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新一波事业单位招聘来啦！这5项权益新入职场的你一定要看！

广东发布 · 公众号 · 广东 · 2017-06-16 18:12

正文

广仔又来发布你们最爱的招聘信息了！

这次的岗位有省环保厅、广州市气象局、高校……

还有“广东发布”一键求职页面帮你哦~

找到工作也不要高兴得太早，

这5项权益你都了解吗？

赶紧看↓↓

广东省环境保护厅直属事业单位招聘

广东省环境保护厅是广东省人民政府组成部门，其直属事业单位主要从事环境监测、科研和宣传教育等工作。

招聘对象：

面向社会公开招聘20名工作人员。招聘对象为全日制普通高等院校毕业、且有相关工作经历的人员。

报名时间：

6月30日9:00至7月5日16:30

报名方式：网上报名

报考者请登录广东省环境保护厅公众网主页（网址http://www.gdepb.gov.cn）事业单位公开招聘网页，下载填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》。按网上提示办法进行报名、上传个人资料：报名表、身份证、毕业证、学位证书、职称(资格)证书及相关材料扫描电子版。

招聘岗位：

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广东第二师范学院

报名方法：

报名方式采用电子邮件报名。应聘人员须在规定的时间内将规定报名材料以电子邮件方式，发送至邮箱[email protected]，邮件标题为“应聘岗位代码、毕业学校、所学专业、姓名”。

报名时间：

6月2日-21日（接收报名材料截止时间为24时）

联系方式：020-34113286（人事处）

招聘岗位：

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广州大学

报名方法：

通过广州大学人事招聘网（http://202.192.18.209:8082/）进行报名。

报名时间：

6月17日9:00至6月21日16:00

联系方法：

020-39366251、020-39366207、020-39366210

招聘岗位：

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广州市气象局直属事业单位

报名方法：

采取网上报名的方式进行，不设现场报名。报考者登录广州市人力资源和社会保障局网(http://www.hrssgz.gov.cn)，按网上提示办法进行报名。

报名时间：6月22日9:00至6月26日17:00

联系方法：020-66619620

招聘岗位：

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广州市林业和园林局直属事业单位

报名方法：

考生在报名时间内登录广州市人力资源和社会保障局网（http://www.hrssgz.gov.cn）进行网上报名。

报名时间：

6月26日9:00至6月30日17:00

联系方法：020-83816414

招聘岗位：

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广州医科大学附属脑科医院

报名方法：

将简历交至医院人事科，或发电子版到对应邮箱，如取得相关资格证件请扫描或拍照以附件形式同步发送。

研究所技术员岗位投递简历邮箱：
[email protected]
办公室科员岗位投递简历邮箱：
[email protected]

报名时间：即日起至6月30日

招聘岗位：研究所技术员2名（不同岗位）、办公室科员1名

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广仔

还没找到自己心仪的职位？上“广东发布”回复“招聘”试试吧~

进入了职场以后

有哪些权益必须注意？

这些都是你需要了解的哦~↓↓

1.试用期权益

现在新入职的大学生，大多还在试用期里。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

另根据《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。也就是说，试用期最长不能超过6个月。还要注意的是，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

2.加班工资

工作中难免加班，加班工资你会算吗？

法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷21.75×天数×300%

法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%

休息日加班工资 =加班工资基数÷21.75×天数×200%

休息日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×200%

平日延时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×150%

注意：针对通常情况而言，只有休息日（一般是周六日）的加班才是可以安排调休的（如果不能补休，就得给加班工资），延长时间的加班与法定休假日的加班，依然应当支付加班工资。

3.带薪年休假

《职工带薪年休假条例》规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定：“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”

4.五险一金

根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。

5.工龄

①工龄影响工资收入：有的单位会根据职工的工作年限来确定基本工资；在各类职称评定中，一般都会对工作时间做出一定限制。而职称评定又会间接影响到工资收入。

②工龄决定带薪年休假天数。

③工龄决定医疗期：医疗期与劳动者的实际工龄以及在本企业的工龄有关。依据工龄的长短，劳动者可以享受到三个月到二十四个月的医疗期。

④工龄影响病假工资、疾病救济费。

⑤工龄影响劳动补偿金。

⑥工龄事关养老金福利：一般情况下，被确认为几年工龄，视同缴纳几年社保，工龄越长，享受的福利待遇越高。

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工龄有啥用？关乎你的工资、年假、养老金……现在知道不算晚！

编辑：何然、陈夏霓

来源：广东人社、广州青年