做什么宝宝，做个成年人吧 | 154

职场平头哥 · 公众号 · · 2021-06-01 10:00

正文

今天是儿童节，相信能看到到处有“谁还不是个宝宝”。

儿童节当然轻松可爱。

但如果不幸在职场遇到了“宝宝”，那可不是什么可爱的事情。

难怪《奈飞工作手册》会把“我们只招成年人”作为第一条原则。

【成年人应该是什么样】

1. 不杠客观规律

因为知道自己并不是宇宙运转的中心。

地球都不是，更何况渺小无数倍的人类。

下雨不是为了淋湿你，出太阳也不是为了晒黑你。下雨和出太阳都只是客观规律。

任何一件工作，推进都是有客观规律的。

比如，一个人十个月能生一个孩子，十个人一起努力，就算给一个月时间却不能生出一个孩子。

杠客观规律没有意义，不管有多么“我要我觉得，不要你觉得”，最终依然只能被客观规律打脸。

2. 知道别人也是和自己一样的人类

人是目的，不能是手段。

如果想让别人按照自己的期待行动，那就需要设身处地，把自己代入对方的场景，了解对方的期待，找出ta目前不愿意这么行动的障碍在哪里，看有什么办法协调和促进。

听起来的确有点麻烦，但这就是人与人之间的交流与合作。

因为对方是个独立的人，自然无法永远符合你的期待，如果企图靠强力命令对方成为完全符合自己期待的人，最终收获的就只能是阳奉阴违的假人。

3. 提升玻璃心的强度

乔布斯说：“我喜欢和聪明人共事，因为不用照顾他们的自尊心”。

谁都有ego，谁都希望别人赞赏自己，不希望听到负面意见或者差评。

但谁都无法保证自己永远不犯错，永远是第一名。何况所处角度不一样，难免对方和自己意见不一样。

听到不爱听的，炸毛之前先听完，想想对方说的是不是有道理，以及自己能不能从中获得好处。

人之所以能进步，一大部分就是源于对现状不够满意的改进，越是玻璃心不让说，谁说跟谁急眼的人，那就只能抱着自己的玻璃心，把事情越做越糟糕了。

4. 承担责任

在幻想里，无需承担责任是一件非常美好的事情。肆意妄为，随心所欲，然后根本不用管代价，也总有别人跟在后面替自己擦屁股收拾。

但事实上，这是不可能的。

① 责任与代价，并不一定能转移出去。而到不得不承担的时候，往往远超出自己的承受能力。所谓“命运的赠礼，暗中早已标好价格”。

② 在成年人的规则里，承担责任不只是义务，更是获得相应事务权力的最合理方式。逃避承担责任，最终就会手无权力。

【长大未成年才是职场常态】

人的脑前额叶皮质功能与认知、情绪、疼痛和行为管理等相关，然而一般要到25岁以后才能发育成熟。

再加上多年应试教育和学生思维，职业教育的不足，社会活动练习的缺少，一个人年龄上不是童工了，但是在职场“还是个宝宝”的现象其实很常见。

甚至糟糕的是，这些大宝宝们，还有可能占据高位，对他人还施加着种种不合理的影响。所谓权力越大，破坏越大。

清楚知道宝宝与成年人的区别，不仅是自己做一个成年人的前提，也是识别出宝宝，尽量减少他们对自己负面影响的前提。

【让自己从宝宝毕业】