Skillful：服务中小企业的员工技能培训，应对未来数字科技对技能带来的新要求

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Skillful是非营利组织Markle Foundation的一个技能培训项目，于2016年成立，总部设在美国科罗拉多州，Skillful旨在帮助更多没有大学学位的人找到工作。近日，Skillful宣布将该技能培训项目拓展到印第安纳州。去年，Skillful获得了微软慈善基金会（Microsoft Philanthropies）为期3年的2580万美元资助。另外，Skillful还获得了零售巨头沃尔玛的资金支持用于启动其在印度安纳州的项目。

Skillful的目标是“让所有美国人，尤其是那些没有大学文凭的人，在不断变化的经济环境中找到好工作”。首先，Skillful的目标服务对象是中小型企业并对其员工进行培训，教授这些员工们在数字化经济中应该具备的最重要的技能。另外，Skillful也会指导中小企业如何撰写更为恰当的工作职位描述以吸引更多的潜在候选人。

此外，Skillful还会不同领域的专业技能提供机构合作，比如社区大学的顾问，Goodwill等非营利组织的职业顾问等，教授学员越来越需要的技能，熟练掌握基本的数据分析和企业软件的使用。职场社交网络LinkedIn在与Skillful的合作中已经为科罗拉多州的培训师提供培训。

Skillful认为，现在，很多雇主在对外工作岗位的描述和求职者如何描述自己所具备的技能之间存在差距。求职者并不能够深入了解雇主正在寻找的最重要的技能是什么，雇主可能会通过询问他们一些实际上不需要的资格来排除合格的候选人。 这种认识上的差距会对那些并没有相应学位的求职者们造成很大的伤害。

Skillful的首席执行官Beth Cobert表示：“我们问雇主‘求职者需要为这份工作带来什么，在他们工作期间你能教给他们什么技能？这样可以开阔眼界，发掘新的人才来源，而这些人才可能是雇主原本认为不适合公司的。”

到目前为止，Skillful已经在科罗拉多州已经培训了约600家企业。在今年早些时候，Skillful还创建了一个跨州的技能网络，用于美国20个州之间的合作。目标是鼓励企业管理者们公开分享员工发展计划中哪些是有效的，哪些不是有效的，特别是那些旨在解决数字技能差距的计划。

Cobert表示，在印第安纳州，Skillful将特别专注于教育企业雇主和求职者掌握先进制造业和农业就业所需的数字技能。据美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）统计，截至2018年8月，印第安纳州一直是美国制造业密集的一个州，拥有53.4万个制造业岗位。