根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社[2015]55号）规定，我校拟面向社会招聘教师36名。结合我校实际，制定本公开招聘方案。
周口师范学院是河南省属本科高校，始建于1973年，占地1500余亩，建筑面积56万平方米，教学仪器设备总值2.5亿元，图书资料166万册，中外文期刊3200余种，建有5000多种期刊全文数据库，拥有1个院士工作站、1个博士后研发基地，拥有省级重点实验室、省高校重点实验室培育基地、省高校人文社科研究重点培育基地、省级创新创业平台20余个。学校现有21个教学院（部），58个本科专业，在校生24000余人，教职工1480人，外籍教师7人。有省教学名师、省优秀专家、省级学术技术带头人、省骨干教师等60余人，聘请省内外兼职教授50余人。学校先后与郑州大学、中国农学院等多所学校联合培养研究生，与美、英、澳、日等境外高校建立校际联系，开展合作办学，互派交流生。
学校成立以校长为组长，主管人事工作的副校长为副组长，人事处、教务处、科研处、纪委、各教学院部等部门负责人为成员的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由人事处处长任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。
根据学校发展需要，拟面向社会公开招聘36名硕士研究生,详见附件2《周口师范学院2017年公开招聘教师一览表》。
（一）应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.2015、2016、2017年毕业的普通高等院校硕士及以上毕业生，有特殊要求的岗位除外；
6.硕士招聘岗位：第一学历为全日制普通高等教育本科毕业并获得学士学位证书，本硕专业与招聘专业一致或相近，年龄一般不超过35岁；
7.留学回国人员需提供留学回国人员证明及国家教育部颁发的国（境）外学历学位认证书；
8.岗位所需的专业和其他条件（详见附件2《周口师范学院2017年公开招聘教师一览表》）。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员，五年内不许报考；
5.其他不符合招聘有关要求的人员。
（一）公布招聘信息
本次招聘方案已经省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育厅（网址http://www.haedu.gov.cn）和周口师范学院网站（网址http://www.zknu.edu.cn/），发布时间为2017年7月31日至2017年8月8日。
（二）报名和资格审查
报名采用网上报名方式，请登录“周口师范学院教师公开招聘网上报名系统”（网址http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=24）进行报名，报名时间为2017年8月9日至2017年8月11日。每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。
重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负）。按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件与复印件等相关材料参加招聘。
报名和资格审查工作由学校人事处与用人部门负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。应聘人员若需咨询，请与学校人事处联系。
联系人：马运朋李磊
联系电话：0394-8178068
（三）考试
考试包括笔试和面试，在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。
（1）笔试。笔试满分100分，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。
笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数或到校参加笔试人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数；通过资格审查人数或参加笔试人数不足3人的，取消该岗位招聘。变动情况将及时在学校网站公布。
（2）面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试采取试讲、答辩等方式进行，根据专业特点，面试还可以包括实际操作、艺术加试等。试讲成绩：无加试专业60分，有加试专业40分；答辩成绩：无加试专业40分，有加试专业20分；专业加试成绩40分。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。博士直接进入面试，面试成绩即为考试总成绩。
面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人（含）以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。
（3）考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。
（四）体检和考察
体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）》。如体检出现不合格者，由学校决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。
（五）拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省教育厅，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。（上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件）
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
学校纪检监察部门将对整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
咨询电话：0394-8178068（学校人事处）来电时请说明是在高校人才网看到的信息。
监督电话：0371－69691691（省教育厅人事处）
0371－69690394（省人社厅事业处）
0394－8178633（学校纪委）
周口师范学院2017年公开招聘教师一览表
