■ 作者：何敏仪 导师：陈秀仪
小编最近挖到一篇八卦味十足的案例，会计和企业说分手，索要分手封口费不成，检察院一纸公诉就把自己和总经理关牢里了。一顿操作猛如虎，快随小编来看看。
事情发生在2014年3月至2016年12月，代会计已经在味道公司担任了近2年的财务负责人，入职前味道公司郑总经理曾经口头答应给每年3万元的封口费。谁知…
代会计一分也没收到封口费，甩手不干了，在2016年1月提出离职，一怒之下向人社局提交申请行政调解，调解期间还以公司财务存在问题相威胁，多次找到公司领导，要求支付2014年和2015年共6万的封口费。公司逼不得已，在2016年2月给了封口费还签了保密协议。
分手封口费封什么口？
原来在代会计任职期间，味道公司合计虚开农产品收购金额约5208万元，抵扣增值税税款约778万元！而郑总经理通过多付供应方货款再将差额转入个人卡的方式，侵占公司资金约1051.6万元。
经稽查局依法调查后，税务机关出具《税务处理决定书》，要求味道公司补交增值税约790万元（含购买车辆未转出进项税额导致少缴的税款）补交企业所得税501万元。
因涉嫌虚开入刑，检察院也介入调查，查出结果后一纸公诉指控味道公司、郑总经理、代会计犯虚开抵扣税款发票罪，郑总经理犯职务侵占罪、代会计犯敲诈勒索罪。
对簿公堂，婆说婆有理，公说公有理，大家都辩称自己没有罪。
味道公司辩称让供应商虚开发票，多抵扣进项并不是公司集体研究决定，也未经过董事会或股东会决议，是法定代表人及总经理郑总经理个人决策，多支付给供应商资金的利益归属于郑总经理，不构成单位犯罪。
郑总经理辩称自己不是经办人也不是主管人员，没有指使代会计虚开税票，不应追究责任。
代会计辩称自己2016年1月已离职，离职前不是公司财务负责人，开票行为未完全参与，公司未对其分配任务及工作。
但是，涉诉的三方均以各种理由否认自己的虚开税票的责任，有用吗？
味道公司在虚开具有抵扣增值税税款功能的发票中，是直接受益人，不能逃脱责任。
郑总经理在此期间是味道公司的法定代表人、执行董事、总经理，负责该公司的全面工作，应当对被告单位虚开抵扣税款发票承担直接的主管责任。
代会计是味道公司财务部门实际负责人兼会计，不但接收、参与味道公司虚开具有抵扣增值税税款功能的农产品收购发票，还将公司所有虚开的农产品收购发票向税务部门申报，并已抵扣公司应上缴的增值税税款，应当承担其直接责任人员的责任。
1、郑总经理犯职务侵占罪与代会计犯敲诈勒索罪均事实不清，证据不足，不予认定；
2、郑总经理犯虚开抵扣税款发票罪，判有期徒刑十一年；代会计犯虚开抵扣税款发票罪，判处有期徒刑四年；味道公司犯虚开抵扣税款发票罪，判处罚金人民币8万元，没收违法所得约778万元。
2、鉴于代会计在二审期间的立功表现，重新量刑，撤销一审判决，改判有期徒刑三年六个月。
事情的结果是由不同的原因导致的，如果做了不好的事肯定会有报应的。财务人员别想着离职就万事大吉，公司也别想给足够的封口费就万事大吉。一旦检察院公诉指控虚开抵扣税款发票罪，谁也难逃其责。
政府减税红利之下，企业需要建立低税务成本规范经营的商业模式，以应对越来越严苛的税收监管环境。从税务筹划角度优化企业的商业模式，让企业合理、合法降低税务成本和风险，我们致力解决企业的以下税务痛点：
★选择什么经营主体税务成本最低？
★如何合理整合业务价值链控制税务成本？
★企业的销售、服务模式如何优化降低税务成本？
★成本费用支出没发票怎么办？
★政府减税红利如何才能落地？
★高管人员的个税如何降低？
★员工的社保压力大，如何合理筹划？
★老板分红个税高怎么办？
★筹划方案如何落实实施？
