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黑马基金胡翔:互联网下半场2B服务企业的成长路径

i黑马  · 公众号  · 科技媒体  · 2017-03-22 19:47

正文



首发|黑马基金(ID:heima_jinrong)

口述|黑马基金胡翔


互联网时代 B 2B企业
如何通过产品的标准化与在线化
实现企业的规模化和品牌化发展。
黑马基金管理合伙人胡翔在近日的B2B圈沙龙上
就这一问题进行最坦诚的分享和交流。
特意整理此篇内容,希望对创业的你有所帮助。
——黑马哥


B2B主要是两方面:2B交易和2B服务。2B交易一般跟具体产业结合,本质上是产业互联网的供应链改造,而2B服务就是相对通用的企业级服务,本质是在提升效率和降低成本。

背景:互联网进入下半场


现在大的环境发生很大变化,互联网进入下半场,中国的经济也在逐渐告别高速增长的时代,进入一个所谓的下半场。


流量红利结束,追求效率和成本优化。


很多人疑问,什么是上半场,什么又是下半场?拿互联网来讲,下半场很典型的是说用户红利、流量红利期过去了,整个经济也一样,以前高速增长的红利期已经过去了。


当有红利期的时候,赚钱是很容易的,基本上是市场驱动的,十年之前做电商,五年之前做移动互联网,整个用户基数在迅速增长,所以这是一个市场驱动的时间,但现在进入下半场红利期结束,赚钱就不是那么好赚了,那怎么办?就得要 讲管理驱动,要去做效率的提升和成本的优化。


2B服务创业公司的成长路径:“四化”建设


企业级服务,对于企业来讲,核心是要把事情交给别人或机器来做,把事情做更好、更快、更便宜,这是企业级服务对企业端的价值。交给别人来做就是外包,交给机器来做可能是SaaS、软件这样一种机器化的工具。


站在创业者端,我提出了“四化”建设。这“四化”是我们看一个企业是不是很好的可资本化的重要判断。 标准化、线上化、规模化和品牌化。 连起来就是通过产品的标准化与线上化,实现业务的规模化与品牌化。


这四化是逐步递进的过程,从0到1阶段,第一个事情做的是要把产品或者是服务标准化,其次再尽可能的线上化。把这两件事情做好,我们认为你有可能走过了从0到1,把1给确立起来,然后才是后续的规模化和品牌化,是从1到100去做市场的这样一个动作,所以概括起来叫四化建设,是一个2B企业的成长的可行路径。


首先讲标准化, 标准化在前端是指给企业的产品与服务要相对标准化,在后端是你内部作业流程、作业方式的标准化。标准化相对应的是个性化定制,个性和定制化适合做大企业,但是比较难成规模。


其次是线上化, 以前在没有互联网的时候,当麦当劳做连锁的时候,首先就是标准化。后来麦当劳、沃尔玛这些公司也IT化了,他们是最牛逼的IT企业,所以第二步叫线上化或者是IT化,也包括前端和后端。后端就是他们内部的这架机器,用机器来管人、管事儿,这是线上化。前端,你的产品和服务的线上体现为SaaS产品或者是软件产品。


有了这样的基础,我们后面会进入到规模化和品牌化。


刚才讲的比较抽象,简单讲几个投过的项目。


股书, 他做的是个很传统的业务,就是员工股权激励该怎么做。传统上这种事情是找律师做的,一次性收费5万甚至更高。这家公司很重要的是把股权激励这个事情标准化,股权激励有多少步流程,每一步该怎么做,整套流程全把它标准化了。二是,线上化。把所有步骤开发成一个软件,放在互联网端,你们都可以注册进去,按照软件指引你第一步,你是个国内公司还是个VIE公司,第二步你应该做限制性股权还是期权,一步一步用机器来指引你,来把整个股权激励给做完。


我们中国每年几百万创业者,多数创业者都希望能够资本化,都需要做股权激励。但是可能没几个人做,就在于第一你不知道怎么做,第二是成本太高,所以门槛很高。股书把股权激励在线化做完,你可以DIY,就知道该怎么把股权激励给做下来。同时把成本降得太低,通过标准化和在线化,把企业服务成本大幅度降低,就有机会把潜在的市场打开。


