很多应聘过的亚马逊运营者都说，和HR过招，每一句话，每一个回答都要深思熟虑。因为，在和HR过招时，套路总是悄无声息地来了。

（亚马逊运营面试考题）

应聘者的困扰

还有直接问上家公司做什么产品的要求提供listing、Asin等。

但是，如今”风水轮流转“了！最近，在boss直聘里，就多次发生了这样的怪事！不少应聘亚马逊运营的人开始套路HR，均是要求一开始远程线上上班，借口无非都是疫情啊，什么的......

小编最初还以为是个例，结果在我们的草根的社群里一说才发现不少做亚马逊的小伙伴在最近招聘的时候都遇到过。

因此，小编今天就大胆地对此进行分析。

猜想一：地方太远

在我们找工作的时候，地点确实是一个很令人困扰的问题。因为自己身处的位置没有出名的大公司，而出名的公司又太远。这个时候，肯定会想，如果可以线上上班就好了。

但是这个想法并不符合现实。 因为当你真的很需要一份工作的时候，你多数都会选择在你附近的公司，或者是选择你将会去的那个城市进行求职，而不是用太远作为理由，要求招聘者允许你线上工作。 这并不符合实际，一般人都不会这样做。当然，如果你说可能有一些很随心很天真的人就是这样的，那小编也无话可说了。

猜想二：有疫情

从去年开始，因为疫情的原因，的确很多公司都实行线上工作或者线上面试等。但是 现在疫情已经得到控制了，并且还可以选择接种疫苗 。所以，用疫情这个理由，根本是不成立的。

猜想三（最大的可能一）：想多份工作同时进行

其实，做过亚马逊的卖家小伙伴应该都知道，在我们运营的过程中，并不是每一天都很忙的，特别是做FBA精品运营的小伙伴，将一条listing推起来稳定住排名以后只要按计划发发货调调广告就可以保持不错的销量了。

所以，换而言之， 在线上工作也可能是线上兼职 。毕竟，你怎么知道他就只在你这间公司上班而已呢？

试想一下，如果他在你这间公司拿3000的底薪，又在另外两三间公司兼职，那么，他单单底薪就可以上万了，他还需要要求自己卖得很好，获取很高的提成吗？

猜想四（最大的可能二）：获取招聘公司后台的产品和运营数据

其实在亚马逊这个行业，信息实在是太透明了，可以说根本没有秘密可言！

对于亚马逊运营来说就不一样了， 如果你被同行的竞争对手知道，你做的是什么品，卖价多少，销量如何，还有你后台其他的一些如广告数据什么的，在中国这个供应链这么发达的国家，随随便便都能找到跟你一模一样的产品。