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专栏名称: 山西老乡俱乐部
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事业编
聘用制
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太原科技大学人才招聘
为进一步加强人才队伍建设，提升学科建设水平，促进教学科研创新，太原科技大学校现面向社会公开招聘博士及以上高层次人才，具体内容如下：
招聘学科（专业）
电气工程、控制科学与工程、环境工程、数学、光学工程、力学、马克思主义哲学、社会学、工商管理、应用经济学、计算机科学与技术、机械工程、机械电子工程、交通运输工程、材料加工工程、材料学、外国语言文学（日语）、化学工程、生物工程、法学（以上专业工作地点在太原）
化学工程与技术、安全技术及工程、通讯工程、石油与天然气工程、材料加工工程、物理学、机械设计及理论、数学、电子科学与技术、企业管理、计算机科学与技术（以上专业工作地点在晋城校区）
岗位任职条件及待遇
根据应聘者的学术成就或学术水平，将拟引进的高层次人才分为高端人才、学术骨干和博士毕业生三大类。各类人才的基本条件及相关待遇见下表。
（单位：万元）
（点击看大图）
注：安家补助费、科研启动费分三次发放，在引进人才签订聘用合同并上岗后发放1/2（科研启动费独立设账），剩余部分分两年发放。
对于特殊的高层次人才或团队引进，学校实行“一人一策、一队一策、一事一议”的引进办法。
欢迎海内外人才来校考察，共谋学校发展大计。
人才引进工作程序及相关要求
（一）人才引进按以下程序实施。
1.人力资源处根据各学院（中心）提出的人才引进计划，拟定年度人才引进总体计划，经学校审议通过、上级主管部门审批后，向国内外发布招聘信息。
2.各学院（中心）通过各种渠道、物色各学科急需的高层次优秀人才，并会同人力资源处积极与引进人才接触，做好人才引进的相关工作。
3.人力资源处根据应聘材料对应聘者进行资格初审，符合申请条件的，转交相关学院（中心）。
4.学院（中心）对应聘者思想品德、教学科研能力、学术水平、团队精神、协作意识等进行评价，并形成书面评议意见。
5.人力资源处组织专家对通过评议考察的应聘者进行综合考察评议，将评议结果及相关材料汇总后提交人才引进工作领导小组讨论，确定相关的引进意见，并报校长办公会或党委常委会审批。
6.人力资源处组织对拟聘人员进行考察及体检，考察与体检合格人员经公示无异议后，报上级主管部门审核。
7.人力资源处为引进人才办理相关手续并签订协议书，明确双方的权利和义务。
8.学院（中心）和有关部门具体落实相关事宜。
（二）应聘者准备下述应聘材料：
1.填写《太原科技大学应聘人员信息表》（见附件,可从人力资源处下载中心下载）；
2.反映申请者本人科研学术水平的证明材料，如：论文SCI检索证明、著作封面及目录、专利证书、科研项目获奖证书及其它学术成果证明；
3.申请者英语水平证明；
4.应聘时未取得博士毕业证学位证的需提供就读学校出具的学习成绩单；
5.留学回国人员需提供由留学国家大使馆出具的《留学回国人员证明》及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
（三）申请者将上述应聘材料电子版发送至邮箱：[email protected]。
管理与考核
1、各学院(中心)、各部门要根据学校安排，积极为引进人才创造良好的工作条件。
2、各学院(中心)负责引进人才的日常考核管理。引进人才应提交年度工作总结，包括本年度完成的工作任务、取得的研究成果、科研启动资金的使用情况以及下一阶段的工作计划等。各学院(中心)组织相关领域5-7名教授组成的专家组对引进人才的工作进行评价，签署意见后将工作总结报告提交人力资源处。人力资源处组织学校专家组对学院（中心）考核意见予以审定。
3、引进人才从引进后第三年起纳入学校正常岗位目标考核与工资薪酬体系，高端人才同时享受特殊人才补贴（一级30万元、二级20万元、三级10万元）。
4、学校与引进的高层次人才和博士毕业生签订聘用合同。聘期未满离开学校的，须退还学校提供的安家补助费、住房，科研启动费未使用经费予以收回；向学校缴纳违约补偿金，违约补偿金金额按签订的聘用合同相关条款执行。
联系人：苏老师 麻老师
电话：0351-6998299
地址：山西省太原市万柏林区瓦流路66号太原科技大学人力资源处
邮编：030024
太原市公安局迎泽分局
根据工作需要，经研究，现面向太原市招聘15名文职岗位警务辅助人员(计算机类10人，文秘类5人)，文职人员不具有人民警察和国家公务员身份，不行使人民警察职权。另招聘B本司机3人。录用人员由山西万保人力资源有限公司派遣至太原市公安局迎泽分局工作。
报考条件
（一）文职人员应当具备以下条件：
1、太原市户口，拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
2、热爱公安工作，计算机操作熟练，具有一定文字处理能力及公文写作能力；
3、具有全日制本科及以上文化程度以及履行岗位职责所需的工作能力；
4、男性，身高1.70米以上，年龄在22周岁以上，30周岁以下；
5、计算机软件、计算机应用、计算机网络维护、中文、汉语言文学、文秘及新闻相关专业；
6、身体健康，无纹身，五官端正，口齿伶俐，反应敏捷，视力1.0以上，无色盲、无重听；
7、具有良好的语言表达能力和沟通能力；
（二）B本司机应当具备以下条件
1、要求B本，3年以上驾龄。
2、吃苦耐劳、认真负责，无不良嗜好。
3、听从指挥、服从领导安排。
4、高中以上学历，退伍军人优先。
（三）有下列情形之一的，不得录用：
1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2、有较为严重的个人不良信用记录的；
3、因违纪违规被开除辞退解聘的；
4、本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；
5、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
工资待遇及保险
1、试用期3个月，工资2000元/月
2、试用期满后，月工资2200元，试用期从正式上岗工作开始计算。
3、保险待遇：包括社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险）。
用工形式
劳务派遣形式。被聘用人员经培训合格后与山西万保人力资源有限公司签订《劳动合同》，公司以劳务派遣方式向太原市公安局迎泽分局派遣文职人员，合同期限为三年。
招聘程序
1、现场报名时间：2017年7 月26日
2、现场报名截止时间：2017年 8 月2日下午17：00前
3、资格审查确定考试人选
4、笔试：
笔试名单、内容、时间及地点等详细信息请登陆公司官网www.wonderhr.com查询及微信通知。
5、面试：
面试内容：仪容仪表、综合素质、沟通表达能力等。面试名单及时间、地点等详细信息请关注公司官网www.wonderhr.com进行查询。
6、体检：
根据面试及笔试综合成绩由高到低排名，按照1：1比例确定拟聘用人员名单后，参照录用公务员体检标准进行，统一组织，费用自理，体检报告由山西万保人力资源有限公司统一领取。凡体检不合格或未按时参加体检者视为自动放弃，取消拟聘用资格。体检后如有空缺职位，从面试合格人员名单中由高分到低分的顺序依次等额递补。
8、考察：
体检合格人员，经市公安局组织统一考察后，在公司官网www.wonderhr.com通知培训。
9、培训：
培训由太原市公安局迎泽分局组织，地点及时间另行通知。
报名要求
报名时请按照以下顺序携带齐全相关报名资料：
