实力造就品牌，品牌赢得信任。
中铁六局始终践行“建一项工程、树一座丰碑”的理念，优质地完成了各项施工任务，凭借着专业技术优势，已逐步在业内树立起铁路、公路、盾构、市政、房建、运营维管、海外“七大品牌”，“七大品牌”优势也成为了企业做强实力、做优质量、做大规模的有力支撑。中铁六局各工程公司不仅是支撑“七大品牌”优势的成员单位，各自也有独特专业优势和拳头产品，为了推动企业品牌优势逐步转化为企业市场优势和竞争优势，中铁六局公众号陆续展示工程公司市场认可度高、美誉度强、影响力大的品牌故事，去年我们推出融媒体作品17期，打造了一批“叫得响、过得硬、推得开”的企业专业品牌，我们将继续推出《六局品牌》，为推动企业高质量发展提供有力支撑和强劲动能。
匠心检测，精益求精。试验检测工作是各类工程规范施工、质量合格的前哨和基础。
历经几十年的跨越发展，太原公司
检测资质不断扩充、检测能力持续攀升，下设
专业试验检测分公司，
拥有
2300平方米专业检测试验室、配备46间操作间和2670台（套）仪器设备
，成为中铁六局试验检测先锋，不断书写着“质检卫士”的高质量答卷。
多年来，太原公司依托太原铁路枢纽西南环线、京张高铁、成自宜高铁、武两高速、太原西北二环高速等一大批国家重点工程推进试验检测工作，其专业化检测能力通过山西省高新技术企业认定，
连续七年获得山西省交通运输厅公路水运工程试验检测信用评价A级，拥有以郝利斌和张凯命名的两大职工创新工作室，同时拥有全国五一劳动奖章获得者、全国技术能手等高级技能人才，技术服务水平处于行业一流水平。
太原铁路枢纽是华北地区客货运输的重要枢纽，西南环线的开通一举打通了阻碍山西南北列车交流瓶颈。2016年，工程建设进入关键时期，在东晋隧道施工中，使用的管片为当时国内最大直径土压平衡盾构管片，这种直径达到11.7米、
C50强度的管片
需要特别定制。
在没有可借鉴经验的情况下，太原公司通过调整混凝土配合比与蒸汽养护工艺之间的相关参数，生产出满足重载铁路隧道要求的大直径、高精度管片，节约施工成本28.4%，为同类型工程提供了宝贵经验。在试验检测技术的推动下，该工程荣获中国中铁杯优质工程奖，工法获国家实用新型发明专利和山西省工法。
作为国家“八纵八横”高速铁路网“京昆”通道的重要组成部分，成自宜高铁是四川省首条新建时速350公里的高铁。支撑层施工是轨道板铺设前的关键一环，无砟轨道支撑层施工中，试验段多次无法通过验收，影响后续施工进程。太原公司通过比选原材料、试拌调整配合比，创新铺设工艺与技术参数，有效解决支撑层干硬性混凝土不密实的问题，为线上铺板施工开辟绿色通道，为无砟轨道施工提供宝贵经验。
近年来，“碳达峰、碳中和”国家战略目标作为工程建设的新标尺，对建设过程中混凝土的循环利用、减碳固碳等方面提出了更高要求。太原公司通过大量理论分析及试验验证，综合形成低碳、绿色、高性能混凝土配制优化技术，达到行业领先标准，成功应用于西渝高铁、武两高速等工程桥隧施工中，大幅节约了成本。
太原市轨道交通2号线一期工程是
山西省第一条轨道交通线路，其中，
晋阳街站采用明挖法施工，在基坑开挖前，竖井排水管出现不明漏水，太原公司开展地质雷达探测地下管线试验研究，增加和变换雷达检测的测点，准确探测出漏水管线的位置及深度，保证施工安全。《地质雷达探测市政工程管线施工工法》荣获山西省工法，为地铁项目建设提供有力支撑。
为适应施工管理信息化和智能化发展趋势，
太原公司开展“铁路施工企业试验检测全流程联动管理变革”研究，制定了成套化企业内部试验检测统一标准和流程，在行业内处于先进水平，撰写的《铁路施工企业基于“三化联动”的试验检测管理变革》获得国家管理课题二等奖。
同时对浩吉铁路、京张高铁、静兴高速等重点工程桥梁的墩身、梁体混凝土强度进行回弹检测并录入检测数据平台，提升了工程质量整体管控能力。
多年来，太原公司在试验检测领域累计获得国家发明专利3项、实用新型专利16项、国家软件著作权1项、国家级QC成果3项、国家级管理创新课题1项、山西省省级工法11项、公路工程科技创新成果二等奖1项、中国中铁科技进步奖1项、中国中铁工法1项、为施工生产注入科技力量。
时代发展，需要大国工匠。太原公司以创新工作室和技能大赛为平台，以劳模工匠为引领，成立“
郝利斌
创新工作室”。
作为领军人，郝利斌是全国五一劳动奖章、全国技术能手、全国铁路总工会“火车头”奖章获得者，在他的带领下，这支试验检测团队练就了“一手绝活”，培养了一大批优秀人才，成为太原公司试验检测品牌的“金字招牌”。
2021年，针对全国目前河砂资源日渐减少、机制砂应用范围小的现状，郝利斌创新工作室团队成功地利用隧道洞渣，生产出性能良好的碎石、机制砂，并使用机制砂配制出自密实混凝土，实现了“变废为宝”，显著降低了施工成本，
18项发明获得国家专利授权。郝利斌创新工作室先后被命名为中国中铁“郝利斌试验技能大师工作室”、全国铁路总工会“火车头劳模和工匠人才创新工作室”，带领团队持续开展技术创新。
作为中铁六局试验检测技能教练，郝利斌在企业检测系统培训工作中积极授课，每年为企业培训优秀的试验检测人才达200余人次。同时，他组织开展技能竞赛，以学、练、赛相结合的方式，为广大试验检测人才搭建技能交流平台。
现已培养出以全国技术能手张凯，高级技师张鑫鑫、张佳琪为代表的中国中铁技术标兵、中国中铁技术能手等优秀的技能人才，优化了企业检测人才队伍结构。2024年1月，山西省总直属基层工委命名成立“张凯职工创新工作室”。该工作室将和“郝利斌职工创新工作室”在专业方向上进行分工，共同成为太原公司“创新”的代名词。
不仅如此，太原公司持续强化试验检测人才培养机制，建立三级培训体系，定期举办检测系统骨干培训班、资格证取证和换证培训以及授权签字人培训等各类培训，夯实全员业务能力。同时，开设入企大学生“试验精训营”，制定“一年见习生、两年成骨干、三年当主管”成长计划，加速提升试验检测后备力量成长。
