（深圳市中级人民法院近日做出一审判决，认定牛电科技创始人李一男内幕交易罪成立，判处有期徒刑两年六个月，并处罚金750万元。据称，李一男已决定上诉。）
前华为副总裁李一男获刑两年半，这个消息让人非常感慨。记得在刚过去的2016年年底，华为轮值CEO徐直军宣布，华为2016年销售收入达到5200亿人民币！5200亿的总收入跟BAT比起来都是非常吓人的。看到华为现在如日中天，而当年年仅26岁的李一男是华为最年轻的常务副总裁，却在如今全国人民都团聚的春节时刻锒铛入狱。
火箭升迁 四年从实习生到华为副总裁
李一男生于1970年， 15岁考入华中科技大学少年班。李一男的第一份工作就在华为。“出名要趁早”，从实习生到副总裁，这段路李一男花了不到4年时间，其中还包括一年的实习期。这种火箭式的攀升完全依仗他的个人才能。李一男身上有一股湖南人的“闯劲”，这让已过不惑之年但仍然坚持创业的任正非颇为欣赏，在公司，任正非亲昵地称李一男为“干儿子”。
2000年，为了解决老员工和机构庞大问题，华为在内部鼓励员工创业，员工可以拿手中股权兑换相应价值的产品，作为华为产品代理商，不能涉及产品研发。在政策激励下，当时一批中高层离开华为，而李一男是其中职位最高的一位。据报道，任正非为此非常痛心。
与老东家作对 李一男越走越远
脱离华为之后的李一男迅速组建了港湾公司，这时的他已经准备好要大干一场。港湾起来得很快，积累了一定资本的港湾开始研发销售自己的产品。此举被看作对把光通信长期作为核心业务的华为的一种公开竞争挑衅。迫于形势，任正非对港湾下手堵截。最后，以2006年华为17亿元人民币将港湾网络收购为结局。
收购之后李一男又重新回到华为，工作了两年多的时间后，他又按捺不住加入了百度。李彦宏赏识李一男，认为他是全世界最适合做CTO的三个人之一。
可是李一男加入百度之后，只有很短的经历就离开了，中间这一段经历内容不详。就我对公司的了解，这里的原因就是一则他不适应百度，二则百度或者李彦宏不适应他，两个人的不适才导致了最后的分手。在创业公司里面，人的不合适这件事情是非常普遍。
接下来李一男又当了12580的CEO，这个时候中国移动的服务平台在业界非常抢眼，李一男又站在风头上，可是这样的好日子也不是特别长，他接下来也是黯然离场。后来他加入一家创投公司金沙江创投，这段时间他为人非常低调。2015年李一男又重新创业，创办智能电动车公司牛电科技。但是同年6月他就被法院带走，那时候他的牛电科技电动车发布仅仅只有两天的时间。
早期拥有千万资产 如今因700万入狱？
据媒体报道，检方材料显示，李一男及其家人在2014年对华中数控内幕交易涉及金额达1148万余元，实际获利超700万元。我知道，在2000年李一男离开华为北上的时候，其实他就有一千万，这个钱是他自己应得的合法的劳动收入。2006年的千万和今天的千万是完全不同的概念。在2006年就拥有千万的李一男，居然在2017年被几百万送到监狱里了。现在李一男是47岁，应该在人生上半场还是非常精彩的阶段，居然在阴沟里翻船，到底是什么原因呢？我是想不清楚，我们就把谜底留给未来。
我非常感慨，一个科技天才的创业，如果整个创业的公司，技术在其中所起到的作用是一个重要部分的时候，科技天才创业夭折的可能性非常大。技术大拿创业的话，要找到非常合适的合伙人。特别是科技天才不太善于跟人打交道，经常会在人的问题上翻船。我觉得李一男在科技上是天才型，但是对人性的评估，对周围环境的判断，或者说情商可能是不高的。这可能是导致他今天命运挫折很重要的一个原因。当然我们事后分析原因总能说的头头是道，但是身在其中是很难看清的。
一把手着力培养接班人 往往都折了？
