张雪峰辟谣公司年会撒现金

新闻广角 · 公众号 · 闽南 · 2024-12-28 18:59

主要观点总结

张雪峰在社交媒体辟谣公司年会撒现金，称中奖者都是红包转账。在峰学未来公司年会上，张雪峰表示公司没有所谓的企业文化，不会给员工制定KPI。他还提到公司新增不少项目，员工福利也不会少。张雪峰曾表示愿意为员工多占用一天工作时间，公司也会双倍奉还。此外，他还关注员工的工作态度，强调员工尽职尽责的精神。公开资料显示张雪峰是研途考研名师、峰学蔚来创始人。新闻来源为九派新闻。

关键观点总结

关键观点1: 张雪峰辟谣公司年会撒现金

张雪峰澄清社交媒体上的谣言，表示公司年会的奖金都是通过红包转账，并非现场撒现金。

关键观点2: 张雪峰公司年会上谈论企业文化和KPI

在峰学未来的年会上，张雪峰声明公司没有严格的企业文化，不会给员工设定KPI。他强调员工尽职尽责的精神，并感激员工的努力。

关键观点3: 张雪峰公司的福利政策

张雪峰表示公司会重视员工福利，如果条件允许，愿意为员工多占用一天的工作时间，并且公司会双倍奉还。他还曾给员工和资助的贫困生准备过冬的羽绒服。

关键观点4: 张雪峰的创业背景和成就

张雪峰是研途考研名师、峰学蔚来创始人。公开资料显示他出生于1984年，来自黑龙江省齐齐哈尔市，毕业于郑州大学。

正文

12月28日，张雪峰在社交媒体辟谣“张雪峰公司年会撒现金”，其称中奖者都是红包转账，只有一个合作伙伴现场带的是现金。

12月26日晚，张雪峰公司峰学未来举办年会活动，活动现场张雪峰为员工抽取多轮红包。

张雪峰在年会上称公司没有企业文化，不会给员工定KPI（关键绩效指标）。此外，张雪峰提到公司除升学规划外新增了不少新项目。

张雪峰表示，“刚才你们在这个视频上说很爱我，很爱这家公司，因为我们这家公司有着非常非常好的定位，我们公司是没有所谓的企业文化。”

张雪峰称，自己从不会给员工制定KPI，但员工依旧尽职尽责，让自己很感动，“有的时候我看到大家在工作岗位上尽职尽责，不是说我去要求的，因为大家都知道，我这个人从来不会和大家考虑什么KPI、提要求，什么工作态度，什么样的具体要求我几乎从来不提倡要求。但是非常让我感动的是我们每一位小伙伴，在自己的工作岗位上尽职尽责，自己主动去把这个工作做得超出预期。”

去年年底，张雪峰曾发文表示自己花了几十万，给员工和员工家人，还有资助的贫困生，准备了过冬的羽绒服，“独乐乐不如众乐乐，大家开心就好！”