8月份中国企业薪酬指数发布：CSI连续8个月上涨后，市场开始出现回调

2024年 8月 中国企业薪酬指数(CSI)于 2 0日发布。 8月 CSI为50 . 3, 环比上下降1%，同比上升1.6%。连续8个月上扬后，CSI开始出现回调。

国家统计局发布2024年7月份全国居民消费价格指数（CPI）数据。CPI同比增长0.5%，较6月上涨0.3个百分点，环比增长0.5%，较6月上涨0.7个百分点。从环比看，CPI由上月下降0.2%转为上涨0.5%，涨幅处于近年同期较高水平。其中，食品价格由上月下降0.6%转为上涨1.2%，影响CPI环比上涨约0.21个百分点。食品中，受部分地区高温降雨天气影响，鲜菜和鸡蛋价格分别上涨9.3%和4.4%。非食品价格由上月下降0.2%转为上涨0.4%，影响CPI环比上涨约0.30个百分点。非食品中，暑期出游需求较旺，飞机票、旅游和宾馆住宿价格分别上涨22.1%、9.4%和5.8%，涨幅均高于近十年同期平均水平。

7月份，制造业采购经理指数（PMI）为49.4%，比上月略降0.1个百分点，制造业景气度基本稳定。从企业规模看，大型企业PMI为50.5%，比上月上升0.4个百分点；中、小型企业PMI分别为49.4%和46.7%，比上月下降0.4和0.7个百分点。从分类指数看，在构成制造业PMI的5个分类指数中，生产指数高于临界点，新订单指数、原材料库存指数、从业人员指数和供应商配送时间指数低于临界点。生产指数为50.1%，比上月下降0.5个百分点，高于临界点，表明制造业生产小幅扩张。新订单指数为49.3%，比上月下降0.2个百分点，表明制造业市场需求有所回落。原材料库存指数为47.8%，比上月上升0.2个百分点，表明制造业主要原材料库存量降幅收窄。资本市场服务、房地产等行业商务活动指数继续低位运行，景气水平偏低。

薪酬指数研究机构分析指出，CSI自今年3月重回50线后，连续上涨至7月，8月指数开始回调，反映出国民经济短期内出现盘整迹象，但整体有望保持增长趋势，持续向好。

薪酬指数研究机构指出，7、8月期间，国内生产需求平稳增长，物价总体微涨，社会预期持续改善，高质量发展扎实推进，国民经济运行总体稳定，虽然短期盘整，但整体延续回升向好态势。受国际环境不确定性和国内外工业品需求回落等多种因素影响，工业品价格增速持续低位徘徊，工业品价格环比继续负增长，同比降幅与前月持平。具体而言，受工业上游原材料价格震荡上行影响，生产资料价格同比降幅收窄；受上游工业传导及中下游工业需求回落影响，生产微缩，影响职工收入。同时CPI上涨，影响职工家庭生活成本提高。6月后大批毕业生流入人才市场，至今毕业生失业率仍在高位盘整，给劳动力市场薪酬水平带来一定冲击。尤其是今年 7月份工资 标准、 社保基数 、 公积金基数 的 调整， 将直接 影响 员工 工资收入 。 因为不论是社保还是公积金，统称为五险一金 ， 基数一旦发生变化， 员工 个人所承担 的 部分的缴费金额，也会产生一定的变化 。所以，国家发布社平工资增长，并未带动企业上调工资，反而增加了企业成本，员工个人承担部分也同步增加，员工实际 收入 相应减少 。 加之近期中小企业业务量有所下降，员工绩效收入又受到一定影响。为此，薪酬指数研究机构预测，下月C SI 较大可能出现微幅调整，但仍然会在50线以上盘整。

C SI （中国企业薪酬指数）由中国薪酬指数研究机构编制，由工资 水平 、社会 保险成本 、薪酬增长率、地区居民消费价格指数、就业率等五个要素作为基础数据，按照一定的权重，以统计学模型计算得出。C SI 反映当前国内企业薪酬 状况， 是企业经营 状态的重要指标之一 。

C SI 样本数据 来源于 中国薪酬指数研究机构的 大数据库 ，按照不同行业、属性、规模，选取 中国 国内200多 个细分领域 、600多 个城市地区 、 5 0多万家 企业 ， 超过 3000万 条的样本薪酬 数据。