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作者 | 张逸

  来源 | TOP电商（ID：itopec）  中国原创电商第一媒体！

今天（2月28日），顺丰再次涨停，王卫身价暴涨至1803亿，已经远超马化腾，稳座中国第三大富豪交椅。

而这个已经雄踞深交所第一大市值（2792.24亿）的公司似乎没有一点止步的意思，股价一涨再涨，屡创新高。

股民们已经纷纷开始用脚投票，顺丰控股开盘仅仅2分钟，就牢牢的被股民封住了涨停板。“难道这是要把王卫推上首富宝座的意思？”

如果顺丰继续这样涨势如虹，后天，被王健林（2150亿）和马云（2050亿）轮流坐着的首富宝座，就将易主了！

谁能想得到呢？即将成为中国首富的，这匹杀出重围的黑马，竟然会是一家快递公司的老板！

没错，这匹黑马就是高中学历；每天工作14个小时；9次抵押房产，不给自己留后路；把员工称呼“孩子”；被马云称为最佩服的人；快递业的龙头老大----顺丰王卫！

王卫：永远快人一步

没有谁是无缘无故成功的，特别是这种贫民窟里打拼出来的顶级富豪。

当很多人还在被王卫工作14小时的勤奋，9次抵押房产，孤注一掷的决绝感动时，大家忽略了王卫成功最重要的因素，“高瞻远瞩的智慧！”

爱迪生曾说过：“天才是99%的汗水加上1%的天赋。但那1%的天赋是最重要的，甚至比那99%的汗水都要重要”

王卫走到今天，能在快递行业一骑绝尘，能有望登顶中国首富，绝对算得上商业奇迹，绝对算得上是个有天赋的人！

如果不是王卫敏锐的商业嗅觉，早在1993年时，顺丰就不可能因为偶然的帮朋友带货而诞生。

如果不是在别的公司还没反应过来，王卫就迅速的推广快递加盟制，把点铺开，1997年香港回归的时候，珠三角就不会牢牢的抓在顺丰手里。

因为这种野蛮的加盟增长方式，顺丰还一度被业内称之为“老鼠会”。

可见，加盟制在当时是多么的不被理解或者说超前。

而早在1999年，四通一达还没诞生的时候，顺丰就预料到快递行业将是一片红海，以后注定恶性竞争，便早早的拟定了差异化竞争的路线。

这个差异化竞争的路线促使顺丰早早的在2002年就实现了收权（即直营），而此时，其它快递公司才刚刚萌芽。

一个快递公司要迅速的占领市场，就必须加盟，而加盟商一旦普及，就很难收权，因为加盟门店自主经营，服务就会参差不齐，就没办法差异化，就只能在价格战的泥潭里越陷越深。

可以说，早在2002年，其它快递公司才刚刚萌芽的时候，其实就已经被顺丰扼杀在摇篮。

我们看到的是别人今天的成功，而这个成功可能在十几年前就奠定了。

包括后来非典时期，顺丰乘着航空公司生意萧条，借航空运价大跌之际，与扬子江快运签下包机5架的协议，成为第一家“有飞机”的民营快递，为顺丰以后的“快”奠定了江湖地位。

包括其它快递公司还在电商快件市场降价搏杀的时候，顺丰却主攻利润丰厚的商务件。

等到其它快递公司反映过来的时候，一切已经为时太晚，一切已经尘埃落定。

用圆通董事长的话说：“目前国内商务件70%都被顺丰占领”，其它公司可谓进退两难。

小富可以靠机遇，但大富一定是智慧，勤奋，机遇的结合，缺一不可。

王卫：我们要的是健康的利润

王卫确实是一个很有头脑的人，从始至终，他牢牢的抓住了快递行业的本质。

快递行业的本质是服务，而服务的核心是人。

所有的飞机，无人机都只是工具，最终的目的都是为了赢得客户的心。

很久以前，有记者问王卫，顺丰是怎么成功的。

王卫的回答是：“顺丰今天的成功是得益于对客户承诺的有效实现，我们承诺客户的一定要做到！”

你可以说王卫是高中生，但你一定不能说他没文化。

就单单这一句话，就让顺丰的成功显得那么的理所当然。

而为了赢得客户的心，在一线打拼多年的王卫，太知道服务行业员工的重要性。

王卫认为：“公司努力提高员工的待遇，不断改善员工的作业环境，员工才会真诚地对待客户，为客户提供更好的服务。而按照这样的良性循环，我坚信，利润肯定会回来的。”

果不其然，一切都被王卫一语成箴。

出生草莽，受尽冷暖的王卫对员工那真是发自肺腑的好，在整个国内屈指可数，好到什么程度呢？

顺丰员工的工资在业内是出了名的高，往往甩开其它快递公司几条街。

2010年曾经有一个很火的帖子，爆料顺丰的：刚才顺丰的快递员在我公司发飙了。“我一个月工资1.5万，会为了你这2000块钱的礼品丢这个饭碗吗！”整个公司，一片寂静。

而这次顺丰上市，依旧吃水不忘挖井人。王卫豪掷十余亿给40多万名员工发红包。

红包上暖心的写到“顺丰今天上市了，感恩你为这一切做的所有努力。未来，顺丰和你一起创造更美好的生活”

资本市场几乎每天都有企业上市，愿意和员工共享利润的能有几个。

面对自顺丰成立之初就一直在王卫身边的清洁工，工号“000002”。

王卫更是承诺：“你在这个公司一天，我就养你一天”

包括2016年被掌掴的快递员，面对员工受了委屈。

王卫痛心疾首道“如果这事不追究到底，我不再配做顺丰的总裁！”

爱员工是装不出来的，一切都在于平时的点点滴滴。