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【干货】2017届互联网校招薪酬报告:白菜价22W,青菜价30W,神价150W(二)

柠檬offer  · 公众号  · 求职  · 2017-05-13 21:59

正文

本文转载自公众号   OfferCome猎头 ,点击文末的原文链接可以查看原文。原文较长,故分为两部分,上一篇主要讲各公司的薪酬水平,本篇讲拿到这样的薪酬需要什么素质和能力。小编只能膜拜拿到offer的各位大牛了。原文如下:


上篇链接:【干货】2017届互联网校招薪酬报告:白菜价22W,青菜价30W,神价150W


什么样的应届生可以拿到这些offer:


(一)产品白菜价15~20W:

先单说产品,因为产品起薪低(跟学技术不一样,新产品的童鞋不容易证明能力)。

基本上,名校出身,逻辑清晰、知识面不错、学习能力强、有过小半年主流公司产品实习经验,知道如何干活,那差不多能找到一个15~20W的白菜offer,大概就是10~14K*15/16。应届生过22W的,少,但是个别公司会给。

产品童鞋不要气馁,好的产品非常稀缺,晋升会很快。


(二)技术:

1、白菜价 22W:

薪水:15K*15,14K*16;

去年预判:“从今年起,渣硕的Offer将会站稳20W”(解释下,渣硕是北邮人论坛一个常见的词,用以谦虚地表达自己是个普通硕士)

今年观点:看来22W的白菜价是很难再下去了。

什么样的学生可以拿到:北邮华科这档院校(两大互联网人才供给量最大的院校,所以用他们做参考),相关专业中等水平的童鞋,多刷刷题,找个实习认真干几个月,证明你是能干活的,基本就可以拿到了。


2、常规SP 25W:

薪水:16K*15/16;

去年观点:没提这档。

今年观点:所有公司都可以给到。

什么样的学生可以拿到:刷题刷的好一些,清楚常规算法背后的原因(知其所以然),工程代码写的干净利落,就差不多了。


3、SSP Offer 30W±:

薪水:18~20K*15/16,个别公司再给点股票、签字费(这年头应届生都有签字费了);

去年预判:“我们写了“待校验”,因为今年主流的30W offer依然集中在5、6家公司手里,BAT没有大规模地改。”

今年观点:短期内不太能再提升了,如果京东头条滴滴等这档的招聘量再大一些,BAT可能会缓缓地在2、3年内提到这个价格。

什么样的学生可以拿到:

算法:AI今年太热了,基本所有上市公司,主流创业团队都开过这档了。机器学习、语音识别、图像处理等算法好的童鞋,发过1、2篇顶会论文的,工程能力还可以的,基本就可以拿到这个offer了。

工程:纯靠工程能力拿这个offer,有点难度,ACM区域赛金银铜的水平吧。在BAT拿有难度,得去滴滴头条这种。


4、40~50W

薪水:20~30K*15/16,再给点股票。

去年预判:没写这档。

今年观点:单独提出来这档,是因为之前这档的确少。但是,今年光华为一家,就开了几百个这种offer,尤其在清北,靠着这档offer,砸走了上百个博士。对于一些比较牛一些的学生,尤其是博士,这档offer逐步容易起来了。另外一方面,AI的确太热了,国内缺人。

什么样的学生可以拿到:

大概就是,有个2、3篇热门方向的顶会一作的童鞋,可能手里拿了4、5个30W的offer,能在1、2家公司拿到4、50W的offer。


5、60~150W

搁在一起写吧,省事点。反正都超出正常人范围了,大家看看就行了。

1)这么贵划算嘛?

非常划算,所以现在的情况是各家招不到、招不够。尤其是100W以上的,太难招到了。

另外还有个问题是,大家之前习惯招2、30W的,对于60~150W的学生如何培养、使用,还在摸索中。

2)为什么划算?

以北京为参考,单论薪资成本:

白菜价22W=30W人力成本;

青菜价30W=40W人力成本;

某星档60W=70W人力成本;

神档100~150W=110~160W人力成本;


最粗糙的经济换算:

花60W招个阿里星,开发效率远超过2、3个普通学生;

花100W招个G/MS家博士奖学金获得者,解决问题的效率远超过2、3个普通的SP;

花150W招个CMU的牛博,他能解决你花300W招10个人也解决不了的问题;


人才培养、团队建设:

对于公司而言,核心高潜人才非常非常重要,这些姚班、ACM/IOI金银铜、G/MS家博士奖学金获得者等出身的学生,大部分天赋和基础是真好,培养空间太大太大。

每年都能招到一批可以批量培养成为T10、P10、T4的高潜,做老板的简直可以笑醒。


招聘:

来了一个戴文渊,后面就陆续可以吸引来一堆6\70W、3\40W的人。

唐文斌为什么能融那么多钱?很重要的原因是他能号召来了一堆NOI 金牌,这些人能解决同龄人解决不了的问题,所以大家就愿意投。


社招挖来的成本太高等原因我们就不展开讨论了。总体而言,越贵的学生越值得挖,因为社招的时候,你需要花更高的价钱。


3)对标?

工程:ACM World Final吧,拿了金银铜的基本可以保个100W的,靠前的基本可以保个6\70W的

算法:G/MS 家博士奖学金获得者,顶会热门方向6、7篇一作,CMU等大神的徒弟,要是有个XX会的best paper,你基本就可以集齐顶级Offer召唤神龙了。

4)谁掏钱要?

BAT、滴滴、小米、新美大、头条,众多AI创业公司等,都要。

现在的问题是:6、70W还好招一些。100W以上的,很少有人理我们这些国内公司,今年我们自己看到的有近10个100~150W的offer,被学生锯掉的有一半……




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