能力是什么？如何通过科学判断一个人的能力是否优秀？
主要内容：
面试官会通过哪些方式来判断一个人是否胜任当前的工作？
能力模型包含哪些内容，什么是基准性素质，什么是鉴别性素质？
个人能力拆分判断以及提升方向！
罗宾，多年运营推广工作经验，运营知识分享网站（www.iyunying.org）创始人。
为帮助想从事运营工作的同学能够更好的理解运营的概念，我们推出了这样的基础课程。
学完课程我们无法保证您一定能够拿到运营的offer，也无法保证您一定可以得到薪水上的提升，但是却可以让您更好的理解运营，并且运用到实际工作中。
所以，我们在初级课程中准备了6节课。
第1课：如何理解运营工作
◇ 你认为的运营是真的运营吗？（已更新）
第2课：自我能力拆解
◇ 我们应该有哪些能力应对现在的职场（已更新）
第3课：如何打造一份优秀的简历
◇ 简历是否优秀直接影响面试机会
（等待更新）
第4课：目标公司岗位职责分析
◇ 想要去的公司怎么样，需要做什么
（等待更新）
第5课：轻松玩转面试
◇ 面试的一二三点
（等待更新）
第6课：科学看待薪水
◇ 看薪水不仅仅看到手多少
（等待更新）
● 想转行从事运营工作的同学
● 刚从学校毕业的学生
● 对当前运营工作比较迷茫的人
