看完这篇文，你只会想问苗圃工作室招人吗？

人间有真情，人间有真爱，害怕没人爱，请往这里看。今天咱们爆一个娱乐圈隐形富豪，但却豪的有情有义，想让你马上吐槽的却又觉得做的没错，最近因为唱歌在歌唱界火了一把的知名老艺术家，中国第一个拥有飞机执照的女星，性格豪爽洒脱的实力派女演员

苗圃

嚯 ~ 打住打住，今天咱们不讲苗圃的演技，不讲苗圃的唱功，不讲苗圃咋上天的，更不讲苗圃的那位大她 19 岁的豪门老公，咱们今天讲的啊，是一个娱乐圈难见的十佳好老板，拥有娱乐圈半壁江山好友圈的女人。

一般说来，想要作一名娱乐圈好老板，不外乎是以下几种方式：

1. 超长带薪休假

2. 豪华的员工福利

虽然羡慕上面的各位优秀老板的员工们，但我跟你们说，要是看了苗圃是怎么对员工好的，打死你们都绝对要进苗圃的公司，而且绝对真实，都是内部一手料，都是让我听了想仇富一次又一次的内部一手料

要说苗圃对员工有多好，先不拿钱说话，先给你们讲一组数据。

一般来说，现在的跳槽都是两年一小跳，五年一大跳，更何况是北京这种跳槽指数满分的国际化大都市

不过在苗圃的公司里，你们造吗？目前最年轻的成员都已经待了 8 那年了，大部分员工可都是待了 12 年的老员工了！而且我跟你说哦，光我认识的苗圃公司里待过十二年都有好几个了，要是全列出来，我真害怕数字会吓死我……再说， 12 年是什么概念，快点的二胎都能打酱油了好伐 ~

你问苗圃出道快 20 几年了，为什么最长的才待了 12 年？宝贝们啊，那是因为苗圃这个工作室成立都还没那么久，她给自己当老板才这么几年，这些可都是同甘共甘的老员工了！这种员工能跟这么久的老板，在娱乐圈里，皮皮我知道绝对能排前三名！

你问员工为什么能这么死心塌地的踏地跟 12 年，毕竟很多明星都会跟员工有个 3 年的见异思迁， 7 年之痒，或者是 10 年的诅咒……

大家看看这些血淋林的例子，你们还有勇气去 idol 的公司吗？你们还有愿望成为一名娱乐圈民工吗？你们还能保证自己不会因为工作从粉转黑吗 ?

但是这些问题在苗圃的公司里，到现在都没有出现，而且以后也绝对不会有！

为啥呢？

作为一个好老板，尤其是好的明星老板，必须要做到一下三点：

1. 对于员工你舍得要花钱

2. 对于员工日常情感要到位

3. 对于以上两点请思考后严格执行