您好啊,我是
编哥
,在成都顶着冷酷大环境,艰辛创业中的程序员
很多程序员找工作的时候,第一反应是:“我要去大厂,小公司没前途”
但现实往往是,大公司太卷,很难进,进去后依然很卷很苦,而且晋升机会已经日渐稀缺。
而有些“小作坊”,实际上是现金流土豪,行业隐形巨头。比如 DeepSeek,我刚刚在Boss上搜到相关岗位:
刚好看到有一哥们,当年看不起DeepSeek,拒了offer,现在估计已经拍断大腿了:
图片来自:金石杂谈
这个老哥说:22年幻方说要搞AGI,还拉了1万张A100,我当时真没当回事,结果现在deepseek爆火,我简直错失了一次发财机会。
更扎心的是,有毕业生直接发问:
“当年选DeepSeek的同学,你们是怎么判断这家公司有未来的?我毕业的时候只想进大厂,真的想不明白。”
评论区起哄有人说:
“有啥好判断的?幻方早几年应届生起步80W+,工资才是最硬的行业风向标。”
互联网人都懂,工资高的地方,必定藏着行业风口。
DeepSeek这波爆火,也印证了一句话:
“当年你爱答不理,如今你高攀不起。
”
DeepSeek工资曝光
编哥找到了boss上的信息,你看:
深度学习研究员:
月薪8-11万,一年14薪,年薪最高154万。
全栈工程师:
起薪3万+,最低都比普通大厂P6水平高。
更牛的是,实习生都能拿到日薪500-1000元。
看完直接麻了,难怪程序员们一个个酸不溜秋的:
“实习生一天就500+,我正式员工加班到秃头都赚不到这水平。”
“别说年薪百万了,能不能给个实习名额,我不挑。”
怪不得有网友感慨:“幻方的钱,我这辈子是赚不到了。”
最后:程序员的职场教训,别看不起“小作坊”
DeepSeek这波,也算是给所有程序员上了一课:行业风口总是在那些低调但给高薪的公司里。
回头看看,这几年每次“错过拍断腿”的企业,几乎都有一个共性:当时给的钱已经够高了。
2015年的字节,刚开始还是小厂,结果几年后就变成了宇宙厂。
2018年的拼多多,当时被嘲笑卖山寨货,现在是拼爹爹了,里面程序员个个年薪50w起。
2022年的DeepSeek,当年HR在发offer,如今你连面试资格都摸不到。
互联网圈的薪资鄙视链,往往是5年一个轮回。今天看不上的公司,可能几年后就是年薪百万的大神公司,还抢不到坑。
一句话总结互联网打工人的命运:你拒绝的高薪 offer,可能是你未来拼命想进的公司。