1、报名表一份（自行下载打印并填写www.wonderhr.com）
2、一寸近期红底照片3张；（报名表自行贴一张，其它2张背面用铅笔写上名字）
3、身份证原件、复印件一份；
4、学历证原件、复印件一份；
5、学信网打印二维码学历认证一份；
6、户口本原件及复印件一份；
（复印件全部用A4纸自行复印，我公司不提供复印及打印，考试费80元/人，含报名费。报名资料恕不退还）
以上情况如有变化，以我公司通知为准。
(报名时间周一至周五早上8：30-12：00 下午2：30-5：30)
报名地址：山西万保人力资源有限公司（太原市海边街22号民贸大厦415）
乘车路线：乘坐855、807、27、56、4、38路羊市街西口下车。
联系方式：0351-4158503 0351-4156161
联系人：王女士 张女士
临汾市党群系统部分事业单位
根据工作需要，临汾市党群系统部分事业单位面向社会公开招聘工作人员13名
招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有岗位所需的文化程度、专业或技能条件；
国家统一招生的普通高校2017年应届毕业生须在2017年9月1日前取得毕业证书及学位证书；参加自学考试、成人考试等其他报考者须在2017年7月底前取得毕业证书及学位证书。招聘岗位所要求的学历是指符合岗位要求的全日制普通高等院校和非普通高等院校学历教育的其他国民教育形式的毕业生。
5.适应岗位要求的身体条件，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；
6.年龄符合岗位的要求（35周岁及以下为1981年7月31日以后出生）；
7.具备拟报考岗位所要求的其他资格条件。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员，国家法律法规和有关政策规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）和招聘到事业单位工作不满1年的人员、公务员（参照管理单位工作人员）被辞退未满5年、现役军人、聘用后构成回避关系的人员、在读的非应届毕业生不得报考（其中，非2017年应届毕业的研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）。
按照有关规定，2014年以后被录用为乡镇机关公务员或聘用为乡镇事业单位工作人员服务未满5年（含试用期）的、通过政法干警考录到岗工作后不满规定服务年限的，以及考录时职位有要求未满服务年限的，不得报考。
应聘者在报名后、聘用之前已录用为公务员（参照管理单位工作人员）或已聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
以上辞退、现役、试用期等有关资格条件中，除有专门规定外，截止时间均为2017年7月。
报名办法
(一)招聘信息查询
招聘相关信息查询网站：
山西人事考试网（www.sxpta.com）
临汾市人力资源和社会保障局门户网（www.sxlf.hrss.gov.cn）
(二)报名时间、方式
报名时间：2017年7月31日9:00至8月4日18:00
报名方式：网上报名
报名网站：临汾市人力资源和社会保障局门户网（www.sxlf.hrss.gov.cn）
网上报名按以下程序进行：
1.提交报名申请及有关材料
报名人员可在2017年7月31日9:00至2017年8月4日18：00登录临汾市人力资源和社会保障局门户网，提交报名申请，填写相关报名信息，并按要求上传照片。报名人员只能选择一个岗位（所学专业必须符合所报岗位对专业的要求）进行报名，报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。
报名时，提交的报考信息应当真实、准确（其中应聘者报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致）。提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按人事考试的有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意；定向、委培应届毕业生，须征得定向、委培单位同意。
2.资格初审和结果查询
报名人员请于2017年7月31日至8月4日在提交报考申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再报考其它岗位。如在8月4日18：00前尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其它岗位。
8月4日18：00至8月5日18：00期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再报考其它岗位。
实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位，如减少到1名仍达不到3：1的岗位，原则上取消。考生报考岗位被取消的，可在规定的时间内改报其他岗位。
（三）网上缴费
通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法进行网上缴费，缴费截止时间为2017年8月6日18:00。
（四）准考证打印
通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，可于2017年8月16日-8月18日登录临汾市人力资源和社会保障局门户网（www.sxlf.hrss.gov.cn），自行下载打印准考证。准考证打印时，如遇问题请与临汾市人事考试中心联系解决。
考生请妥善保管好自己的准考证，参加招聘的各个环节都须携带准考证、身份证。
考试与资格复审
考试科目为笔试和面试，采取百分制形式。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
（一）笔试
通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，持本人准考证和身份证到指定地点参加考试。
笔试时间：2017年8月19日（具体时间和地点见准考证）
笔试内容：
《科目一》：内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等；
《科目二》：内容包括言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等。
笔试结束后，将委托有资质的专业机构进行雷同卷甄别。
笔试成绩可于2017年8月下旬登录临汾市人力资源和社会保障局门户网（www.sxlf.hrss.gov.cn）查询。
（二）资格复审
笔试成绩从高到低排序，原则按3:1的比例确定参加面试资格复审的人选，人数未达3:1的按实有人数确定。由招聘主管单位对人选进行资格复审。
复审时，应聘人员应提供毕业证(未领取毕业证的2017年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、所学专业证明)、学位证、身份证以及相关证件和证明原件及复印件，已就业的还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。其中：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试。
资格复审开始前，若取得面试资格复审的人员确认不参加资格复审的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补。
（三）面试
