首席丨丁威旭：为降成本年末裁员？这离完蛋不远了

卢中伟： 其实我们现在到年底了，现在有这种裁员的大礼包，我不知道博士您看这种礼包发下来的感觉是怎么样的？

丁威旭： 肯定是大多数人都不希望得到这种裁员大礼包的，因为每一段工作他肯定都是有感情的，然后所以说到裁员大礼包无非也就是有的n加一或者有的是n加几，这些是有一定的补偿，我是会认为现在有的企业，因为近近几年来说，就是企业的经营状况没有那么理想，当企业对外扩展业绩的能力不行的时候，很多企业就在想一个词叫降本增效。

其实谈到降本增效，我个人理解这种情况，说去裁员降薪，这种降本增效只是在做降本，压根就没有增效，治标不治本其实。

作为老板来讲，他也不想发裁员礼包，因为他只是想把成本降下来，这可能是他去做这个事情的。

但是我个人的话并不会太认为这种方式是行之有效的，如果一个企业的话企业家的话，他开一个企业很多的是他有一定的社会责任的在里面，如果只是去做降本的话，我个人会认为是把一些的经营的风险转嫁给员工了。

所以来说我更希望看到的企业家们或者是我们的企业是在这个环境下，当前的这种环境下能够更多的去扩展业务。然后如果是一个企业，它只是聚焦在我去做降本，去搞内卷，去搞内部的一些政治斗争，这样的企业我个人会觉得其实他们也是离死不远了。