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200 万心理工作者的从业指南。
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事业编制,三甲医院招聘心理科医师&心理咨询科技术员

心榜  · 公众号  ·  · 2025-01-13 11:16

正文

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200 万心理工作者的从业指南


广东省人民医院(广东省医学科学院)创建于1946年,其前身为广州中央医院。经过几代人的共同努力,广东省人民医院已成为集医教研于一体的大型现代化三级甲等综合型医院,在国内外享有盛誉。2019年国家三级公立医院绩效考核获评最高等级A++,位列全国第10;在最新的三级公立医院绩效考核中,省医排名和分数继续双提升,全国第17名,稳居A+前列,连续五年广东第二名。荣获2022全国医疗机构最佳雇主“公立医院10强”和2022最佳雇主医疗机构“最受大学生欢迎10强”。

医疗服务立足华南,辐射全国,主要医疗指标居全国前列。医院现有国家临床重点专科16个、广东省临床医学重点专科34个,擅长疑难危重疾病多学科综合性诊断治疗。近5年来,开展医疗新技术326项,完成包括人工智能辅助治疗技术在内的9项国家和62项省级限制临床应用技术备案,四级手术占比41.79%。配备高精尖医疗设备,拥有全景动态扫描PET-CT、PET-MR、医用回旋加速器、达芬奇手术机器人、支气管导航系统等世界先进高端医疗设备。
2018年,在广东省委、省政府和省卫健委的指导下,广东省人民医院入选首批“高水平建设医院”。医院以“强心、健肺、壮肾、敬老、安宁”学科建设为重点,优势学科带动平台、支撑性学科蓬勃发展。2019年心血管病专科入选省部共建“国家心血管区域医疗中心”;心血管外科连续10年复旦榜全国排名第3,心血管病专科连续7年排名第4。2019年新增肺脏和肝脏器官移植执业资格,成为同时拥有心、肺、肝、肾4种器官移植执业资格的医院之一。心脏移植手术数量连续4年位居全国前3,跻身成为全球前10的心脏移植中心,2020年获批国家卫健委颁布的“心脏移植医师培训基地”。2022年心脏大血管外科荣获“广东省政府质量奖”,是广东省首家且唯一获此殊荣的医疗机构。
通过“拔高顶部、壮实腰部、夯实底部”的人才战略,打造高质量发展主力军。实施“五个五”、“五个三”、双青人才计划、后备人才培育等优秀人才奖励计划,激发人才活力与潜能。近年来引进高层次人才138人(全职116人),其中国家级杰出人才和优秀青年人才20人。学术队伍中现有教育部长江学者特聘教授4人、国家杰出青年基金获得者6人、国家优秀青年基金获得者4人、国家百千万人才工程专家5人、中科院“百人计划”专家2人、国家海外高层次优秀青年人才5人、教育部跨(新)世纪优秀人才3人、国家“万人计划”专家6人、“973”首席科学家2人、国家卫健委有突出贡献中青年专家4人、广东省珠江学者特聘教授2人、广东省杰出青年基金获得者6人、国务院政府特殊津贴专家32人。
2020年余学清教授当选国际腹膜透析学会主席、2022年当选国际肾脏病学会常务理事,亚太肾脏病学候任主席,创建全球首个智慧腹膜透析中心;肺癌创新性治疗模式改写国际、国内指南,持续领跑国际水平,2021年吴一龙教授入榜“全球顶尖前10万科学家-临床医学学科”前10名。
作为广东省高等医学院校教学医院,设临床医学一级学科博士学位授权点和临床医学硕士专业学位授权点,研究生教育已近覆盖临床医学的所有专业。现有博士生导师153人、硕士生导师208人,近5年为国家培养了博士、硕士研究生1280人。南方医科大学广东省人民医院临床医学院挂牌成立。共设立教研室22个、国家住院医师规范化培训专业基地27个、专科医师规范化培训试点基地7个、国家级住培骨干师资培训基地4个、省级住培骨干师资培训基地7个、广东省住培专业重点基地5个、作为国家住专培结业考核基地共负责14个专业的结业考核工作。2019年成为广东省名师带教工作站。进修医生来自全国32个省(直辖市、自治区、特别行政区)。承担南方医科大学、华南理工大学的临床理论授课、见习带教任务及汕头大学医学院等多所院校的实习带教任务。
01

招聘对象岗位



02
招聘条件
1. 遵纪守法,品德兼优,身体健康。
2. 具有良好的政治思想素质和职业素养,无不良记录,遵守职业道德和学校及医院相关规章制度。
3. 热爱卫生健康事业,具有较强的事业心和责任心。
4. 原则上年龄不超过 35 周岁。
5. 具有较强的外语听说读写能力。医师岗、研究系列岗须取得全国大学英语六级合格证书(425 分及以上)或雅思 6.5 分(含)以上、托福网考 95 分(含)以上;其他专技岗须取得全国大学英语四级及以上合格证书(425 分及以上)。
6. 满足相应岗位执业资格的要求。护理岗位,应聘者毕业前须参加护士执业资格考试,入职前如未能取得护士执业资格,不予录用;医师岗位,应聘者入职时如未取得住院医师规范化培训合格证,须按国家统一要求在我院完成住院医师规范化培训并取得合格证。
7. 具有正常履行岗位职责的身体和心理素质条件。
03
福利待遇
人事管理
入职签订劳动合同,博士研究生或副高级以上职称人员达到医院要求者,经考核合格后可按广东省相关规定办理转事业编制手续。
薪酬待遇及保障
试用期 3 个月,执行试用期工资;转正后享有工资、津补贴、奖金、年终奖、科研教学专项奖励、夜班加班费等;按规定缴纳「七险一金」。
人才培育
1. 医院设立「双青」人才支持计划,每年组织评选,符合条件入选医院「杰出青年人才计划」的,连续 5 年每年配套科研经费 80 万元,共 400 万元;入选「优秀青年人才计划」的,连续 5 年每年配套科研经费 50 万元,共 250 万元。
2. 参加我院后备人才出境学习遴选并入选者,由医院按每年 3.5 万美金的标准进行定额资助其出境进修学习。
—END—

壹心理简介:

国内专业心理健康服务平台,专注于心理健康的全民普及。创业 14 年来,用户覆盖 137 个国家和地区,从最初的心理知识科普,发展到包括心理体检、心理培训、心理咨询、组织(学校)心理服务等在内的多形态、立体化的综合性心理服务平台。

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