面试由市委组织部与招聘主管单位共同组织实施。参加面试人员名单及面试的时间、地点在临汾党建网（www.lfdj.gov.cn）公布。
面试没有形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分。
笔试、面试和考试总成绩均保留两位小数。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
体检与考察
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考察人选，体检与考察由招聘单位主管部门组织实施。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。
在体检、考察环节因个人主动放弃或体检、考察不合格而形成的岗位空缺不再递补。
公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在临汾党建网（www.lfdj.gov.cn）公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。
咨询及其他事项
各招聘单位招聘信息咨询电话：
0357-2090799（临汾市委政法委）
0357-2090275（临汾市委统战部）
0357-2090280（临汾市委、市政府信访局）
0357-8291209（临汾市委老干部局）
0357-3363988（临汾市委党校）
0357-2037071（临汾日报社）
监督电话：0357－2090600
咨询及监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。
特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
附： 《临汾市部分党群事业单位公开招聘工作人员职位表》
（点击看大图）
临汾市44个市直事业单位招聘228人
报名时间、方式
报名时间：2017年7月31日9:00至8月4日18:00
报名方式：网上报名
报名网站：临汾市人力资源和社会保障局门户网（www.sxlf.hrss.gov.cn）。
报考相关信息查询网站：
山西人事考试网（www.sxpta.com）
临汾市人力资源和社会保障局门户网（www.sxlf.hrss.gov.cn）。
资格审查
报考人员可在2017年7月31日9:00至2017年8月4日18:00登录临汾市人力资源和社会保障局门户网，提交报名申请，填写相关报名信息，并按要求上传照片。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，只能使用二代身份证报名。报名与笔试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，报考人员提交的报考信息务必真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消报考资格（或招聘资格）。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将按人事考试的有关程序予以处理。
报考人员请于2017年7月31日至8月4日在提交报考申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其它岗位。如在8月4日18：00前尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其它岗位。8月4日18：00至8月5日18：00期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再报考其它岗位。
网上缴费
通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法进行网上缴费，缴费截止时间为2017年8月6日18：00。
准考证打印
通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，可于2017年8月16日—8月18日登录临汾市人力资源和社会保障局门户网（www.sxlf.hrss.gov.cn），自行下载打印准考证。准考证打印时，如遇问题请与临汾市人事考试中心联系解决。
考生请保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。
笔试
笔试时间为：2017年8月19日(具体时间和地点见准考证)
笔试内容：分医疗卫生技术类岗位、教师类岗位、综合类岗位。其中：
医疗卫生技术类岗位笔试内容：
《科目一》：内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等；
《科目二》：内容包括卫生政策法规、公共卫生管理、医疗卫生常识等；
教师类岗位笔试内容：
《科目一》：内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等；
《科目二》：内容包括教育法律法规、教师职业道德、现代教育思想（含新课程理念）、心理学 、教育学、言语理解与表达、判断推理等。
综合类岗位笔试内容：
《科目一》：内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等；
《科目二》：内容包括言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等。
笔试结束后，将委托有资质的专业机构进行雷同卷甄别。
笔试成绩可于2017年8月下旬登录临汾市人力资源和社会保障局门户网（www.sxlf.hrss.gov.cn）查询。
* 各招聘单位招聘信息咨询电话：
0357-2580178（山西师范大学临汾学院）
0357-3087638（临汾职业技术学院）
0357-2682738（临汾广播电视大学）
0357-6789600（临汾市第一小学）
0357-3335577、13453709240（临汾市第三小学）
0357-3339306（临汾市第二幼儿园）
0357-6759452（临汾市第一中心学校）
0357-2591655（临汾市特殊教育学校）
0357-2589362（临汾市煤炭工业局）
0357-8292231（临汾市林业局）
0357-2011962（临汾市农业委员会）
0357-2091219（临汾市经信委）
0357-3365202（临汾市地震局）
0357-2034494（临汾市农机局）
0357-2016539（临汾市畜牧兽医局）
0357-2091434（临汾市发展和改革委员会）
0357-2120516（临汾蒲剧院）
0357-3306557（临汾市射击射箭运动管理中心）
0357-2225026（临汾市广播电视安全播出调度中心）
0357-2017483（临汾市住房保障中心）
0357-2188156（临汾市公安局直属分局警犬基地）
13753724552（临汾人民警察学校）
0357-2091345（临汾市人力资源和社会保障局）
0357-6751991（临汾市卫生和计划生育委员会）
0357-6788100（临汾市中医院）
0357-8087055（临汾市中心血站）
0357-2217808（临汾市妇幼保健院 儿童医院）
0357-8291062（临汾市骨科医院）
特别声明：
本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类辅导班和发行的出版物等，均与临汾市人力资源和社会保障局无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
本次招聘考试具体内容详见《山西师范大学临汾学院等44个事业单位公开招聘计划表》
