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因工作需要，张家港市市级机关服务中心面向社会开展公益性岗位（编外）人员招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、岗位简介
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，无违法犯罪记录，且具有适应岗位要求的身体条件。
3.后勤人员岗位要求年龄在18周岁以上，35周岁及以下（即1989年1月10日至2007年2月18日期间出生）。理发师岗位要求年龄在18周岁以上，40周岁及以下（即1984年1月10日至2007年2月18日期间出生）。
4.考试实行诚信报考，考生如违反张家港市公益性岗位招录考试相关规定，将列入诚信报考档案。
5.“专业”的设置目录参照《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》。
6.每位应聘人员限报一个岗位。
7.01岗位限张家港市户籍，符合政策性安置或照顾条件的人员（如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等），配偶或父母户籍（军人服役部队）所在地为张家港市的，可以报考，不受户籍限制。02岗位不限户籍。
8.学历指在报名截止前已取得的具有教育行政部门认可的学历（含普通高校、自学考试、成人高校、电大等，国外学历须经教育部认证，军队服役期间取得的军队院校学历）。
9.下列人员不得报考：
（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读学生；
（2）在国家规定服务期内的公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员；
（3）被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员；
（4）在国家法定考试或在本市公益性岗位（编外）人员考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；
（5）正被列为失信联合惩戒对象的；
（6）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（7）参照事业单位工作人员管理规定要求回避的岗位；
（8）国家和省另有规定不得聘用的其他情形人员，以及其他不宜从事本工作的情形；
（9）现还在本市机关、事业单位工作的合同期内公益性岗位（编外）人员，单位不同意报考的。
三、招聘程序
（一）现场报名和资格审核
1.现场报名时间：2025年1月10日～2025年2月18日（周六、周日及法定节假日除外），上午9:00～11:00，下午13:30～16:00，超出规定时间不接受报名。
2.报名地点：张家港市华昌路3号港城大厦主楼711室。
3.资格审核需提供材料：
（1）报考者登录张家港人才网（https://www.zjgrc.com/）下载并填写《报名资格审核登记表》、本人有效期内的二代身份证、报考01岗位的需提供户籍证明（指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明）、毕业证书（留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、近期白底免冠一寸彩照1张、考生诚信报考承诺书。有工作单位的人员须提供单位同意报考证明。
（2）所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，均要出示原件并提交复印件。
4.报名者须对照本《公告》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报个人信息，在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件隐瞒报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格，责任由报名者自负并列入考生诚信报考档案。
5.报名结束后达不到开考比例，核减招聘计划，直至取消该岗位，核减及取消岗位情况将另行公告。
（二）考试
01岗位采用技能操作考试、笔试和结构化面试的方式进行，02岗位采用技能操作考试和结构化面试的方式进行。具体时间、地点另行通知。
1.01岗位考试流程
（1）技能操作考试。内容为设备设施操作和维修等。满分为100分，合格分数线为60分。技能操作考试成绩占总成绩的50%。
（2）笔试。笔试采取闭卷形式，内容为综合知识，考试期间全程封闭。满分为100分，合格分数线为50分。笔试成绩占总成绩的20%。
（3）面试。在技能操作考试分数和笔试分数均达到合格分数线以上的人员中，根据技能操作考试成绩50%和笔试成绩20%的合计分从高分到低分按计划录用人员3倍的比例确定参加面试人员，不足1:3比例的，按照实际符合条件人数确定进入面试人选。因放弃造成缺额时，在报考同岗位的合格人员中按成绩合计分从高分到低分依次递补面试人选。面试采取结构化面试的形式进行，面试成绩实行百分制，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。
（4）成绩计算。将技能操作考试成绩的50%、笔试成绩的20%和面试成绩的30%相加，得出应聘人员总成绩。以上成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取技能操作考试成绩高者，再相同的则组织加试。进入体检环节的考生，发放体检通知。
（5）面试成绩和考试总成绩及进入体检人员名单于面试结束后在张家港人才网上进行公示，时间不少于3个工作日。
2.02岗位考试流程
（1）技能操作考试。内容为洗、剪、吹等操作。满分为100分，合格分数线为60分。技能操作考试成绩占总成绩的60%。
（2）面试。在合格分数线以上根据技能操作考试成绩从高分到低分按计划录用人员3倍的比例确定参加面试人员，不足1:3比例的，按照实际符合条件人数确定进入面试人选。因放弃造成缺额时，在报考同岗位的技能操作考试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。面试采取结构化面试的形式进行，面试成绩实行百分制，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。
（3）成绩计算。将技能操作考试成绩的60%与面试成绩的40%相加，得出应聘人员总成绩。以上成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取技能操作考试成绩高者，再相同的则组织加试。进入体检环节的考生，发放体检通知。
（4）面试成绩和考试总成绩及进入体检人员名单于面试结束后在张家港人才网上进行公示，时间不少于3个工作日。
（三）体检与考察（政审）
1.体检具体时间、地点另行通知。体检项目和标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者不得录用。体检费用由应聘人员自理。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。
2.招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行考察（政审）和资格条件复查。考察（政审）标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行；考察（政审）不合格人员，招聘单位将不合格理由书面通知应聘人员。
3.考察（政审）期间，发现应聘人员不符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位要求的其他资格条件的，按规定程序取消其录用资格。
