时间很安静，所有事物都沉浸在它的包裹之中，像神明护佑着一切。然而，时间也很无情，嘀嗒流逝中会带走所有。人的生命毕竟是有限的，因此将生命的价值体现得更有意义是至关重要的。我非常赞同要和时间做朋友。
中国作为世界上四大文明古国的唯一延续国，其人民都深感自豪。然而，鸦片战争以来的耻辱至今仍然沉重地压在我们的心头。追溯原因，主要是明清时期的闭关锁国与欧洲海洋经济的发展。
同样的时间，同样的机会，却带来了完全不同的结果。
中国人发明了指南针，丰富了风水内涵；中国人发明了火药，丰富了烟花的品色。然而，从15世纪开始，欧洲的葡萄牙、西班牙、荷兰、英国带着火炮，在指南针的指引下，占领非洲、开拓美洲，最终征服中国。与此同时，15世纪的中国明朝，郑和下西洋时，船队实力世界一流，途经各国，只是施恩炫耀，并没有发展经济贸易的计划。而欧洲人冒险出海，却是为了发展经济。文艺复兴之后，欧洲海洋经济发展，工业技术革命、经济、文明逐渐赶超中国，近现代史更是完全超越了中国。这500年的时间对中国人民并不友好，其中最关键的是统治阶级的专制决策。
公司的发展过程与国家的发展过程在原理上基本上是相通的。我们需要在历史发展中汲取经验和教训，在同行身上学习借鉴，并在企业的基本规律中追求目标。公司也要跟时间做朋友。工程分公司自97年成立至今，已经走过了27年的历程。公司有其优秀的一面，凝聚了众多心血，得益于客户的支持、员工的努力和各级的关照；然而，公司也有不足之处，需要我们现管理团队努力改进。我们前五年的目标与现在的目标已经有所不同，公司的价值观也是逐步成形的。这都需要时间的宽容和积淀。
在用人方面，我深刻体会到了与时间交朋友的好处。2012年之前的十年间，工程分公司的高层管理者和中层干部流失率非常高。原因是我作为负责人过于急于求成，制定的目标也过于短期。当目标不一致或无法达到时，就会出现换人的现象。实际上，把人用好是最需要时间的。每个人在世界上都是独一无二的。我们目标的达成、价值观的形成以及工作分工界面的清晰都是需要一个过程的。对一个人的考评需要考虑到品德、能力、绩效等多方面因素。对一个人的考评一年和考评十年，结果可能会有很大的不同。
在投资界，沃伦·巴菲特的合伙人查理·芒格提出了做时间的朋友的理念；在中国投资界，张磊也倡导价值投资，强调做时间的朋友；而日本的孙正义则认为投资很简单，找到好公司，拉长投资时间，让时间来检验一切。普通人投资失败的主要原因通常有两点：一是不明原因地投资；二是只急于求回报。
自中国改革开放以来，房地产业使许多人享受到了财富的升值。然而，近几年政策的变化也导致了许多财富的破灭。中国房地产企业的崛起、坠落与香港李嘉诚房地产事业的打造模式最大的区别在于：财不入急门。
时间是个平衡器。快速起容易快速落，而只有那些目标坚定、坚持不懈的企业才能最终取得成就。如果各项资源配置、管理措施能够协调好，企业能快速发展当然更好。然而，基础扎实才是企业能够走得更远的关键。如果只是追求短期的风口效应，那么一旦风停了，企业可能会遭受惨重的损失。
工程分公司在过去的27年历程中，有许多值得总结的经验和教训。我们管理团队应该深入分析前二十年、前十年、前五年的目标以及措施执行情况。通过历史的数据，我们可以了解工程分公司的生命质量。同时，我们也要谋求后五年、后十年甚至更长远的发展目标。在这个过程中，我们需要加固我们的价值观和使命感。在公司的发展中，有许多需要改变的东西，但也有一些不变的因素。企业文化中的价值观核心是不能变的。企业的长期发展需要这些不变量作为支撑。
我希望工程分公司的管理团队能够以开放的心态学习行业的先进经验；以宽容的心态接纳各方人才；以谦虚的心态听取不同建议。我们要制定有利于长期发展的目标和方向。管理团队要从控制型管理向服务型管理转变。公司所处的余杭区经济发展在浙江省处于领先地位。除了阿里巴巴公司的巨大贡献外，余杭区政府抓经济的理念也令人振奋。他们提出了“我负责阳光雨露，你负责茁壮成长”的理念。工程分公司也应该学习余杭区政府支持企业的这种做法。
我们鼓励项目负责人要在项目所在地建立根据地，在本地发展壮大。有机会的项目部要发展成为分公司，再从分公司发展成为事业部。有条件的可以单独成为总公司的分公司。我们要鼓励良性竞争。对于现在经营较好的项目部，可以配备合适的市场人才，以开拓全国市场，分公司给予扶持奖励。如果工程分公司有两三个独立自经营的团体能够逐鹿全国市场，我相信工程分公司的前景会更加广阔。
我们管理团队的任务是支持他们、服务他们。我们要有长期发展思维来经营分公司，杜绝违法经营和挣快钱的短期经营思维。同时，我也希望广大员工同仁将工程分公司视为大家庭，对这个家负责并对自己的个人小家庭也要负责。在本职岗位上踏实工作，逐步成长。不要躺平、不要混日子、不要浪费时间。绝不能利用工作岗位做伤害客户利益和工程分公司利益的事。公司提倡建设长期发展健康的公司。
近几年，有少数员工利用小聪明挣快钱、挣不合适的钱。公司发现后，给予了相应的调整或离职处理。这些所谓的快反而变成了慢，广大员工同仁要引以为鉴，与公司一起安全健康长久发展。我们管理团队感恩有这样的员工同行。
我们要做时间的朋友，每天进步一点点。有一个数据我印象很深：1.01的365次方=37.5。这意味着如果每天进步1%，一年后就能成长为原来的37.5倍。
如果500年前的明朝能够开放沿海，与欧洲逐鹿海洋，那么中国人民的现状可能会更加文明和富足。同样的，如果我们每天多花30分钟用于提升我们生命意义的事情上，那么未来我们将无愧于心。时间就像一只眼睛一直盯着我们，只要我们以笑脸向眼，时间会和我们做朋友的。
