我有两个亲师兄。
一个在互联网行业谋得一份职。他年龄小些，我们叫他二师兄
一个也是在互联网的行业。我们叫他大师兄。
因为实习的关系，有段时间我借住在他们租住的房子里。大师兄与二师兄的房子在他们工作的中间点，地点虽然偏了点，好在通勤方便。
行业相同，连加班都是相同的。他们经常加班到晚上十点。时间久了，我发现，每次都是二师兄先到家，回来还算是有精神，有时候还会打开电脑看一会儿资料。大师兄每次回到家显得很疲惫，把公文包一放，便瘫在沙发里，有时候就那么睡着了。
我实习结束的时候，领了实习薪水，为了答谢师兄们的收留，我请他们吃饭。在饭桌上，大师兄有些哀怨地说：
“小乐，等你找工作时，除了工作的前景，给你带来的机遇，一定要关注这家公司对员工的福利。这关系到你的安全感与幸福感，本来上班就很辛苦，你要争取为自己找个相对舒适一些的。你看我跟你二师兄，我们在薪资上并没有太大的区别，可是作为员工的福利连带着幸福感有很大的差距。长此以往，就是人生的差距了。”
我吃了一口菜，说道，哪有这么严重。大师兄放下筷子，认真跟我说起来：“你也看到了，我们加班到10点，我与你二师兄的公司离住处距离相当。当然每次，他都要早我到家半小时。我给你算笔账，从公司到家，出租车60-80元。你二师兄公司加班到晚上9点之后就可以报销车费。我们公司，要等到零点之后才能报销，而通常我们会加班到晚上10点，如果每天打车，是一笔不小的花销，对我来说太奢侈了。这就意味着，工作十几个小时之后，我还要去挤地铁，赶最后一班车，要面对拥挤的人群。下了车，我还要再走过长长的地下通道，有时候我累到一步都不想再挪，身体的疲累加上精神上的倦怠，每个晚上我回到住处，精疲力尽，别说看资料了，连一句话都不想说。”
我看了一眼二师兄，二师兄有些调侃地说，大师兄说得对，然后他调整一下语调，有些认真地说着自己的感受：
“工作上的疲累，特别是加班之后，很多的时候，就只想一个人待着，收拾一下零乱的事情，有时候也需要一个人静静整理一下工作思绪，晚上十点的出租车里，这是一个比较私密的空间，也是一个比较舒适的空间，哪怕什么都不去想，只是靠着椅背上，休息一下也好。
晚上10点，如果是连续的工作，这个时间已经超出了正常的工作强度，到达一个极限。生理上头昏脑涨，心理多数时候是悲观。身心俱疲，当你的人身心俱疲的时候，作为公司，你要怎样来对待他？那就是让他舒适一点。打车这件事很小，你可以把当作是一种福利，我倒觉得它更是一个公司风度。是公司给员工最基本的关怀与体面。如果一个公司让你的员工在加班之后拖着疲惫去赶最后一班公车，在工作了十几个小时之后，要站着回到家，这就是压榨了。当你不把你的人当一个“人”，那么对方为何要拼命为你付出？互联网偏偏是日新月异的行业。失去人才，那损失得又是什么呢？
当然，打车只是一件小事。一个公司可以提供的不仅仅是这些，但是最基本的关怀要做到。如果这都做不到，人家凭什么要爱司如家，员工是人，懂人之辛劳，知情之冷暖，他不是一部机器。而且作为职场人，他的形象代表着公司的形象，他们的状态，就是公司的状态。他们的体面也是公司的体面。