我们看到，一个公司一把手在非常重用某一个人，着力培养接班人的时候，往往最后都折了。我举一个例子，百度在2016年折了很大一个人物——李明远。我参加过两次百度大会，每年的晚会都特别隆重，副总都会出席。大家看奋斗到能够并排和李彦宏一起坐着的副总大概也都是40岁，而李明远到今年也才33岁，所以李明远本人在这里显得非常出众。李明远也是李彦宏极其器重的一个人，相当于在公司内部树立一个谁有能力谁就上，不管你有多年轻的范本。过去李明远对百度有很大的贡献，但是现在却被公开“逐出”公司。
还有很多类似的例子，李一男也是这样，为什么他们会这样折掉呢？
你所看到的自己 比真实的你美好30%
从个人内在来说，每个人在面对自我的时候，往往会把自己的优点、正面的东西往上浮30%，这可能是一个人的基本行为。如果在一个比较大的平台上，非常受器重的话，一般来说这个人会自我膨胀上升到50%、60%甚至70%。如果到这个程度，其实你对自己的判断就非常不真实，这就是失去自我的开始。有一句话，上帝要让人灭亡，就先让你疯狂。所谓的疯狂核心要义就是，让你膨胀自我，失去自我，你觉得自己无比光明正确伟大，旁边的人就是绿叶，你就是红花。这个时候你就会迷失自己。
公司一把手如果过早的把想让某某人接班的动向，通过对某人的器重和处处关照宠爱显露出来，这件事情会让周围的团体不高兴。过度的情绪都会找出口，这个出口会给谁呢？第一个，这些人对一把手会有看法，觉得你的判断有问题。第二，对这个被器重的人有看法，会把气撒到这个人身上，会用种种办法把这个人搞下来。凭什么是你，而不是我？第三，别人觉得对公司没希望就走。这就是娇宠一个人，在公司非常负面的效果。这三个负面还不是最可怕的，最可怕的将是这个自我膨胀人的本身。我们看到李一男，27岁正是年少气盛的时候，任总对他又那么器重，他自己就容易自我膨胀。可惜，他没有认识到性格中间的短板——自负，他自负最大的表现就是单干。
如果公司要重用一个人，不要对他过于器重，不要那么倚重他，应该把他放到艰苦的环境里去锻炼，等到最后竞赛的结果出来就可以证明一切。
永远不要跟老东家作对
李一男在华为干得风生水起，想出来自己打拼单干，这里作为年轻人也没什么错误不错误，出去扑腾一下也挺好。但是接下来他犯了一个致命的错误，他创办新公司，千不该万不该跟老东家业务对冲。
我不知道他跟华为有没有签竞业条款，即便没有签，因为竞业条款是对小人的限制，如果你是一个君子，你出来跟你的老东家做一模一样的业务，即便从业务层面上你都不会赢。别说从人心的角度上，你是全输了，你是跟老东家所有的人在作对。所以这件事的选择就丈量了这位技术天才，是极其没有情商的。这是在与华为为敌，你这么做就树立了一个庞然大物的竞争对手。这个庞然大物的竞争对手不是别人，正是了解他、知道他，并且重用过他的任正非。你对别的事情没有判断，但如果你对合作这么多年的任正非还没有判断，这个错误就基本奠定了李一男后面所有不顺最大的基石。
我也不知道李彦宏为什么要选择他，如果我选择核心高管，竞业条款不遵守的人，我建议大家都不要选择。第一是没有情商，第二道德水平低，第三他一来就树敌。这是李一男犯的非常大的错误，他的港湾想上市遇到了华为的阻击，打阻击战你是华为的对手吗？最后你还是被华为收购了。
人生其实不长，几大步的选择非常关键。回顾李一男人生的选择，带有技术天分的大学生选择了华为，在这里丈量出了人生最闪亮点，成为任总在技术上最信任的人，做到了华为副总裁的高度。名利位置都有了，后来想创业也没问题。但是选择和老东家作对，犯了这个错误之后，就一步不如一步了。
正确认知自己 时常自省
人常常会给自己抬价，抬的特别高的时候，就是要灭亡的时候。人最大的可悲是失去自我，对自我认知的不足。人对世界认识本来就是微不足道的一个角落，对自我的认知永远看到的是光明面。但是人失去自我又是一个普遍现象，我们都要时常自省、自我批判。
我们希望把祝福送给李一男和他的家人，如果李一男两年多以后出狱，他也只有50岁，后面还有漫长的人生。如果能够借这个契机认知自己，后面几十年可能是他人生非常丰富而又充实的时光。
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