刚刚！科赴挖了欧莱雅前高管

行业人士表示，“欧莱雅系”高管正逐渐成为“香饽饽”。而这一趋势，似乎仍在延续。

科赴挖了欧莱雅24年老将！

昨日 (1月21日) ，科赴宣布，任命Penelope Giraud (以下简称：Penelope) 为皮肤健康和美容部门的总裁，负责亚太和拉丁美洲地区，领导品牌组合的战略方向，包括 Neutrogena ^® (露得清) 、Aveeno ^® (艾维诺) 和 Dr. Ci Labo ^® (城野医生) 等。

对此，科赴首席增长官Charmaine England表示，Penelope在美容行业内拥有丰富经验和深厚专业知识，相信在她的领导下，护肤和美容品牌的增长势头会得到进一步加强。

领英资料显示，Penelope在化妆品行业拥有超二十年的经验，其中长达24年在欧莱雅任职。

据悉，Penelope的职业生涯涵盖了卡尼尔、La Roche-Posay (理肤泉) 等多个知名品牌。

值得一提的是，2017年，Penelope转战CeraVe (适乐肤) 品牌。据Circana数据显示，自Penelope加入以来，CeraVe在大众护肤市场发展迅猛，成为该领域的第二大品牌，并在整体美容业务中也跻身TOP4。

而此次加入科赴，Penelope则表示，“很荣幸加入Kenvue，希望通过具有影响力的战略，拓宽品牌的覆盖范围、促进发展壮大，同时为消费者带来新的体验。”

连降5个季度！TA“临危受命”？

实际上， 此次人事变动只是科赴频繁“换血”下的缩影 。以2024年为例，其北美及欧洲、中东和非洲皮肤健康与美容部总裁、独立董事以及科赴中国总裁职位均发生变动。

由上图可知，科赴在短短不到三个月的时间内，对旗下“皮肤健康和美容部门”进行了两次高层人事调整，覆盖了亚太、拉美地区，以及北美和EMEA地区 (即欧洲、中东和非洲的合称) 。

而这恰恰与科赴的市场布局相契合，这也就意味着， 科赴的“皮肤健康和美容部门”想通过“换血”来进行全面的“革新” 。

结合科赴近几个季度的业绩表现来看，自2023年第三季度至今，科赴皮肤健康和美容部门的净销售额呈持续下滑态势，且 已连降5个季度 。

其中，在2024年第三季度，该部门成为科赴三大业务 (OTC药品、皮肤健康与美容、基础健康) 中唯一下滑板块，其净销售额同比下滑4.2%至10.72亿美元 (约合人民币77.9亿元) 。

而从科赴的四大核心区域表现来看，北美和亚太两大市场在2024年前三季度均遭遇了销售额下滑的困境。

其中，科赴在亚太市场的净销售额为23.39亿美元 (约合人民币169.98亿元) ，同比微降0.8%，占比滑落至19.8%，较上一年度有所缩减。

值得注意的是，北美、亚太地区的业绩承压已久。结合往期财报来看，这两大区域已连续3个季度呈下滑态势，其中，北美地区下滑幅度尤为显著，2024年前三个季度分别下降了3.5%、0.4%和1.9%。

在此状况下，Penelope的任命似乎带有一种“临危受命”的意味。在业绩面临挑战的时刻接过帅印，想要一改科赴皮肤健康和美容部门现如今的低迷态势，或许有一定的困难。

“欧莱雅系”高管成“香饽饽”？

近年来，欧莱雅集团渐成“美妆界的黄埔军校”，其经验和战略组织备受美容行业巨头的青睐，尤其是“欧莱雅系”高管人才愈发明显。

包括此次新上任的Penelope在内，据聚美丽不完全统计，自2023年至今，至少有13位“欧莱雅系”高管被任命。

由上图可知，居多国际集团青睐“欧莱雅系”高管，涉及品牌开发、零售以及技术等多个领域，可见其对专业能力和行业经验的重视程度之高。

如，资生堂在今年1月宣布任命Fran Law为亚太区旅游零售业务副总裁，以加强其在亚太地区的旅游零售业务，而她曾在欧莱雅工作11年。 (详见聚美丽往期报道 《资生堂挖了欧莱雅老将》