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刘强东,提前发年终奖!最高8倍月薪!

讲师成长研习社  · 公众号  ·  · 2024-12-31 13:14

正文


12月23日,京东宣布了“2024年年终奖发放计划”,该计划将对员工的年终奖结构进行调整。

根据公告,O序列员工将在1月26日(腊月二十七)收到年终奖,而P序列员工则将在2月27日收到年终奖。


为了让员工的收入更有保障,京东集团的年终奖结构 从传统的年终奖转变为固定年终奖与目标年终奖相结合的模式。 目标年终奖将根据员工的年度绩效等级来确定,具体为固定月薪的倍数。


例如,年度绩效等级为A的员工,将获得8倍月薪的年终奖,全年薪酬将达到20薪;而年度绩效等级为B的员工将获得5倍月薪的年终奖,即全年薪酬为17薪。


在多数大厂,年终奖犹如“迷宫”,让员工既期待又忐忑。而京东的这一系列举措,无疑是对小伙伴们辛勤付出的最大认可和激励。


年终奖分配科学化, 不仅是对员工劳动价值的认可,同时也能进一步增强公司的凝聚力,激发员工积极性和留住核心人才 ,促进公司的长远发展。

如何发放好年终奖金,让员工满意、让领导满意是HR最头痛的问题!

为此,我精心制作了这份《年终奖分配方案》资料包,包含年终奖计算表,录入数据即可得到结果,年终奖考核、方案及发放办法等资料。


不仅帮你分配、计算年终奖、合理避税,还能让你做到心中有数,全方位未雨绸缪!值得学习~


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