魔方招聘 ,叫招聘流程网络化。


很多做网络招聘的公司,更多是在做信息匹配,招聘业务还是需要在线下进行的,去约谈、去见面,业务的作业流程还是在线下的,线上只是完成信息的一个匹配。


魔方招聘做的是把招聘流程在线化,远程面试,对于你的求职者的各种考核,包括一些技术人员的考核工具,都在线化,这样就可以非常高效的进行面试,当然可能后面还要在线下见面,但是你已经完成了面试的筛选工作。通过移动端视频面试这种方式,把整个面试的效率提高了很多。


V.photos, 是做摄影服务的,但是摄影服务怎么变成2B服务的呢?今天我们在做活动,后面也有照相机在给我拍照,我也被拍过很多商务照,但是我拿不到,等我拿到的时候也不知道是什么时候了。


这家公司就把摄影服务云端化,什么意思?这一边在拍,有个小盒子马上把你的照片转到云端,有后台人员帮你选片、PS,立马发出来,我就可以上平台即时拿到照片。


一看又高端又大气,赶紧发朋友圈吧。所以摄影服务云端化,通过这样的在线化动作,一下升级了摄影服务。


公司宝, 做的业务也很普通,帮人家开公司,工商注册,这种业务太小、太传统、太分散,那怎么办?


  • 首先也是说标准化,他做的每一项服务,首先把服务流程拆得非常细,做好规定动作,不管是工商服务还是财税服务又或是商标注册,还是法律咨询。


  • 第二步是线上化,员工端把作业流程线上化,每做一个动作都是手机端来指引你。在这样一个基础上,他们就把一个原本很传统很区域型的业务可以跨区域、跨业务发展,因为它平台化了,既可以给自己不同区域的员工用,也可以给合作伙伴用,同时可以在平台上不断新增业务,用同样的一套体系来扩展业务。


所以,通过标准化和线上化的动作,就可以令企业 规模化 ,跨业务、跨区域的发展,最后是 品牌化。


以前讲2C要做品牌,因为线上传播流量是最贵的,所以如果我烧钱做出品牌来,你们可以直接到我们的网站上来,而不需要把钱交给百度,而2B业务,我们要的是在产业里面的影响力,很少做成品牌。


我们以前建立的是在比较狭窄领域的品牌影响力,但是当我把前面三个动作做完之后,就可以把品牌化做得更广泛一些,因为我的企业客户基数毕竟是不一样的。这就是“四化”建设,从标准化、线上化到规模化和品牌化。


几个关键指标



在从0到1这个阶段,要做的事情是把产品立起来,没有这个1,0再多0也不顶用,所以要做产品成熟度的测试。这里面有很多量化指标,我们讲最核心的。


(1)客户转化率。 你一个销售人员一天跑十家,有几家愿意用你,是免费尝试还是付费,这都是转化率的问题。


(2)客户流失率。 不管是免费体验还是直接付费,追踪一下反馈,客户流失率太高的,说明你这个产品是立不起来的,所以还没到做市场的阶段,还要做产品的优化和提升。


从1到N的阶段要开始做市场、做规模了,这里面也有几个关键的指标。


  • 第一是客户价值(包括客单价与生命周期),因为我们都知道获取一个B端客户不容易,希望一旦获取了不要流失,他的寿命周期可能会延长到五年、十年,价值会非常非常大。


  • 第二是客户获取成本。2C用户获取成本越来越高了,2B的客户获取成本不是说比2C便宜,而是说要跟客户价值对比,客户价值总体来讲2B会比2C要高很多,一个2C的用户生命周期加上他的客单价可能就是几百块钱,但是一个2B级企业客户的价值,可能是几千块到几万、几十万。如果客户价值和客户获取成本的比值是1比1,这个就不值得去做,我们希望比值越高越好,比如说3比1或者是4比1,在这个过程中不断的优化,如果达到3比1的比例,基本上就可以做市场投放了。


  • 第三是客户留存率,代表的是客户满意度的问题,这个在长期来讲会非常关键,影响企业最后能到多大的规模成就多大的价值。

几个问题







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