一家IPO公司被否，董事长给员工写了一封这样的信……

兄弟们 、 战友们 ：

2017年 3 月27日 ， 公司 的《首次公开发行股票并上市的申请》 未通过 第 44次 发审委会议的 审核 。主要原因是公司201 2 年与华润黑龙江医药公司的代理业务合作中 涉及刘彦铎 刑事案件，尽管我们 只是协助调查的证人角色且 事情已过去多年，但发审委委员们本着“优中选优”的原则没有通过我们的申请。

IPO结果不像大家期待的那么理想。但三年多 的 申请 上市 历程 中 ，直接或 间接参与其中的 兄弟 和 战友们付出了大量 的时间和精力， 在此对你们以及他们的 付出表示 诚挚 的感 谢。正是您们 、他们 的艰苦努力， 快速推进了 IPO的 进程， 更 为公司 的 健康成长 添砖加瓦 。

不忘初心： “让更多的 人享受健康的 快乐” 是 我们肩负 的使命 ， 也是我们圣和存在的唯一的理由 。三年来 ， 在大家的奋力拼搏下，公司规模不断扩大，业绩持续 提升， 研发实力快速增强，管理制度得到健全，业务 运作更加 规范，抗风险能力极大提升。例如，核心产品优诺安没有采用代理模式，而是辛辛苦苦自建营销团队，一步一个脚印走过来，尽管内部争议不断，但是建成后，去年该 品种 销售业绩 的 增幅超过了86%，自建学术 推广队伍 既规避了 以上案件涉及 的 代理模式带来的风 险 ，更 为我们应对两票制的冲击打下了坚实的基础。

不畏挫折 ： 通往资本市场的路途不是一条平坦的大道，简单实现IPO更不是我们的目标。该事件的 发生更 让我们谨记合法经营的重要性， 公司 规范经营才是长久之道。在目前IPO快速审核的节奏下，公司 将 尽快 协助券商等中介机构对发审委 提出 的问询逐一 排查与消除 ， 第二次 向 证监会 提出 上市的申请。按照规定，我们可以在6个月后即可重新申报，进展顺利，明年即可完成I PO 。

共享 成长 ： “ 塞翁失马焉知非福” ，这次的 小挫折 打开了我们 重启暂停 了 两年的员工股权激励的 时间 窗口 。另外 ， 目前IPO不 超过 23倍的首发市盈率的 规定 ，低估了公司的市值， 奋斗者 们将 再 次 拥有了 购买原始股 的 良机。公司将 尽快 制定 和实施 内部股权 激励，让高绩效的奋斗 者 更多分享公司成长带来的业绩回报， 享受公司 二次上市 成功后的财富