注：设置高层次人才岗位招聘具有硕士研究生及以上学历学位和中级及以上职称的高层次专业技术人才、临汾市射击射箭运动管理中心教练员岗位招聘优秀退役运动员，采取面试考核的办法招聘；临汾市中心血站工勤人员岗位招聘驾驶员采取专业技能操作和面试考核的办法招聘，由招聘单位具体组织实施。
（点击看大图）
陵川县招聘工作人员140名
招聘单位及名额
本次共招聘事业单位工作人员140名（其中全额80名，差额60名），具体的招聘单位、名额及资格条件详见公开招聘岗位一览表（附件1）。
招聘对象
符合报名基本条件和招聘岗位具体资格条件的均可报名。
招聘的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；
2、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
3、具有良好的品行和职业道德；
4、具有岗位所需的文化程度、专业或技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、年龄符合岗位要求（40周岁及以下为1976年8月3日以后出生；35周岁及以下为1981年8月3日以后出生;30周岁及以下为1986年8月3日以后出生。）；
7、岗位所需要的其他条件（详见招聘岗位一览表）。
“务基层项目专门岗位”用于公开招聘参加山西省“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）到2017年服务期满、考核合格的人员，以及参加山西省“选聘大学生村官工作”到2017年服务期满、考核合格（含到2017年服务满两年，考核合格，现仍在职）的人员。
退役的全日制大学生士兵，可按照服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位。
曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规和有关政策规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）和招聘到事业单位工作不满1年的人员、现役军人不得报考，现在校就读且档案和组织关系在校的全日制专升本人员、研究生不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘者在报名后、聘用之前已录用为公务员(参照管理单位工作人员)或已聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
陵川县各医疗单位财政供养人员不得报考2017年公开招聘卫生和计划生育系统所有岗位。
以上现役、试用期、服务期等有关资格条件中，除有专门规定外均以2017年8月3日为截止日期。
报名办法
（一）招聘信息查询
招聘信息在陵川县党政公众信息网查询（ http://www.lczf.cn/）。
（二）报名方式及要求
本次招聘考试报名采取网络报名方式，请登陆陵川县党政公众信息网进行报名。
网上报名按以下程序进行：
1、提交报名申请及有关材料
报名人员可在2017年8月3日9：00至2017年8月7日17:00期间登录陵川县党政公众信息网，提交报名申请，填写《2017年陵川县事业单位公开招聘工作人员报名表》。报名人员只能选择一个单位中的一个岗位，报考教师、卫生和计划生育系统专业技术岗位的人员只选报岗位（所学专业必须符合所报岗位对专业的要求）进行报名，报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，提交的报考信息应当真实、准确（其中报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致）。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、资料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意；定向、委培应届毕业生，须征得定向、委培单位同意。
2、资格初审及结果查询
报名人员在提交报名申请2个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再报考其它岗位； 2017年8月7日17:00前尚未审查或未通过资格审查的，可以修改个人信息或改报其它岗位；8月7日17:00至8月9日17：00期间，报考申请未通过资格审查的，不能再修改个人信息或报考其它岗位。
“服务基层项目专门岗位”报名出现空缺或达不到开考比例的，此招聘岗位名额纳入向社会公开招聘同岗位同专业的名额，合并岗位数，不再延长报名时间。
报考2017年公开招聘卫生和计划生育系统专业技术人员岗位报考人数不设开考比例，有人报名即可开考。
其他岗位实际报名人数与拟招聘人数比例应达3：1以上方可开考（报考教师岗位开考比例含研究生报名人数），不达该比例的岗位将于8月6日9：00在陵川县党政公众信息网公告。
报名结束后仍不达规定比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位，如减少到1名仍达不到规定比例的，取消该岗位。考生报考岗位被取消的，如符合其他岗位报名条件，可以改报，改报时间将在陵川县党政公众信息网上公告。
3、现场缴费
通过资格审查的报名人员请从网上下载打印《2017年陵川县事业单位公开招聘工作人员报名表》（一式三份），并携带此表于2017年8月12日18:00前到陵川三中一楼现场缴费，未按期缴费的，视为自动放弃。考生报考岗位被取消的，未改报其他岗位或改报其他岗位未通过资格审查的，报名费将如数退还。
4、准考证打印
准考证打印时间另行安排，请密切关注陵川县党政公众信息网通知。
考生请妥善保管好自己的准考证，参加招聘的各个环节都须携带准考证、身份证（其他证件一律无效）。
5、减免考务费用
农村特困大学生和城市低保人员可享受减免考务费用的政策。享受减免考务费用的报名人员，需提供以下材料：家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件及复印件）；农村绝对贫困家庭的报考者凭其家庭所在地县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件及复印件），在8月10日到晋城市陵川县人力资源和社会保障局人事规划科确认后，办理减免考务费用的手续。
笔试与资格复审
笔试采取闭卷方式，时间为120分钟，总分数为100分，笔试成绩60分为合格线，保留两位小数。
（一）笔试科目
教师岗位的笔试科目为《教育基础知识》一门；卫生和计划生育系统专业技术岗位笔试科目为《医学基础知识》一门；卫生和计划生育系统管理岗位与其它事业单位岗位笔试科目为《公共基础知识》一门。
（二）笔试内容
1、教师岗位《教育基础知识》考试内容以教育学、心理学、教育相关法律法规和教师职业道德等内容为主。
2、卫生和计划生育系统专业技术岗位《医学基础知识》考试内容以医学基础知识、基本理论和基本技能等内容为主。
3、卫生和计划生育系统管理岗位和其它事业单位岗位《公共基础知识》考试内容以政治理论、时事政治、法律常识、科技人文等知识内容为主。
4、报考教师、卫生和计划生育系统专业技术岗位的全日制研究生不参加笔试直接进入面试，面试成绩等于总成绩。
（三）笔试时间和地点
笔试时间和地点详见准考证。考生按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。参加考试时，考生必须同时携带准考证和身份证，缺少证件的报考人员不得参加考试。
（四）笔试成绩请在陵川县党政公众信息网上查询。
（五）资格复审
