连日来，记者注意到，多个短视频平台出现“中国雄安集团急招6万人”“孩子在家门口就能拿铁饭碗”“只要大学生基本上报名就能进”“年薪20万以上”等消息，推送此类消息的账号均为个人账号，账号标注为“规划指导咨询”“某某老师带你进央国企”“某某老师聊求职”等字样。在评论区，不少网友询问如何报名、求报名资料等，也有网友对这些招聘信息的真实性表示质疑，怀疑是培训机构引流等情况。
对此，中国雄安集团有限公司特别发布严正声明辟谣，称有不法分子在网络上传播类似“雄安集团大规模招聘数万人”的虚假信息，并借此名义收取“培训费”“报名费”等费用，给部分不明真相人员带来经济损失、造成不良社会影响。
中国雄安集团有限公司在声明中表示，该公司所有招聘信息均发布于公司唯一官方网站和官方账号，“本公司所有招聘活动不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办辅导培训班。”提醒公众注意辨别官方网址、官方微信公众号及其他平台认证账号，保护自身合法权益不受侵害。如发现相关不法行为或已造成财产损失，可立即向公安机关报案。
近年来，进入央企国企是不少毕业生的热门选择，同时也催生了“帮助毕业生入职央企国企”的生意。今年年初，不少央企国企均发布声明“辟谣”，如中国融资担保业协会官方微信公众号发布声明称，近期收到部分应聘者反馈，有个别不法机构及个人以“内推”“直签”等形式向应聘者承诺安排到协会工作，并以此收取费用。该协会强调，其在招聘中不会收取任何形式的费用，提醒广大应聘者提高警惕。
国网甘肃省电力公司在今年1月发布的严正声明也提到，发现有个别人才服务机构、中介市场及个人等在网络发布入职国网甘肃省电力公司及所属单位直签岗位的虚假招聘信息，误导和欺骗求职者。提醒求职者不要轻信社交软件、自媒体等渠道发布的招聘信息，不要相信“有偿安置”“内部招聘”等诱导性信息。
“求职者求职时应选择正规渠道获取招聘信息，核实招聘单位的真实性和合法性。任何以招聘为名牟取非法利益的行为，如收取押金、培训费或其他不合理费用，均违反法律规定，将受到法律严惩。”袁翾表示，求职者需警惕中介的收费陷阱，一些培训机构或中介机构打着招聘、“内推”的幌子，在面试招聘时以“需要从业资格”，且工作“高薪”、单位“知名”等话术，要求劳动者进行入职培训或考证培训，并承诺完成培训、顺利结业即可上岗。但当求职者交费后，上述机构又以各种理由不提供其承诺的工作、拒绝退还求职者交纳的相关费用，有的机构甚至直接“失联”。
事实上，我国《人力资源市场暂行条例》对招聘中的违法违规行为做出了明确规定，袁翾介绍，其中第27条便规定，人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员或者开展其他人力资源服务，不得采取欺诈、暴力、胁迫或者其他不正当手段，不得以招聘为名牟取不正当利益，不得介绍单位或者个人从事违法活动。违反上述规定的，人力资源和社会保障行政部门将予以责令改正、没收违法所得、罚款、吊销人力资源服务许可证等处罚；给个人造成损害的，依法承担民事责任或由有关主管部门依法给予处罚。因此，求职者在求职时对类似的“内推”“保上岸”等宣传提高警惕，对需要交纳培训费的招聘广告也需提高警惕。
招聘过程中，用人单位以各种理由向求职者收费怎么办？袁翾介绍了一起案例，案中原告小张与某公司自2018年7月至2020年3月存在劳动关系。小张在2020年3月离职后，于2020年9月1日重新入职该公司，担任制图员。该公司称，小张作为学徒，公司每月收取400元押金，在入职期间，先后收取了小张6000元。2021年11月5日，该公司无故将小张开除，后者遂诉至仲裁委员会，要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金36000元及押金6000元。
经审理，法官认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第9条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。据此，该公司应退还小张2018年9月1日至2021年11月1日期间的押金6000元。同时，经法院核算，该公司应支付小张违法解除劳动关系赔偿金18000元。
“实践中，部分企业会借招聘之名，向求职者变相、无故收取培训费、押金等各种费用，以此牟利；或者要求求职者上交身份证件、执业证件等。”袁翾提示即将进入社会的大学毕业生们，在求职时遇到上述情形可以援引法律规定予以拒绝。
