连夜加班赶项目进度，公司点的夜宵份量太小，好多员工没吃饱情绪激动直接撂挑子不干了，老板后面的操作，让大家暖心

管理学思维 · 公众号 · · 2024-03-31 07:00

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没有任何意外，跟以往的项目一样，又是到了最后阶段还差一大截没完成。当然，原因是多方面的，不过，作为一个小公司，为了抢项目，每次竞争的时候都承诺用时比别人短，成了老板的一个常规手段，也是造成在交付期之前项目进度还差一大截的重要原因。

人家那些技术比我们成熟，规模比我们大的公司，给出的预估交付时间，肯定是有一定依据的，我们老板给出这样的承诺，每次都是冒险。最终，结果都是我们这些做员工的承担，用超长时间的加班来填老板前期挖的坑。

这次，在项目交付的前一天，仍然有很多问题没处理好，为了保证项目交付，老板不得不做出决定，让员工通宵。在群里发完加班通知之后，老板又@人事行政专员，让做好登记，本次加班算三倍工资，并且交代，提前给员工点好夜宵。虽说让员工通宵加班很不仁道，但是，能想到给三倍工资，并提供夜宵，也算是老板有良心了。

前面我也提到了，本身就是个几十个人的小公司，所以，人事行政方面的工作都是小刘一个人在做。在收到老板通知之后，小刘对每个部门的人数进行了统计，并且找了一家夜里还开的店，提前定好了餐，并交代了送餐时间。

晚饭之后，我们又从7点一直干到了12点。听到小刘喊了几个人去帮忙拿外卖，我们开始收拾，准备吃夜宵。然而在分夜宵的时候，出现了问题，让几个员工情绪直接爆发。

小刘点外卖，就按照自己统计的人数，每人点了一份。可是，在分的时候，好几个员工提出自己想多要一份。当然，这要求直接被小刘拒绝了，毕竟如果多给他一份，那后面就有人分不到了。

本来熬夜加班就已经很累了，结果现在连饭都不给吃饱，熬夜加班还要饿着肚子，确实有些难以接受。有人开始咒骂小刘，说她留下来加班纯属混三工，根本没事干，刷了一晚上手机，唯一的工作就是点个外卖，结果还不够。有一个技术部的小伙子，直接当场发飙，表示自己不干了。双方就这么吵了起来。

陪着大家一起加班的老板这时候听到吵架的声音，也是第一时间赶了过来，了解情况之后，批评了小刘。小刘在这件事情上，确实工作不够仔细。每人的饭量不一样，而外卖的份量却是每份都差不多的，对于一些饭量比较大的小伙子来说，一份确实不够。让大家这么辛苦熬夜，已经够过意不去了，还要饿肚子，那简直叫残忍了。