浙江大学2017年面向校外公开招聘“求是特聘学者”启事

“求是特聘教授岗”主要设置在哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学学科门类，优先保证国家重点学科、国家重点实验室及学校重点建设学科或领域及新兴交叉学科建设需要；

“求是特聘医师岗”主要在学校附属医院中设立。

1.坚持立德树人，恪守学术规范。师德高尚，学风严谨，身体健康，全职在浙江大学工作；

2.海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上专业技术职务或相当职务，国内应聘者应担任教授或相当职务(其中求是特聘医师岗人选原则上应具有教授和主任医师职称)；

3.一般应具有博士学位，从事教学科研或医疗岗位一线工作。在本学科领域取得国内外公认的突出学术成就或具有丰富的临床诊疗经验和技能及突出的临床学术研究成就，在国内外具有较大的学术影响力。具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力，带领学术团队推动相关学科的发展；

4.以申报当年12月31日为截止时间，年龄在55周岁以下（即1962年12月31日后出生）。

1.“求是特聘教授岗”

（1）提高教育教学质量，完成高质量本科生及研究生课程教学任务，培养高素质创新人才；

（2）带领学科进步发展，推动学科和人才队伍建设，积极参与所在学科发展规划的制定与执行，积极引进和培育优秀青年人才；

（3）根据学科特点和学科发展需要，组建并带领一支创新团队，面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿，积极争取并主持国家重大科研项目，在本学科领域开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键领域攻关，努力取得有重大影响的研究成果；

（4）拓展国际交流与合作，提高所在学科国际地位和声誉，提升学科的整体竞争力。

2.“求是特聘医师”

（1）工作在医疗和临床科研第一线，完成高质量临床课程教学任务，提高教育教学质量，培养高素质创新人才；

（2）带领学科进步发展，推动学科和人才队伍建设，积极参与所在学科发展规划的制定与执行，积极引进和培育优秀青年人才；

（3）以提高创新能力和弘扬高尚医德为核心，把握相关临床学科的国家重大需求和科学前沿，形成稳定的与其临床实践相关的研究方向,开展高水平临床学术研究，努力取得有重大影响的研究成果；

（4）领导和推动所在临床科室的发展壮大并形成全国性的竞争力；拓展国际交流与合作，提高所在学科国际地位和声誉，提升学科的整体竞争力。

1．申报者请提供如下材料：

①详细个人简历（自大学开始至申请时间不间断的学习、工作简历，发表的论文、著作、专利、负责的科研项目或临床诊疗等方面取得的成就清单）；

②学历、学位证书及现任职证明；

③3篇重要代表性论著的全文；

④500字左右的个人简介，着重介绍取得的主要学术成就和影响；

⑤工作思路与工作目标；

⑥3封及以上同行专家推荐信，推荐专家应是本领域的知名专家。

2．由浙江大学相关院（系）/单位初选通过后，再按有关要求填写相应《推荐表》和提供其他材料。