正式走人之前，也不一定能完成的那种。

那一刻，我直接对主管的安排提出了质疑：“公司已经宣布要裁掉我了，人事也交代过，我剩下这段时间的主要工作是进行交接。前面几次你安排新任务给我，我也做了，但是，这次的安排显然是不合理的！就这个任务的工作量，没有个一个多月是完不成的，也就是说，我正式办手续之前绝对完不成。做到一半交接的话，怕是更加麻烦。所以，我的建议是你把这个事情安排给其他同事去做。”

主管听完，直接回答：“不用质疑我的安排，我这么安排，肯定有我的道理！按正常情况，是完不成，所以，你剩下这些天都需要加班，你也没其他什么东西要交接的，在正式办手续之前把现在这项工作完成就行了！”