七种文化先锋 | 向先进看齐（二）

一局海外之音 · 公众号 · · 2024-07-02 13:20

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榜样在身边

为深入践行国际公司企业文化精神，构筑先进典型选树机制，营造争先创优的良好氛围，引导教育员工振奋精神、凝聚力量，目标同向，推动国际公司不断发展，在机关及各区域部中开展了“七种文化”先锋评选活动。

本次活动中涌现出一批优秀员工代表，今天，就和小编一起去看看“执行”文化先锋们的奋斗故事。

唐雯

唐雯同志是国际公司刚果(金)ZONGOII项目部行政部科员，自2022年入职国际公司以来，始终保持严谨认真的工作态度，践行少讲客观，不讲条件的执行精神。

该同志主要负责项目行政部各项工作。进入刚果(金)宗戈2项目工作一年多来，认真负责，积极主动，无论是打印标书还是翻译工作，她都能够无条件的执行和落实。在工作中，该同志能够坚持问题导向，集中全部力量与各种有效资源攻坚克难，全力解决工作中出现的突出问题，同时坚持目标导向，对要做什么，心中有数，以目标明确工作方向，不等不靠，不抱怨、不推诿，一步一个脚印，将各项工作任务落到实处。该同志善于思考和分析问题，在一次又一次的过程中摸索规律，逐渐找到最优的方法。业务水平也在过程中不断提高。充分发挥了自己的主观能动性，工作成果也受到了项目领导和同事们的认可和好评。

该同志积极贯彻落实国际公司七种文化精神，以实际行动影响着项目部的青年们，为国际公司刚果（金）区域项目部发展提供坚强动力。

刘忠超

刘忠超同志目前担任水电一局国际公司埃塞区域商务物资部副主任一职。自加入国际公司以来，该同志一直把执行力放在首位，致力于以高度敬业的事业心解决各类工作问题，为项目的顺利履约作出了重要贡献。

该同志主要负责埃塞国家电力调度中心项目与埃塞DMS项目的商务、物资工作，同时还参与部分市场方面的工作。该同志深知所负责工作的重要性，无论是对外沟通，收发函件，分包管理，设备发运还是市场工作，都严谨的对待工作中的每一个环节，始终坚持结果导向，坚持今日事今日毕。面对众多的工作内容及任务，他从未退缩，不断的调整工作方法，总结经验教训，始终以积极的工作态度确保每项工作任务得到妥善执行和落实。

刘忠超同志一直以来积极响应国家“一带一路”倡议，成为光荣的“一带一路”工程项目建设实践者，在实践和成长中不断追逐自己的梦想，以敢为人先、奋勇拼搏的精神，为国际公司海外事业发展贡献积极力量。

邢超越

包义涵同志作为贝宁市政道路改造和整治工程Lot1B&8B项目部工程管理部主管，在工作中充分体现了“干”的精神，以真抓实干的态度，不仅出色地完成了各项任务，更在青年员工中起到了先锋模范作用

邢超越，作为 WAPP西非四国电力互联尼日尔-贝宁变电站项目工程管理部科员，始终秉持“符合少讲客观，不讲条件的执行文化精神”，以卓越的工作能力和敬业精神赢得了同事和上级的广泛赞誉。

在WAPP西非四国电力互联尼日尔-贝宁变电站项目中，邢超越承担着电气方向工作、电气设备施工方案制定、投标询价以及安环部工作等多项重任。面对复杂的工程环境和多变的施工条件，他从不退缩，始终坚持以结果为导向，以实际行动推动项目的进展。同时，邢超越注重细节，确保每一项工作都精准无误。在制定电气设备施工方案时，他充分考虑实际情况，优化施工方案，确保施工质量和效率。在投标询价工作中，他深入了解市场，精准把握价格趋势，为项目节约了大量成本。在安环部工作中，他严格执行相关规定，确保施工现场的安全和环保，得到项目领导的认可和好评。

邢超越的工作作风展现了“少讲客观，不讲条件”的执行文化精神。他勇于面对挑战，敢于承担责任，始终以实际行动证明自己的价值。他的事迹激励着身边的每一个人，成为工程管理部中执行文化的典范。

“学先进更应争当先进，赶先进才能先进辈出”

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