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恰逢改革开放40周年,建国70周年的重要时间结点,现实主义题材将成为2019年剧风强劲的类型之一。在此之中,年代献礼剧自然不可缺少,除此之外,都市职场剧同样也是近两年现实题材细分领域中风头正劲的新贵。
著名导演
牟晓杰
执导的《标化人生》,正是一部讲述职业女性励志生存奋斗的都市职场剧。日前《标化人生》发布了
“SW桌上风云”
版海报,勾勒出以“标化五美”为代表的现代职场女性画像,同时片方首曝角色剧照,正式官宣主演阵容:吴谨言、殷桃领衔主演,何润东、洪尧、章涛、张南主演,左小青、刘敏涛特别主演。
风格化海报暗藏角色特点,
“桌上风云”折射“职场生存实录”
与寻常的角色官宣海报不同,“SW桌上风云”版海报选择以职场符号“办公桌”为切入点,来对角色性格特点进行侧写,在精准把握职场人士的工作习惯让其产生共鸣的同时,颇具巧思的设计也让网友眼前为之一亮印象深刻。
华东一部销售助理
章小鱼(吴谨言饰)
的办公桌上堆满零食和便签纸,如诸多初入职场、快速成长的新人一样,看似生活凌乱无章的她们一旦进入工作模式,眼神中就折射出不服输的狠劲儿。
华东销售一部总监
林睿(殷桃饰)
的办公桌透露着与本人如出一辙的时尚干练,而利落短发和霸气职业装就是女精英们自信迷人的通勤战袍。
同是销售助理,漂亮聪明的海归
凌潇潇(张南饰)
拥有精致整洁的粉色系桌面,不要被这些留着大波浪卷发的女孩们迷惑了哦,她们往往并非是好对付的小可爱。
温婉隐忍的华东销售二部总监
方静(左小青饰)
将一只禁锢着蓝色雀鸟的金丝鸟笼置于办公桌上,两个对峙的咖啡杯背后,正是女强人们职业生涯中不断面对着的博弈纵横。
中华区总经理
舒婉婷(刘敏涛饰)
的办公桌上,一张腾空跳起,笑容明朗的红衣少年照片显得格外醒目,而职场上的杀伐决断却都深藏在女上司们的沉稳浅笑之中。
如果将职场比作没有硝烟的战场,办公桌就好似一个简易的作战指挥室,没有经验的新人需要将信息罗列出来避免遗漏,而老将则胸有成竹,杂乱堆砌的碎片信息只会影响她的视线与办公状态,从中也可看出不同职场人士的性格与生活习惯,尤其是每天都可以看到的装饰品,通常具有特殊寓意,往往离不开怀念、甜蜜、警醒、激励等主题。
方寸办公桌间职场生存战一触即发,《标化人生》如何布置“战场”?究竟是新秀更猛还是老姜更辣?谁又能在这场不见血的暗战中登上顶峰?源于现实的矛盾话题总有引人沉浸的魔力,至于答案只有等到《标化人生》播出方能揭晓。
中生代实力女演员引人期待,
致敬时代芳华关注职业女性
“都说演员越老越吃香,阅历越深对角色的理解也会有年轻演员无法企及的厚度。”这句话用在徐峥、黄渤等大叔们的身上一点没错,但却不适用于中生代女演员们,尤其是对于那些有演技却输于没有话题从而无法担纲主演面临事业瓶颈的中生代女演员们来说,从发光发热实现自我价值到被人遗忘养家糊口,这个转变的过程令人叹惋。
幸运的是,随着流量热的退潮以及观众对实力派演员回归的热切需求,今年年初,中生代女演员群体成为观众议论的焦点,并且在专业节目《我就是演员》的帮助下,观众更多地看到了
中生代女演员的魅力
。
资本的关注随之而来,但相比之下,
有适合的剧本才能真正帮助中生代女演员走出困局,
这恰好也是《标化人生》的初衷之一,剧中所有角色似乎是为演员
量身打造
一般。气质出众的殷桃挑战气场全开的职场白骨精林睿;情感细腻的左小青与温婉隐忍女强人方静无缝衔接;演技精湛的刘敏涛化身笑面虎boss舒婉婷;戏里戏外皆是职场,殷桃、左小青、刘敏涛同台飚戏,强强对抗才是配得上她们的战场。
此外,
90后的吴谨言
与
95后张南
的加入也为“战场”增添了真实的职场气,反映出
不同年龄段职场女性的价值观
,这也是《标化人生》的另一个初衷所在,旨在为观众呈现改革开放40周年以来职业女性的成长发展变化。
举个例子,处于
中年时期
的林睿、方静、舒婉婷经历过因性别而遭受的排挤与平衡婚姻生活的打磨,她们懂得隐忍、察言观色与审时度势,相比之下,随着社会对女性的尊重不断提高与平权意识的觉醒,
新时代女性
步入职场时更加追求自由平等,章小鱼敢说敢打敢拼,主动为自己寻找机会,凌潇潇看似简单稚嫩,然其心思之深远不能通过外表评判。
未来,女性在职场中的参与度会不断提高,《标化人生》作为一部现实题材影视作品,需要将真正职业女性的生存现状以及更加成熟和包容的职场环境还原出来,激励更多女性走向职场,追求自我成长,创造更丰富的社会价值。
克服和改善职场“丧文化”,
为女性白领打call加油
“万事随缘”“不求上进”“不争不抢”“不嗔不怒”“得过且过”“充满佛性”......在这种混日子的“丧文化”标签下,90后被称作垮掉的一代。
前有甘为孺子牛的70、80后,后有虎视眈眈的95后,处在夹缝中的90后的确受到“丧文化”的影响较大,但也可以简单的理解为青年人对压力与焦虑的反抗,而不得不说的是
“丧文化”在被过度营销
,随之产生的负能量让人感到压抑与堕落,从而无法走出“丧文化”的囹圄寻得解决问题的根本方法。