专栏名称: 美业观察
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美沃斯笔记3| 生美转医美VS医美做生美,哪个更难?

美业观察  · 公众号  ·  · 2017-06-08 09:00

正文

这是美业观察的第 377 期内容;新朋友请点标题下蓝字或搜索微信号 mygc360 关注。

美业现场


泛美业领域内, 医美羡慕生美的流量,生美则面临医美技术进步带来的危机感。


回溯过去几年,生活美容和医疗美容经历了渠道合作、升级转型、资本助推、日趋融合的相爱相杀过程。那么未来 ,医美与生美将怎样融合或转型?下一步存在怎样的可能?


6月3日美沃斯中国医美领袖年会上,来自 美丽田园、 杭州静博士、 海南红妆、 福州华窈的 四家国内领军美业机构的创始人/CEO, 以生活美容和医疗美容“双美”并行的转型经验和 实战经历 带来了一场接地气、实操性十足的圆桌探讨。


美观君对精华部分做了梳理和记录,与君共享。


文 / 美业观察   江珊  发自武汉


话题:《医美与生美的融合转型》

主持人: 孙多勇  汇成医美创始人

嘉宾:

连松泳  美丽田园集团首席执行官

祝愉勤  杭州静博士集团董事长

张艳红  海南红妆、瑞韩医美创始人

徐静     福州华窈集团创始人


孙多勇

关于医美和生美的讨论,一直是备受业内关注的话题。今天,我们邀请到国内四家在生美、医美融合转型方面进行了成功探索的领军企业:


美丽田园 旗下有200家以上美容连锁、10家医美机构、一家抗衰干细跑医院,涉足生美、医美、大健康3个产业,近3000名员工。


杭州静博士, 拥有50家 生活美容 、3家 医美、 1家 国医馆 ,旗下开设了自己的产品公司、信息技术公司及学校。


南红妆, 旗下有50余家生活美容,3个品牌共 13家医美门诊,一家医美医院,1300多个员工,走出了一条具有自身特色的产业链闭环发展之路。


20年历史的 福建华窈集团, 建立了生活美容连锁、医疗门诊、抗衰老基地及相关延伸企业的产业布局。


此次圆桌将针对生美到医美转型中的挑战、流量开拓、模式探索等话题进行一场落地的干货分享。


聚焦一: 生美转型医美的最大挑战及应对


张艳红:

▷说到生美转型医美最大的挑战, 医疗管理, 也是海南红妆下功夫最多的地方,从生美到医美,从门诊升级到医院,从咨询师到医生,管理模式完全不同。


作为医疗行业护士出身的我,深知医疗行业的责任重大。红妆通过1年8个月的时间,将医疗管理的流程捋顺, 通过了JCI( 医疗服务标准) 认证,将医疗质量提升到最高标准,在提升效率的同时,最大程度杜绝了安全隐患。


徐静:

▷在 华窈集团20年的发展历程中,关于转型最深刻的认知是 自身医疗团队的建立。 人们观念中, 传统生美机构选择与医生及医美机构合作,做高端项目来拉升业绩的做法不同, 华窈集团在2014年就搭建了自身100多人的专业医疗美容团队。


▷一路走来,深刻感受到 集团旗 生活美容和医疗美容板块观念的转变和运营统一非常重要, 不要将自身局限和定位在生活美容的思维惯性中, 华窈在这个过程中达成了 几百人的观念转变与统一,经历了极具挑战的过程。


连松泳:

▷传统认知中,生美与医美的融合就是生美的客人叠加医美的项目,值得思考的是,这种方式可持续么? 美丽田园的医美部分由2010年开始,当时是与欧华合资, 通过7年摸索,感受最深的是首先是需求技术端的整合。


▷顾客的需求无非皮肤好、身材好、容貌美、变年轻。美丽田园发力在 技术的横向拉伸,摸索出了顾客需求的 “元素周期表”,用方法和产品来满足顾客预期, 带来了稳定持续的业绩递增。


祝愉勤:

回想转型发展中的难关,最难的 文化的协同和统一 美容起家的静博士,深刻地感受到生美、医美、国医的不同,价值的评判不同。 静博士的企业文化之一是大文化下要允许有正能量的小文化,将文化打通,落实在员工的言行,这是具有挑战性的,也是企业领导者和高层最需要思考的事情。


聚焦二:备受关注的流量问题


祝愉勤:

▷关于流量和存量的问题,一直是业内关注的话题。 生美有大流量的开口,精准的目标,很好的服务和理念,安全有效的服务,布局生美也是打开流量的好方式 今年静博士将继续开设20家生美,在宁波、绍兴等地持续开店。


生美智能化,互联网是流量的重要切口,身处互联网发达城市杭州,静博士有40个工程师, 从喜鹊上门品牌,到SaaS、ERP,我们不断提高效能,将口子打开,增加流量。


▷另外, 静博士注重生活方式的打造,并将它做得更有趣更有价值, 如开设健康帆会员俱乐部等。另外, 将店开到顾客家门口,让客人享受更便捷的服务,也是打开流量入口非常重要的因素。


张艳红:

▷关于 流量大与小, 供给侧是有的,精准最关键,核心是品项。


▷说到核心品项, 海南红妆的纹绣团队有70多人,有20多年的历史。 我们有个有趣的发现,纹绣客人直接向医美转化更顺畅。


▷另外, 通过线上自媒体,结合品项做落地活动,发挥落客项,也是红妆生美客人转向医美效率高的原因。


徐静:

华窈集团推广了生美、医美“一卡通”的模式,进行了双美并行的摸索。另外,针对客人的需求,如何将生美、医美团队磨合、融合、形成互补, 是我们一直在探索的关注点。


连松泳:

关于存量和流量的问题,从三个方面探讨,

一,生美有强大的流量入口,美丽田园每个月都 有万人的新流量, 客流保持在15%的增量。

二,美丽田园探索了 纵向(增值业务)和横向拓展(并购),这些都是会员增加的有效途径。

三,CRM非常关键,美丽田园通过系统和大数据,有效监测 客人的流转和变化,捋顺符合顾客生命周期的管理线。


聚焦三:医美做生美的可行性?


祝愉勤:

坦率地说, 生活美容希望做医疗美容,根本原因是顾客需求推动。而医美开生美,是老板决策,想要顾客。


前者是“顺势”,后者相对是“强求”,心态不同,难度不同。 医美做生美的难度较大,其中不乏以下四方面原因。

一是心态,生美做医美是“高攀”心态,医美做生美是“低就”心态。

二是服务,生美是“就近服务”,医美是“选择服务”。

三是管理,生美是长链条管理,医美是长节点管理。

四是员工心态,生美是高频低单价低效,医美是低频高单价高效。


医美做生美要经历心态的巨大转变。如果就医美做生美的可行性而言,投资者是老板,另起炉灶,挖生美人去做生美,成功的可能性较大。








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