在笔试合格人员中按招聘岗位以笔试成绩由高到低1:3的比例确定面试对象（不达这一比例的，按实际人数确定；末位出现成绩并列时，一并纳入面试对象）。对确定为面试对象的人员（含研究生报名人员）进行资格复审。资格复审时间及地点请注意陵川县党政公众信息网，不再另行通知。
资格复审时，2017年应届毕业生应提供学历证书、学位证书、报到证或毕业院校出具的载明学历、学位、报到证及专业信息的证明、学历证书电子注册备案表（学信网打印）、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、身份证等相关证件（证明）原件及复印件、《报名表》、缴费单据。
其它人员应提供报考岗位所需要的本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、学历证书、学位证书、学历证书电子注册备案表（学信网打印）、报到证、专业技术资格证书、执（职）业资格证书等相关证件原件及复印件（将证件缩印至一张A4纸上）以及《报名表》、缴费单据、个人档案托管部门出具的档案托管和未就业证明等材料。
留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；大学生“村官”等服务基层项目的考生，须下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地县以上主管部门加盖公章确认（大学生村官由县级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由服务所在地的市级教育部门盖章、“三支一扶”项目人员由服务所在地的市级人社部门盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章）。
退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书、当地民政部门出具的相关证明、《报名表》以及缴费单据等相关材料。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的、资格审查不合格的将取消该报名人员的应聘资格。应聘人员未按规定时间、地点参加复审的，视为自动放弃面试。对资格复审不合格或自动放弃造成的空岗进行递补，只递补一次，其它环节一律不再递补。资格复审合格人员进入面试环节。
面 试
进入面试环节的考生具体面试时间和地点将在陵川县党政公众信息网公布，不再另行通知。
面试成绩为百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，平均后为面试成绩（保留两位小数），60分为合格线，成绩当天公布。
面试没有形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分及以上。
面试内容
1、报考教师岗位采取专业技能测评、现场评分的方式进行，重点测评教育教学内容、教学设计、教学技能、专业知识、课改理念和综合能力等项目。
测评内容：
（1）高中教师以陵川县高中现行教材为准，按所报学科对应课题随机抽签进行讲课。备课1小时，讲课15分钟。
（2）初中教师以陵川县初中现行教材为准，按所报学科对应课题随机抽签进行讲课。备课1小时，讲课15分钟。
（3）小学教师以陵川县小学高段现行教材为准，按所报学科对应课题随机抽签进行讲课。备课1小时，讲课15分钟。
（4）幼儿园根据《幼儿园教育指导纲要（试行）》和《3-6岁儿童学习与发展指南》，以幼儿五大领域主题活动教材为准，随机抽签进行讲课。备课1小时，讲课15分钟。
2、报考卫生和计划生育系统专业技术岗位面试采取结构化方式、现场评分的办法进行，重点测评应聘人员所报岗位要求的基本素质以及医学相关专业知识。
3、报考播音与主持的面试采取个人展示和试镜试播方式进行，内容包括形象、音质、普通话、播音与主持技巧和现场播报主持能力等。
4、报考卫生和计划生育系统管理岗位与其它事业单位岗位面试采取结构化方式、现场评分的办法进行，重点测评应聘人员综合分析问题的能力、求职动机、人际交往能力、应变能力、语言表达能力等。
体检与考核
依据总成绩（总成绩=笔试合格成绩×60%+面试合格成绩×40%）按招聘岗位从高到低排序，以拟招聘名额1：1比例确定体检考核对象。确定为体检考核对象的人员统一到指定的医疗卫生机构进行体检（如出现总成绩并列，无法确定体检考核对象时，按笔试成绩高低排序确定，其中报考教师岗位的按面试成绩高低排序确定；仍出现并列时，按照面试时去掉的一个最高分和最低分相加后得分高低排序确定）。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费自理。
对体检合格者，由公开招聘领导组按照德才兼备的标准，对应聘人员的政治思想、道德品质等方面进行全面考核。
公示与聘用
笔试和面试结果都要在相关网站进行公示。根据笔试、面试、体检和考核结果，确定拟聘用人员。报考教师岗位、卫生专业技术岗位的拟聘用人员按总成绩从高到低的顺序选择具体单位，拟聘用人员总成绩相同时，面试成绩高者优先。拟聘用人员名单在陵川县党政公众信息网站公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。
聘用人员按规定实行试用期制度。试用期满经考核合格正式聘用，考核不合格取消聘用资格。一经正式聘用五年内不得流动，否则承担相应的违约责任。报考卫生和计划生育系统专业技术岗位的拟聘用人员，服务期内不允许报考其他单位或调动到本县卫生系统所管辖之外工作，国家规定有执（职）业资格准入的岗位，五年内（含试用期）须取得相应的执（职）业资格证，否则予以解聘。
按照《陵川县乡村教师支持计划实施办法》（陵政办发【2016】75号）中关于“城镇学校新招聘教师到乡村学校任教一般不少于2年”之规定，今年新招聘到城镇学校（县城七社区范围内）教师必须在参加工作5年内到乡村学校任教（支教）2年。
咨询与监督
为了加强对招聘工作的有效监督，由县人社局纪检组和各招聘单位主管部门纪检组组成监督组，对整个招聘工作实行全程监督。
公开招聘期间，相关信息在陵川县党政公众信息网站进行发布，请考生随时关注网上发布的笔试成绩查询、资格复审时间、面试时间、体检时间、考核安排及注意事项等。招聘工作全程接受纪检监察、新闻媒体和社会各界的监督，同时设立咨询、监督电话：
县人社局人事规划科：0356-6202756
县纪委驻县人社局纪检组：0356-6202902
咨询、监督电话开通时间：工作日的工作时间
特别提示：本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘的培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切莫上当受骗。
附件：招聘岗位表
（点击看大图）
阳泉开发区招聘36名教师
招聘名额及待遇（36名）
1.公开招聘中小学教师、保健医岗位共计36个。根据省委组织部、省人社厅规定，本次公开招聘按本年度招聘岗位总数的12%共计4个岗位作为服务基层的专门岗位进行招聘，具体情况见附件。
2. 本次招聘的中小学教师、保健医为全额事业在编人员。
招聘对象
1.符合本次招聘中小学教师及保健医岗位条件的人员。
2.“服务基层项目专门岗位”的招聘对象：
参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)到2017年服务期满、考核合格以上的人员，以及参加山西省“选聘大学生村官工作”到2017年服务期满、考核合格以上（含到2017年服务期满两年，考核合格以上），现仍在职的人员。
退役的全日制大学生士兵，可按照服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位。
