这一年,我们坚持政治引领,育警铸魂,推动队伍提档升级
政治铸魂强党性。
严格执行
“第一议题”制度,常态开展党委理论中心组学习
6
次,专题研究意识形态工作
2
次,扎实推进政治轮训,以实际行动践行
“公安姓党”。强化基层党组织建设,党委班子成员兼任党支部书记,党支部等级评定规范化、政治家访全覆盖,基层党建信息化考核位列湘东区第一方阵。
改革攻坚强动能。
推进编制警力改革,派出所警力、社区民警数两个
40%
超额完成,
10
名派出所长、
35
名社区民警率先
“两进”班子,全市唯一
1
名辅警通过全省首次辅警入警招录;推动放管服改革,依托
“一把手走流程”和民警驻企业联络制
优化营商环境,在全区
“百企评部门”中位居前列。
宣传引领强合力。
定期推出
“警队先锋”“两优一先”活动,强化典型引导,
2
名民警分别评为全省最美基层民警、全省新时代赣鄱先锋。创新开办
12
期公安动态内部刊物,开展拔河比赛等系列文体活动,繁荣警营文化,摄影作品《追寻幸福足迹共化矛盾纠纷》在全省三大专项行动图片展头版展示。
爱警暖警强人心。
运用
“爱警基金”贴心帮扶因公、因病、因学致困民警辅警及直系亲属
31
人,关心民辅警实际困难;联合医院开展全员心理筛查,实行心理干预
224
次,关爱民辅警心理健康;推进
“三就”团圆
5
人,举办警娃托管班
2
期,解决民辅警后顾之忧。
铁纪正风强根基。
创新廉政教育,利用钉钉每月开展
“网上学考”,
以案示警常态化,廉政谈话全覆盖;开展专项治理,整改涉企执法突出问题
99
个、执法不作为慢
作为乱作为问题75个;坚持抓早抓小,防微杜渐,综合运用监督执纪“四种形态”,狠抓公安队伍正风肃纪。