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你有没有在朋友圈里坚持过打卡？
早起打卡、健身打卡、读书打卡、减肥打卡……
你坚持到了第几天？
同事说自己每天6点起床，你就跟风也发了个要早起的朋友圈，定了5个闹钟：
第一天6点兴致满满地起床，发了条朋友圈；
第二天刚发完朋友圈，就睡起了回笼觉；
才到第三天就偷偷关闭了闹钟……
健身5分钟，拍照2小时；早起1次，就要连发数条朋友圈；书才读了1页，就在读书群里侃侃而谈……
“扬言自律”，成了当下人们的常态。
这种形式主义的“自律”，不仅大多以失败告终，更容易让你成为一个做事永远只有三分钟热度的人，再想自律，难上加难。
我的朋友晓丹，资深“自律失败专家”，说了一段话，我印象深刻：
我经常给自己制定很多计划，然后无法完成，每天都很自责，不停的对自己说我就是个垃圾，说的话和放屁一样。
为什么别人的自律持续且高效，你的自律痛苦且无效？
因为这样“打卡式的自律”是一种伪自律，把“早起顺便打卡”本末倒置成“早起只为打卡”。
这样的伪自律，注定坚持不下去。
我从来不算自律的人，因为我从不刻意早起，也不会规定每天看书的时间。
但我之前有段时间，每天都更新公众号；
我说，这不是什么自律。支撑我做到这些的，是因为
我有必须要实现的目标。
比如，去年那段时间，我之所以更新公众号，是因为疫情期间，很多公司都遇到了困难，我需要持续发声，给客户和学员信心；
最近这段时间，我之所以每天健身，是因为我每周都有直播课，直播课特别耗费体力，我需要提前储备体能。
每次行动的背后，都有明确的目标和计划，这才是我坚持下去的原因。
自律不是为了完成自律本身这个动作，自律是为了完成某个目标的高效手段。
就像早起真正的价值，不是几点起床，而是你要如何利用起床后的2个小时，去完成你认为最重要的事情。
自律是为了实现你自己的期望，而不是做给别人看的。
自律，永远是为你的目标服务的。
我经常在课程里对学员说：没有目标，是一切问题的根源。
不仅仅是自我管理，在日常工作和团队管理中也一样。
先有清晰的行动目标，然后承诺必须完成这一目标。
做好这两点，很多问题都会迎刃而解。
我举个例子，你就全明白了。
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两年前的某个周二，北京重度雾霾，一天加一晚没有改善。
周三下午14点，我们在青岛有线下分享会，我要讲两个半小时，150家企业学员，已经定好了场地和时间。
如果选择坐飞机，延误的风险很大。选择高铁，只有早上6点20那班来得及，我必须起得很早。
而且，我必须在前一晚，把第二天的课程提前写完。
因为，路上写课一定保证不了质量。我必须保证每一节课程的质量，这也是一种承诺。
凌晨1点半，我才写完课程。睡了2个多小时，闹钟还没响，4点半我就准时起床了。
其实我很担心睡过。
但在睡前，我不断提醒自己，这是一次必须兑现的承诺，必须按时到场，无论如何不能迟到，更不能取消。
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早上5点30分的北京南站
所以你说，我靠的是自律吗？
自律只是一种手段，知道你自己的目标是什么，才是最重要的。
我叫何川，普通农村家庭长大。
毕业第1年，
月薪2000元
；
毕业第5年，有人愿意给我
25000元的offer
；
毕业第6年，创办公司，
身价超过2亿
；
到现在，我手下的
90后员工
，也开始
年薪百万
了。
没有目标是一切问题的根源，这是一条非常重要的职场底层逻辑，可很多人却第一次听说。
我能走到今天，靠的都是这样的职场底层逻辑。
3
我们在职场中踩的很多坑，根源就在于我们对这些底层逻辑太陌生了。
比如：
为什么你提的建议老板从来不听？
不是因为老板固执，而是因为你不会
向上管理
；
为什么你想涨薪老板却一直不同意？
不是因为你能力不够，而是因为忽略了
和领导沟通的核心
。
一路走来，我收获的成就越多，对职场底层逻辑也越敬畏。
创办公司之后，我格外关注职场人的生存状况。最让我自豪的就是，
我把公司里91年的公众号编辑，一路培养成年薪百万的公司副总裁。
如今，他每年带领团队，为公司创造数千万的业绩。
因为我发现，太多的人，因为不知道最基本的职场逻辑，导致在底层工作了十几年，仍然是职场上的一枚螺丝钉，这让我非常痛心。
于是，从2018年开始，我开始讲授职场底层逻辑的课程，一经推出，非常受欢迎。
关于我的课程，用户说的最多的一句话就是：
非常实操，没有废话，第一次听就感觉很有用。
有用到哪里了？非常直接的体现：
2020年疫情期间，为了让更多的人能够接触到职场进阶的底层逻辑，我们新开了一门职场进阶集训班，一经推出，非常受欢迎，现在已经累计开展了
254期，目前已超过100万人报名参加。