2014年以来按照晋政办发〔2014〕42号文件规定，公开招聘到政府购买基层岗位就业且到2017年底前劳动合同期满的现仍在职人员。
招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神，具备从事教育教学工作的基本素质和能力；
3.年龄要求在18周岁以上35周岁以下（即1981年8月3日-1999年8月3日期间出生）；
4.中小学教师需具有国家统招的全日制普通高等院校本科及以上学历，并且取得学位；保健医需具有国家统招的全日制普通高等专科院校及以上学历和相应的从业资格证书；
5.须具有与报考岗位学科相符学段及以上的教师资格证。高学段可报低学段且教师资格证学科与报考学科一致；须具有二级乙等及以上普通话水平测试等级证书（其中应聘语文学科的，须具有二级甲等及以上普通话水平测试等级证书）；
6.本次招聘，报考人员可不受户籍限制；
7.须具备正常履行职责的身体条件；
8.相关学历、教师资格证、执业医师证等取得时间均以2017年8月3日为截止日期。
相关规定
1.已就业人员（包括人事代理人员）报考时，须征得单位同意，并在资格复审时出具现工作单位及主管部门同意报考的书面介绍信（在职教师加盖当地教育局公章），人事代理人员可不加盖主管部门公章；
2.试用期内的公务员（参照公务员法管理单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、全日制在读的学生不得报考（其中：在校就读的全日制专科升入本科人员、本科升入研究生人员不得以原取得的专科或本科学历证书报考）；
3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，尚未解除党纪、政纪处分的，国家法律规定和有关政策规定不予聘用的均不得报考；
4.本规定贯穿招聘全过程，如有不符合规定者一经发现立即取消资格。
报名办法
本次公开招聘采用网上报名的方式。
报名网址：http://www.kszx.yq.gov.cn/（阳泉市人事考试网）
报名时间：2017年8月3日—8月7日
网上报名按以下程序进行：
1、提交报名申请材料
报考人员可在2017年8月3日9：00至2017年8月7日17：00登录阳泉市人事考试网，提交报名申请，填写《报名登记表》[包括上传本人近期免冠正面电子证件照片（单色背景，jpg格式，20KB以下，宽约114像素，高约156像素，必须能够反映本人特征，否则无法通过审查）]。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。
报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确（其中报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得的学历毕业证书上所载明的专业一致）。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。
2、查询资格初审结果
报考人员可在提交报考信息1-2个工作日后，登录阳泉市人事考试网站查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位；2017年8月7日17:00前尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他岗位；2017年8月7日17:00至8月8日17:00，报考申请未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。凡因信息填报不准导致资格初审未能通过的责任自负。
本次考试要求报考人数达到招聘计划人数的3倍以上。若招聘岗位报考人数与招聘计划人数达不到3:1的，要核减招聘计划，使报考人数与招聘计划人数达到3:1；如招聘计划减少到1名仍达不到3:1的，原则上取消该岗位考试。对招聘的紧缺专业人员，经区公开招聘工作领导组同意，可降低开考比例至2：1（1：1进入面试）。
不达开考比例被取消的招聘岗位，于2017年8月15日在原报名网站查询，考试费用将通过原报名渠道退还。
3、网上缴费
通过资格审查的报考人员按网上提示的缴费办法于2017年8月4日9：00至8月10日17:00进行网上缴费。未在规定时间缴费的，视为自动放弃。
4、下载打印准考证
通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，于2017年8月24日9：00起登录原报名网站自行下载打印准考证。
考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都必须携带准考证、身份证。
5、入围面试人员的资格复审
（1）入围面试人员的确定：笔试结束后，按照报考岗位考生的笔试成绩由高分到低分排序后，按招聘名额3:1的比例（2:1开考的按1:1的比例）确定参加面试资格复审的入围人员。
（2）资格复审：对参加面试的入围人员要进行资格复审，参加资格复审须由本人到场并提供：本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、学历毕业证书、报到证、以及报考岗位要求的执业资格证书等相关证件的原件及复印件；
入围人员均应提供省级学历认证机构出具的学历认证证明；2017应届毕业生如不能出具毕业证和学位证，需提供学校证明；
除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：已就业的需提供加盖单位公章的同意报考的证明；
留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；
大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，须登陆阳泉市人事考试网，下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（其中：大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员2010年及其以后未取得服务证书的由省人社厅盖章、“西部计划”项目和2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章）。
退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门职位的，须提供本人退伍证和当地民政部门出具的相关证明（应注明入伍、退伍情况及档案存放情况等）。
资格复审开始前，若取得面试资格复审的人员确认不参加资格复审的，按笔试成绩依次递补。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。
资格复审开始后，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该报考人员入围资格，所空缺岗位按笔试成绩依次递补，递补只进行一次。
招聘办法
严格按照相关文件规定进行公开招聘。采取笔试、面试相结合的方法，具体方法如下：
（一）笔试
1、笔试科目：
教师类：《学科知识》和《教育综合知识》
保健医：《医学基础知识》和《公共基础知识》
其中：教育综合知识包括教育学、教育心理学、现代教育理论、教材教法、教育法律法规、新课程改革等内容
2、笔试全部采用闭卷方式进行，笔试成绩计算办法为：
笔试成绩（保健医）：笔试成绩=《医学基础知识》×70%+《公共基础知识》×30%；
笔试成绩（教师类）：笔试成绩=《学科知识》×70%+《教育综合知识》×30%；
3、笔试时间和地点
时间：2017年8月29日
上午：9:00—11:00 医学基础知识、学科知识；
