求职现状 | Meta、Google纷纷沦陷……2024求职，悬！

时至今日说到求职，还有多少人能斗志满满？说真的，这事摊开来看也真·怨不得你们。

大家心底里的怨气彻底爆发：不装了，他们都是王（x）八（x）蛋（x）！

不仅如此，Meta最近已经停招E4、Google转战印度大招Entry Level、Amazon直接停了PERM……大厂尚且如此，中小厂怎么样呢？只能说更艰难！

有多难呢？怕是要从100多人的start up， 面试竟然多达12轮（线上7轮+线下5轮） 说起。

比起大厂对招人多以储备为主，中小厂则目的性更强，所谓 “不养闲人” 。但好在比起大厂，只要project方向能和岗位对应上，多半都能拿到面邀。问题在于 中小厂网上的面试可用消息太少，白板可能被直接问住。

直通硅谷的1V1导师来自于各家公司，有丰富的面试官经验，通晓面试考察难点、提问逻辑等， 能够在信息少、资料不全的情况下 帮学员进行更有针对性的指点。

如果之前大家遇到了上述几种情况，那尚且算是无辜，但退一万步说，有很多机会其实是自己白白放掉的呀！

早有面试官指出简历的参差： 质量不高、不熟悉组内业务。

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也因此今年的简历回复率特别低，大抵是面试官一眼望去 简历和实际工作的相关性不强， 所以直接pass掉了。于是有人表示： 想过简历关，经历至少需要与岗位有80%的贴合。

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诸多求职者这才恍然大悟，今年这亏是吃下了，可眼看着 1月底即将爆出的春招岗位， 再不开始准备，将又要多等一年！而简历中是否有 相匹配的技术背景 、 实习经历 更是筛选阶段最直接的评判标准！

直通硅谷求职1V1定制计划的学员不但能 获赠实习 ， 而且大厂导师会 手把手定制高竞争力项目！