互推 | 90后写给90后的职场法则。

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其实，在生活里活得清醒，是一件艰难的事。但在迷迷糊糊里的时候，自己也是不会意识到有何不妥的。

今天，我们也推荐入江之鲸的一篇关于职场的文章《90后写给90后的9条职场生存法则》。感兴趣的，也可以关注她哦。

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1

按要求照办只是及格

超出预期才是优秀

在我接触过的管理层眼里，下属是分成三类的。一类是，工作做不好，还经常捅娄子的，这种基本就是裁员时期留不下来的。

第二种，是给了要求能中规中矩完成的，属于团队中占大多数的稳定力量。但被委以重任的可能性就不太大了。

第三种，是做什么事情都能超出预期的，但是却可遇不可求。 

同样一份工作，比如要求跟客户对接。有人把客户惹毛了，让对方觉得“你们也太不专业了吧”；第二种人按要求及时完成了任务，客户也比较满意；第三种人把每一个环节都完成得特别细致用心。

以至于完事儿了后，客户甚至会发个朋友圈感慨，“这是个优秀的合作伙伴，合作非常愉快”。 

按要求照办是简单的，难的是办得比别人更好。

永远不要觉得“上司交给我的任务我都完成了呀”是什么值得炫耀的事情，这只是基本要求。能把交给你的任务完成得，好到超出别人预期才是我们应该做的事。 

2

执行力很重要

甚至要能在上级下达任务前就执行。

在团队里，如果要选一样最重要的能力，那应该就是执行力了。

比起每次被问到，都含含糊糊地说“尽快完成”，一个具体的时间更加重要。但最难的事，反而也是正确估量自己的能力，按时完成。

而提前预料到同事或 leader 的需求并且超前完成，就更加难了。不过，这是最应该做到的事。

举例来说，有次开会 leader 提到了“工具化”这个概念，一位同事就当天就去调研了其他竞品是怎么做“工具化”的，并且主动在下次会上做个汇报。

而表现一般的人，往往是要等你把“工具化”这个概念拆解成 1、2、3 步具体操作，才会去根据指令执行。

更逊色者，可能你告诉他要做1、2、3步并且催了半个月后，才一脸苦逼地告诉你，“我还没完成，因为我遇到了1、2、3、4、5个困难，还没想好怎么解决”。

这就是差距。

《红楼梦》写王熙凤有个很有意思的细节，林黛玉进贾府，王夫人问王熙凤是不是拿了料子做衣裳，王熙凤答：“我早都预备下了。” 这就是超前完成。

...

还有其他几条重要的职场生存法则

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