下午：14:30—16:30 公共基础知识、教育综合知识；
考生按照规定的笔试时间和准考证上的地点参加考试。参加考试时，考生必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。
笔试考试结束后一周左右，请考生登录原报名网站查询成绩。
（二）面试
面试按照考生报考岗位的考试类别进行；
面试对象为保健医的，主要采取结构化面试的办法，测评考生的综合素质；面试时间10分钟。
面试对象为教师类的，面试采用讲课和答辩相结合的方式进行，讲课内容：所报学科教材（根据指定教材定课题，提前90分钟备课）；讲课10分钟，答辩5分钟，共15分钟。
面试满分100分。从考官给出的分数中，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为该考生的面试成绩。面试成绩占考试总成绩的40%。
（三）考试总成绩计算办法
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
若2名以上考生考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如笔试成绩仍相同，保健医按医学基础知识成绩确定；教师类的按学科知识成绩确定；如以上成绩仍相同，由面试组织单位加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。
聘用
（一）拟聘用人员的确定。对报考人员按照报考岗位以及考试总成绩由高分到低分依次排序，并按照招聘计划人数的1：1的比例确定参加拟聘用人员名单。因部分人员放弃等因素出现岗位空缺，所空缺岗位在本岗位参加面试人员中按总成绩由高到低依次递补，递补只进行一次。
（二）组织拟聘用人员进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检结论不合格且本人申请复检的，须在另一符合条件的综合医院组织复检，遇有疑难问题需要进行会诊时，承担复检的医疗机构要组织相关专家进行会诊，做出结论，确保体检客观公正。体检结论确实不合格的，取消其聘用资格，所空缺岗位在本岗位参加面试人员中按总成绩由高到低依次递补，递补只进行一次。
（三）对拟聘用人员进行考察。考察按照德才兼备的标准，全面了解拟聘用人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及需要回避的情况等。考察方案由教育局制定并报区人事劳动局核准后，由教育局组织实施，考察结果形成书面材料报区人事劳动局备案。考察不合格出现岗位空缺的，所空缺岗位在本岗位参加面试人员中按总成绩由高到低依次递补，递补只进行一次。
（四）公示。经考试、体检和考察合格的拟聘用人员，在阳泉市人事考试网进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，由区人事劳动局办理录聘用手续，用人单位与聘用人员签定聘用合同。对有举报的拟聘用人员，由区人事劳动局会同用人单位主管部门进行调查，查无实据的不影响本人的聘用，举报属实并影响到聘用的，取消其聘用资格,取消后的空缺职位可依据本岗位参加面试人员中按总成绩由高到低依次递补，递补只进行一次。
本次公开招聘的人员纳入事业单位编制，对录（聘）的所有人员，实行一年的试用期,工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满经考核合格者正式办理转正定岗定级手续。不合格者，取消聘用资格，到开发区公共就业服务中心登记就业或退回原单位。
依据相关法律、法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动（聘用）合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除；否则，不予聘用。
工作纪律
整个招聘工作要严格按照事业单位公开招聘的有关规定和程序进行招聘，严格按照公开、公平、公正的原则办事，要增强招聘工作的透明度，对招聘过程中违反干部人事纪律及公开招聘规程的行为，要严肃处理。招聘工作要实行回避制度，有关负责人员和工作人员，凡涉及与考生有回避关系的，要主动提出回避。
阳泉经济技术开发区纪检监察人员参与监督；
招聘监督电话：0353-2292759
其他
本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类教师招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。
本公告由阳泉经济技术开发区公开招聘教师工作领导组负责解释。未尽事宜或其它补充规定，由招聘工作组届时制定公布。
本次招聘工作的招聘公告、报名、考试、资格审查、体检、公示等相关信息在相关网站发布，请报考人员注意查询。
报名咨询电话 :0353-2292702
附：2017年阳泉经济技术开发区公开招聘教师岗位表
（点击看大图）
介休市公开招聘45名教师
招聘计划及性质
共招聘初中教师45名（含“服务基层项目专门岗位”18名），均为全额事业编制。
其中：语文6人、地理10人、生物18人、历史6人、道德与法治5人(含“服务基层项目专门岗位” 语文2人、地理4人、生物7人、历史3人、道德与法治2人)。
此次招聘设置“服务基层项目专门岗位”，招聘对象为参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”到2017年服务期满、考核合格以上的人员，以及参加山西省“选聘大学生村官工作”到2017年服务期满、考核合格以上(含到2017年服务满两年，考核合格以上)，现仍在职的人员。
退伍的全日制普通高校大学生士兵和山西省政府购买基层公共服务岗位劳动合同期满、考核合格人员，可按照服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位。
招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的政治思想品德，遵纪守法，具有奉献教育事业的精神；
（二）身心健康，五官端正。专业知识扎实，具备从事教育教学工作的基本素质和能力；
（三）年龄要求：1987年7月31日以后出生（硕士研究生、 “服务基层项目专门岗位”年龄放宽至1982年7月31日以后出生）；
（四）具备全日制大学本科及以上学历。
（五） 具有初中或普通高中学段的相关专业教师资格证；
（六）有下列情形之一者，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
2.正在接受司法机关立案侦察或纪委监委部门立案审查的；
3.正在党纪政纪处分期间的或曾因严重违纪受过开除学籍处分的；
4.现役军人，试用期内的公务员（含参照公务员管理人员）和事业单位工作不满1年的人员；
5.应聘者在报名后，聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已聘用事业单位工作人员；
6.在校就读的人员（其中在读研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）；
7.法律、法规规定的不得报考的其他情形。
招聘程序
（一）信息发布
招聘信息以介休市政府门户网站（www.jiexiu.gov.cn）发布内容内准。
（二）报名及资格审查
本次招聘考试采取现场报名的方式进行。
1、符合报名条件的人员，请从 “介休市政府门户网站”下载报名表，详实准确填写个人信息。
2、报名时，提供报名表1份，身份证、毕业证、报到证、教师资格证原件及复印件(A4纸)各一份。同时交近期红色同底一寸免冠照片4张（分别贴报名表“照片张贴处”）。
