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中建四局召开2024年党组织专职副书记办公会第三次会议

中建四局  · 公众号  ·  · 2024-09-27 22:01

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9月26日,中建四局 2024年党组织专职副书记办公会第三次会议 在穗召开。会议 深入学习贯彻党的二十届三中全会精神, 动员全局大党建系统紧盯年度任务,振奋精神、发起冲锋,以务实作风乘势三季度、决胜四季度,以扎实举措推进“大党建”体系深改和巡视整改等年度重点任务圆满收官。中建四局党委副书记、工会主席、董事夏志华出席会议并讲话。



夏志华表示,2024年三季度,全局党群系统吹响了向年度任务目标攻坚的冲锋号角,工作取得较大进展,党建体系更趋完善、品牌文化持续塑强、青年工作释放活力、工会工作凝聚合力。 决胜四季度,要在完成既定目标的基础上,以优异业绩接受上级党组织的检阅、用扎实成效回应广大员工的期待。并对第四季度党建工作提出四点要求:


深学细悟确保党的二十届三中全会精神入脑入心 全面提升“政治三力”,即提高政治判断力,始终把牢方向立场不偏不倚;提高政治领悟力,坚持做到理论实践融会贯通;提高政治执行力,务实推动决策部署落地见效。要全面推进责任制落实,厘清党的领导、党的建设和党务工作这三组关系,从目标、原则和举措“三个维度”把握好党的工作。


全力以赴推进年度重点工作圆满收官 深入推进集团巡视整改,强化组织领导、严格整改标准、注重问题解决。建立党纪学习教育长效机制,将党纪学习教育与巡视整改、“十大深改”落地、精诚文化深植结合,做好成果巩固转化。


蹄疾步稳推进深改清单任务落地见效。 加快配套制度机制完善,规范集体决策体系、优化评优评先机制、推进后勤服务中心建设、构建员工满意度评价模型、协调推动业务线深改与巡视整改落地。强化专业人才队伍建设,加大系统考评结果运用、加强业务线人才梯队建设、关注系统人员成长发展。全面推动实现品牌赋能。建立适应互联网语境下的舆情防控机制、推动精诚文化深植落地。


先行先试推动深改创新成果转化实践。 探索适应新形势的党建工作责任制管理机制、党组织评先工作、群团工作,在圆满完成基础工作之上求新求变, 以实际行动和真心为企业深改和发展贡献力量。


会议选取5家局属二级单位作第三季度工作整体汇报,5家局属二级单位围绕 创新推进党建工作责任制管理路径的思路和计划举措、 做好建筑企业基层党组织考核评定工作的思路和计划举措等 进行研讨交流。


会议通报了中建集团党组巡视反馈问题整改工作整体推进情况 及党群线条推进情况、 局党群工作专项责任书完成情况第三季度检索, 宣贯了近期新修订的 《中建四局新闻舆论工作管理办法》 《中建四局CI管理细则》 《中建四局党建工作责任制管理办法(2024 版)》 《中建四局党的工作(党建工作责任制)考核评价 实施细则(试行)》 等四项管理制度。同时,局“大党建”工作部门作四季度工作部署,明确了下一阶段重点任务和目标。


会议采取现场和视频相结合的形式召开。局总部大党建工作部门相关负责人员,局属二、三级单位党组织专职副书记,二级单位党建工作部负责人于主会场参加会议。




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责编:陈姝杉

校对:熊凯、董鹏玉、周炯

审核:张伟、代俊、闫津

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素材来源:局党建工作部

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