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廉洁教育 | 城市建设公司纪委：分层分类精准施策让警示教育出“新”更走心

中建国际 · 公众号 · · 2024-12-17 18:02

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为深入学习贯彻党的二十届三中全会和二十届中央纪委三次全会精神，稳步推进中建集团、中建国际党风廉政建设和反腐败工作部署，大力弘扬“崇德善建尚廉筑基”廉洁文化理念，城市建设公司纪委针对不同层级、不同类别、不同体系教育对象，开展分层分类廉洁警示教育，系统提升廉洁教育的精准性和实效性，营造风清气正的干事创业氛围。

今天，为您带来城市建设公司纪委分层分类开展廉洁警示教育相关做法~

搭建廉洁教育平台，助推“清廉工程”建设

梳理苏州市廉洁文化阵地，以苏州市党风廉政警示教育基地、苏州市第一看守所等5个廉洁文化阵地为支点，连点成线，形成“宣、教、研、学”一体的廉洁文化研学线路，打造“沉浸式”廉洁教育平台。

以地企廉洁共建活动为载体，通过属地深耕、信息互通、文化共融的方式，与事业部、项目部属地纪委监委打造“廉政风险联防联控”共同体。2024年6月，城市建设公司获评苏州高新区“清廉企业试点单位”。

△获评苏州高新区“清廉企业试点单位”

聚焦关键少数，压实全面从严治党政治责任

城市建设公司党委坚决扛牢政治责任，党委书记带头讲授党纪学习教育专题党课，推动党纪学习教育走深走实；党委理论学习中心组、党委会第一议题学习二十届中央纪委三次全会精神、习近平总书记关于党的纪律建设重要论述等内容，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。

△讲授党纪学习教育专题党课

城市建设公司纪委紧盯事业部领导班子、项目经理等关键少数，开展事业部“一把手”及班子成员专题“廉洁交底”，压实党风廉政建设责任，确保领导干部在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。

△开展“一把手”廉洁交底

组织各事业部领导班子、项目经理等关键岗位人员赴苏州市第一看守所开展“沉浸式”警示教育，引导员工时刻警钟长鸣，牢记党纪国法。

△开展“沉浸式”警示教育

聚焦重点领域，树立树牢正确业绩观

探索纪委委员联系点机制，明确基层联系点廉洁宣教、纪检监督等方面的工作内容。纪委书记、纪委委员赴各自基层联系点开展廉洁授课，围绕《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》等内容，讲制度、析案例，年度内覆盖财务资金、市场营销、物资采购、商务管理等5个重点领域的廉洁警示教育活动。

△各关键岗位专题警示教育

聚焦“四新群体” ，打好拒腐防变“预防针”

聚焦新员工、新任职干部、新任职项目经理、新业务合作伙伴，多措并举抓好教育管理监督。通过纪委书记讲授“廉洁从业第一课”、项目经理与新员工岗前谈话等，守好年轻干部廉洁自律底线；组织开展新任职干部、新任职项目经理任前谈话暨廉政知识测试；将廉政协议纳入分包分供合同模板，实行工程合同与廉政合同“双签”。

△常态化开展廉洁谈话

聚焦全员教育，推动纪律教育常态化全覆盖

打造廉洁文化建设矩阵，月度编发《每月一案》《纪律在身边》学习素材，常态化组织集中学习；践行“崇德善建尚廉筑基”廉洁文化视觉覆盖要求，打造廉洁文化长廊；编印《纪法警示教育口袋书》，让党纪学习教育深入人心；创新开展“码”上监督，实现监督向基层延伸；强化廉洁风险防控，扎实做好岗位廉洁风险交底与廉政谈话工作。

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