3、未领取毕业证及报到证的2017年毕业生可持所在院校出具的学历证明（要求写明：姓名、性别、学历、专业、毕业时间）和教师资格取得证明（要求写明：姓名、性别、资格证学科及取得时间）报名。
4、报考“服务基层项目人员专门岗位”的考生，须登录介休市政府门户网站下载打印《服务基层项目人员审核表》。由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章)。
退役的全日制大学生士兵须提供本人户口簿、退伍证和当地民政部门出具的相关证明。
山西省政府购买基层公共服务岗位劳动合同期满人员须提供本人户口簿、政府购买基层公共服务岗位劳动合同及相关证明。
5、已就业的须出具单位同意报考证明(事业单位在编工作人员须出具所在单位及其主管部门同意报考的证明)。
6、考生只能选择其中一个学科报考。
实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位，缩减岗位可调整到其它学科；服务基层项目岗位，如报名人数不达报考岗位数的3倍时，相应核减的岗位名额，调剂到本学科的面向社会招聘岗位。招聘岗位核减、取消和调整情况向社会公告。
所有报考人员应对自己所提交资料的真实性负责，诚实应聘。凡提供虚假报考材料，伪造、变造有关证件、材料、信息，或以其他不正当手段获取考试资格，考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，将取消应聘资格。对通过考试等环节已聘用人员，一经查实，即予解除聘用合同。
凡因信息填报有误，或联系方式不准等导致未通过资格审查的，责任由报名者自负。
（三）笔试、能力测试
1、笔试：笔试采用闭卷方式进行，笔试内容为：所报学科内容（90%）和教育基础理论知识（10%），范围：专科教材内容。笔试成绩采取百分制，占总成绩的60%，笔试成绩不达60分者不得参加教学能力测试（述课）。
2、教学能力测试：
参加教学能力测试人员的确定：以笔试成绩分类型按学科岗位，从高到低排序，按招聘人数与面试人数1:2的比例确定（如笔试最后一名出现并列时，一同进入能力测试）。
教学能力测试形式为现场述课。讲课顺序现场抽签，讲课内容现场抽取（述课范围为初中现行教材），独立备课120分钟，面对评委述课15分钟，当场评分。成绩采取百分制，占总成绩的40%，述课成绩低于80分者不予聘用。
3、成绩汇总
总成绩=笔试成绩×60%+述课成绩×40%。总成绩按四舍五入方法保留小数点后两位小数，排名按所报学科岗位分别排名（如排名总分出现并列情况，以笔试成绩顺序排名）。总成绩在网站予以公示。
（四）体检及政审
1、体检人员的确定：根据各学科岗位总成绩由高到低排名，以计划招聘人数与体检人数1:1的比例确定；
2、体检标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》执行；
3、政审由介休市教科局负责，政审不合格者不予聘用。
政审内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，采取电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。
未按规定时间、地点参加体检及政审的，视为自动放弃。因本人申请自动放弃或体检、政审不合格出现职位空缺时，不予递补。
（五）公示
1、经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员；
2、确定的拟聘用人员，由市人社局组织在网站公示，公示期为7天。公示期间，全面审核拟聘用人员的档案及有关资格、证件。公示和审核无异议的,按规定办理聘用手续，试用期一年。不符合聘用条件的，取消聘用资格。
分配去向
本次招聘的新教师主要分配到农村初中任教。同时根据城区需要，按照学科岗位总成绩排名次序，择优确定分配在城区工作，新聘用的教师5年内不得调动和辞职。
时间安排
（一）7月24日—7月30日，网络公布、媒体宣传；
（二）7月31 日—8月2日现场报名，地点设在介休职中；
（三）8月6 日领取准考证；
（四）8月8 日上午组织笔试；
（五）8月13日公布笔试成绩，公示能力测试入围花名；
（六）8月17日入围人员到介休职中进行教学能力测试(具体时间、地点与笔试成绩同时公告)。
（七）8月18日公布考试总成绩，确定参加体检和考察的人员名单。
咨询与监督
本次招考的各类应公开信息均在介休市政府门户网站（www.jiexiu.gov.cn）发布，考生请随时关注介休市政府门户网站发布的公告，并保持联系方式的畅通。如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取招考信息的，后果考生自负。
招聘工作公开接受社会监督，并在监察部门的全程监督下进行。
咨询电话：0354-7281534
0354-7228930
监督电话: 0354-7281214
0354-7228625
本方案最终解释权归介休市招聘教师领导组。
忻州市实验幼儿园
忻州市实验幼儿园（北区）2017年9月启用招生，为了南区、北区统筹管理、合理调配、优化保教质量，继续办好高质量、高水平的示范性幼儿园，特向社会招聘优秀教师和其他岗位人才。
招聘条件
◆ 基本条件
（一）政治思想素质
遵纪守法、具有良好的职业道德和行为规范，教书育人，为人师表，乐于奉献，热爱幼儿，热爱幼教工作，具有良好的心态。
（二）学历要求
1.依据《中华人民共和国教师法》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教师专业标准》，选聘的幼儿教师应具备专科及以上学前教育专业学历，必须持有幼儿教师资格证书，普通话考试二甲以上证书。
2.保育员应具有高中及以上学历，报名选用后接受岗前幼儿保育职业培训，并取得合格证书。
3.卫生保健人员应具有中等卫生学校及以上学历，并取得卫生行政部门的资格认证。
4.食堂工作人员应具有初中及以上学历。
（三）身体条件
身体健康，体检合格，能适应岗位工作，无传染病、精神病病史。
（四）年龄要求
幼儿教师年龄段在30周岁以下，保育员35周岁以下，卫生保健人员、食堂工作人员45周岁以下。
◆ 优先条件：
符合聘任基本条件的，如符合以下任意一条可优先考虑聘用：
1.个人在学校时被评为优秀学生或优秀学生干部；
2.毕业后有教育教学经验，承担过公开课、区域活动等教学展示、示范；
3.在工作或实习期间受到各级表彰或取得保教能手称号；
4.取得心理健康教育合格证书；
5.取得计算机考核证书；
6.男性幼儿教师；
7.大专毕业后，取得本科学历；
8.卫生保健人员取得营养师资格证。
招聘岗位及人数
教师：40名
保育员：24名
卫生保健人员：3名
食堂工作人员：7名
招聘工作程序及时间
1.发布招聘公告 （7月26日——7月30日）
报名及资格审验 （7月31日——8月1日）
本人持相关证件的原件和复印件到实验幼儿园南区报名并审验证件。
选聘各岗工作人员（ 8月 3日——8月 4 日）
①教师 笔 试 （基础文化、专业知识）
8月 3 日上午8：30——10：00
②教师 面 试 （形象气质、专业技能、 职业认知）
8月 3 日上午10：00——12：00
下午3：00——
8月 4 日上午9：00——12：00
下午3：00——
③卫生保健人员审核相关资质，并进行面试。（8月 3 日）
④食堂工作人员选拨 (8月3日)
4.结果公示 （8月5日——8月6日）
好工作可不等人哦
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来源：FM104山西综合广播
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老乡严选