专栏名称: 贺嘉老师
长江商学院CEO班演讲教练,500强高管私教。 原来事情还可以这样做,教你如何成为一个不按套路出牌的人
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知乎高赞:有哪些是你慢慢想明白了的道理?(3000字干货)

贺嘉老师  · 公众号  ·  · 2020-03-21 20:30

正文



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下面是我掏心窝和大家分享的一句话,也是我创业三年来最大的感悟。

我认真花了2个小时写的3000字,认真读完,相信对你的人生一定能带来翻天覆地的改变。


“外面没有别人,最难的是胜过自己...”

01

服装创业的学员故事:

创业前三年一直在亏钱,

直到明白了这个道理。


“我之前一直依赖我哥给我介绍客户,因为我哥也是个老板,他有很多朋友,我刚开始创业帮人做定制西装,都是别人看我哥的面子来找我。


他给我介绍一个,我搞砸一个。


给别人做的西装不合身,我直接告诉客户‘是你身材不好’。客户气的和我哥投诉我...


直到三年后的有一天,我哥对我说我的客户已经都介绍给你了,但是你都搞砸了,以后我帮不了你什么了。


这时我才明白了:我只能靠自己。

然后我才开始学着跟客户做沟通,之前搞不定的银行客户我就一次又一次的拜访,甚至有的时候会先送他们一套西装来打开市场,争取企业的订单。


随着我自己的努力和沟通水平的提升。

搞定了之前想都想不到的大客户!”

跟创业者交流,我听到的最多的一句话就是“我在xx领域有xx资源”,有资源是好事,但是我对于有资源的人,至少不会那么看重。


相反我更看重的是:

你对要做的事情有多上心、有多投入。


你有再多的资源,

如果你不行,再多的资源都等于0。

我的感受是,对于很多人而言,创业初期有资源未必是好事,资源很容易被初创的傻x创业者搞砸。

明明是我们自己的问题,不懂得用好资源,然而还很容易去指责他人...

02

被卡住的BAT总监:

想要发展,又想要风险小


前两天我和一个学员交流,他是BAT某个业务的战略分析总监。

几年前就年薪百万,在旁人看来是标准的人生赢家,但是他还是在微信上找我,问我职业发展的建议。


和他交流下来,我发现他既想要大公司的平台,结识行业里的更多人脉,但又受不了大公司业务的增长缓慢。

但是他又希望去上升趋势的创业公司,寻求抓住机会,管理一块业务,带兵打仗的快感。


可是又害怕自己选择的产业互联网方向春天来的太慢……

总结来说,就是想要占住好处,又不愿意承担风险。


这是很多做行业分析的同学,常见的思维方式。

我和他说了一句话,算是点醒了他。


“所有的行业分析,都忽略了你自己是最大的变量...”


举个例子,网易云音乐这个业务,其实在网易开始去做的时候,已经有了QQ音乐、酷我音乐等等一堆行业前辈,从行业分析的角度基本没有一丝机会。


但是网易负责这个业务的团队,却是另辟蹊径,找到了网易云音乐神评论+社区文化这种完全不同的打法,硬生生的开辟出了一条属于自己的路。

没有哪一个行业是真正没有风险的,

也没有哪个职业是绝对安全的。


真正的安全感应该是构建在 个人的适应变化的能力 以及 多元化的行业背景 之上。


如果你想要获得真正的职业安全感,

就不能只看行业分析来做出职业选择,还要在选择之后躬身入局,开创一番事业。


如果你都没有改变行业的勇气,

凭什么吸引团队来追随你...

03

我的成长故事:

老板是公司的天花板


我这几天回顾了一下我们公司最近3年的发展,基本上就是我不断突破思维限制的过程:


—》突破闭门造车,知乎积累1w粉丝

最早我一个人在珠海写公众号,写了三年才4000粉丝,最大的问题就在于说我身边没有人写自媒体。


我不知道怎么写文章才会有人看,什么样的选题才会火。


当我来到深圳,开始组织自媒体聚会,从朋友们那我知道了,互推原来是很多的一种涨粉方式,经过几次互推我的公众号粉丝很快就破了1万。


当我的知乎粉丝破了10万的时候,我的公众号也就连带着水涨船高做了起来...


这个时候我才发现,原来做自媒体圈子特别的重要,在圈子里你会知道很多别人不知道的涨粉的方法,你会知道很多别人不知道的变现的方法。

—》突破不愿意为别人承担责任,开始团队化

离开鹅厂的第1年,我做为自由讲师+媒体收入还是很不错的。

由于要开展线下课业务,我开始招了第1位同事。


但一开始他们在公司里是看不到我的,甚至于最长的时间一个月都见不到我的人。

因为那个时候的我不愿意去管别人,更愿意把心思放在自己的事情上。


但是现在看起来,如果我不跟团队去沟通,

他们就没有产出或者产出很少。


我花了一年的时间,才初步搭起了现在的运营+成交体系。

很多时候我一边在上课,一边在收钱。为什么呢?


是因为我团队的运营同学在帮我做成交。

如果我不愿意为团队承担责任,就不会有这么好的结果出现...

—》突破不愿意建立情感链接,提升用户转介绍率

我以前是一个特别不愿意跟别人建立情感链接的人。比如说我写了公众号文章,用户给我留言我都不会回,既是怕麻烦,也是因为我比较内向


后来在跟一位创业前辈的交流过程当中,我意识到这其实是一个问题。我把90%的时间都花在了思考如何去获得新用户上。


但其实如果我能够把30%的时间,花在提升老用户的服务上,转介绍的用户可能远超出我的想象。


我们之前就有位学员,一个人给我转介绍了20多位线下课用户。

我们最近单月的500%的营收的提升,其中有60%以上的收入增长是由老用户贡献的。


现在在线下课结束之后,我会跟学员一起吃饭,关心他们碰到了什么问题。

对于我的一些私教学员,我会定期给他们打个电话,关心他们最近碰到什么困难,给他们介绍生意。在疫情刚爆发时,我还给他们当中的一部分同学寄了口罩。

如果我没突破不愿建立情感链接的限制性信念,就不会有我们现在的用户增长。

—》突破不擅长成交,单月线上营收增长500%

说出来你可能不信,我最早是一个谈钱就会脸红的人。最早有一个学员报名我们演讲私房课的时候,她是这么说的:“贺嘉老师我看你一谈钱就会脸红,看起来应该不是个骗子。”


我以前是个程序员,我们团队里负责运营成交的同学,他以前是个放羊的。

经过一次次的实战,和被人无数次拒绝。


我克服了两个金钱卡点,第一是对金钱不敏感,第二是自我价值感低。

我经常会跟我们的学员说,我们团队在成交这件事上的起点这么低,你们一定可以做得更好。


有个学员调侃我说,贺嘉老师我从你身上学到了一点——“程序员都行,我为什么不可以!”







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