如果您想成为一名德国大学的教授，须在博士毕业后的博士后阶段取得 “教授资格”（Berufungsfähigkeit）。根据您的学科、研究重点和学术兴趣，博士后资格阶段会有很大不同。
在博士后的最初阶段（通常为博士毕业后的 2 至 4 年），您将在大学或非大学机构获得研究经验，必要时还将获得教学经验，也可能在企业工作。您还可以利用这段时间发表论文，参加进修培训，发展自己的软技能。
然后，经验丰富的博士后可以通过撰写学位论文、担任初级教授或其它方式证明其学术能力（如在研究小组或行业中担任领导职务）来满足教授职位的任命要求。
被任命为大学教授的先决条件是完成高等教育课程、具备教学能力和从事学术工作的特殊才能。此外，还必须提供其他学术成就的证明。在德国可以有不同的晋升途径：
德语国家教授资格考核 (Habilitation)
大多数候选人通过德语国家教授资格考核取得德国大学教授任职资格。传统上，教授资格考核一般包括完成一篇专题论文并通过一个考核程序，以证明候选人在一个学术领域中的教学能力。一般来说，这也可以通过 “累积 ”的方式来实现--换句话说，就是通过在著名的专业期刊上发表一些文章来实现。
初级教授职位 (Junior professorship)
与此同时，初级教授职位已成为教授资格考核的一种既定替代方式。初级教授职位的重点是在研究和教学方面尽早实现独立。初级教授可以指导博士生，承担教学任务，并在学术管理中发挥积极作用。这些教授职位是临时性的，需要经过评估，只有部分职位提供终身职位。初级教授职位在法律、经济科学和社会科学以及数学和自然科学领域尤为常见。
