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加开2期!用DeepSeek提升HR工作效能(公开课)

HR新逻辑  · 公众号  · 职场  · 2025-02-14 16:30

主要观点总结

关于AI技术在人力资源领域应用的课程信息,包括课程背景、内容亮点、课程大纲、讲师介绍等,强调了掌握AI的使用对人力资源工作的重要性,以及如何利用DeepSeek提升HR工作效能。

关键观点总结

关键观点1: 课程背景与重要性

随着AIGC技术的飞速发展,AI技术正改变着各个行业,尤其在人力资源领域。传统人力资源工作面临挑战,而AI的出现提供了革命性的解决方法。掌握AI的使用对于提高人力资源工作的效率和质量至关重要。

关键观点2: 课程内容亮点

课程涵盖了50+人力资源典型工作场景,深度结合人力资源工作场景,提供详细的操作步骤及丰富的案例演示,全面助力HR借助工具提升工作效率。

关键观点3: 课程大纲

课程包括DeepSeek工具的使用、AI在人力资源各个场景的应用,如招聘、培训、企业文化、绩效薪酬、员工关系等,以及构建AI智能体,赋能业务工作流自动化等内容。

关键观点4: 讲师介绍

课程由工信部AIGC能力认证培训师、微软生成式AI职业认证讲师、阿里巴巴达摩院人工智能训练师等多位专家联合授课,师资雄厚。

关键观点5: 课程安排与地点

课程有多个日期和地点可供选择,包括深圳和上海的开课时间。名额以付款为准,满员封班。课程可以定制引进企业内训课。


正文


2025年AI元年开启!
DeepSeek火爆全球
很多HR私信我们想学习最新AI技术应用
DeepSeek对人力资源工作冲击很大
会用AI开展工作的HR会遥遥领先
来3年不会用AI的HR会优先淘汰
如何用DeepSeek提升HR效能
-HR新逻辑·2025年全国线下公开课-
AI+HR实战应用
用DeepSeek提升HR工作效能
3月7-8日深圳 (已 满员)
3月29-30日深圳开课
3月21-22日上海开课
4月11-12日上海开课
名额以付款为准,满员封班!
本课程可以定制引进企业内训课
对接吴老师报名、开票!
图片

课程背景


随着AIGC技术的飞速发展,AI 技术正以前所未有的态势改变着各个行业,人力资源领域也不例外。传统人力资源工作需要投入大量的人力、物力及时间成本,同时还伴随见效慢、周期长等问题。而 AI 的出现为这些问题提供了革命性的解决方法。


在招聘中,AI智能面试已被众多企业应用;在人才发展中,AI已能实现一键生成学习地图、任职资格等岗位资料;在员工关系中,AI法律助手为你提供法律建议......AI已经应用在人力资源众多的场景中。


掌握AI的使用,不单大大提高人力资源工作的效率和质量,更是为传统的人力资源工作模式提供了全新思路和模式。

课程亮点


1. 深度结合人力资源工作场景, 涵盖50+人力资源典型工作场景;


2. 拆解DeepSeek使用的底层逻辑,提供5种核心提问方法;


3. 以实操为核心,提供详细的操作步骤及丰富的案例演示;


4. 全面助力HR借助工具提升10倍工作效率;

课程赠送福利


1. 赠送人力资源工作场景AI提示词库,含100+提示词模版
2. 赠送国内常用AI工具清单表格,含50+AI工具使用介绍
3. 赠送Deepseek线上及本地化部署详细教程

课程大纲


第一章:
秒懂DeepSeek,轻松驾驭AI工具


1. 中国AI崛起,DeepSeek爆火原因

2. DeepSeek与其他AI大模型区别

3. DeepSeek技术原理介绍
4. AIGC技术在人力资源应用案例

5. 2025年职场主流工具介绍


第二章:
用好DeepSeek的核心:掌握精准表达的提问技巧


1.Deepseek的三大功能模式

1)基础模式:高效输出高质量内容

2)深度思考:提供全面的思考角度

3)联网模式:强大的AI搜索功能


2.Deepseek核心提问技巧:精准表达

1)基础提问:你是谁+你的目标

2)高级提问:你是谁+背景+目标+担心问题

3)进阶提问:思维链提问法
4)附件分析:分析文件输出定制化内容


3.Deepseek的进阶提问技巧

1)角色扮演式:让DS从全面角度思考

2)示例式提问:让 DS 模仿优秀案例

3)结构式提问:让 DS 输出结构化文案


第三章:
DeepSeek+招聘面试篇


1.AI测算年度人员招聘编制

2.AI编写技术性的岗位招聘JD

3.使用AI全自动化面试候选人

4.AI提升面试官面试技巧

5.AI帮你制定offer谈判策略

6.AI帮你建设招聘雇主品牌

7.AI智能分析招聘数据


第四章:
DeepSeek+培训篇


1.AI设计培训需求分析方案

2.AI助力培训课程开发

3.使用AI开发数字人讲解微课

4.AI助力培训项目全流程设计

5.AI制定柯式四级培训评估方案

6.AI助力岗位经验内化萃取

7.AI制定岗位学习地图

8.AI制定岗位任职资格

9.AI制定岗位胜任力模型



第五章:
DeepSeek+企业文化篇

1.使用AI辅助编写使命愿景价值观

2.AI制定价值观行为考核标准

3.AI辅助编写文化人物故事案例

4.AI编写各类文化活动文案

5.AI设计员工专属的节日祝福语

6.AI自动编写各类型发言稿



第六章:
DeepSeek+绩效薪酬篇

1.AI辅助制定OKR目标

2.使用AI制定岗位KPI考核

3.AI设计绩效激励方案

4.AI制定绩效面谈策略

5.AI设计BEM绩效改进计划

6.AI辅助设计岗位薪酬结构

7.AI分析企业薪酬数据

8.AI辅助编写企业薪酬分析报告



第七章:
DeepSeek+员工关系篇

1.使用AI编写各项企业管理制度

2.AI提供劳动纠纷处理建议

3.AI编写离职调研问卷

4.AI设计员工辞退面谈话术


第八章:
掌握构建AI智能体 赋能业务工作流自动化


1.销售部门:建立销售陪练机器人,自动化提升销售能力

2.客服部门:构建AI智能客服,提升客服工作效能

3.市场营销:建立宣传文案助手,一键生成专属宣传资料

4.培训管理:构建企业专业知识库,随心所欲搜索学习

5.员工关系:建立SSC问答机器人,7X24小时解答员工问题

讲师介绍 -苏老师

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- 工信部 AIGC能力认证培训师/题库组成员

- 微软生成式 AI 职业认证讲师

- 阿里巴巴达摩院-人工智能训练师

- HR新逻辑实战导师


苏老师曾任 AI 科技独角兽企业人力资源总监(获小米经纬 1 亿元投资)、新东方教育科技集团人力资源经理、阿里巴巴集团资深培训专家、万科集团/联想集团培训负责人,曾与新东方董事长-俞敏洪老师、万科集团主席-王石、联想集团董事长-杨元庆共同开展工作会议;

拥有十多年来历任大型集团企业人力资源经理、培训负责人等职务,同时任职独角兽创业公司人力资源总监;带领完成从 0 到 1 的发展过程,具备大型企业和创业公司的双重管理视角和实战经验;独立操盘过上百个培训及咨询项目,授课场次超过 600 场,累计培训学员人数超过 15000 人。

主讲课程:

《AI+内训师:高效内训师全面提升》

《AI+人力:重塑人力资源管理模式》

《AI+销售:销售引擎马力全开》

《AI+客服:新时代的智能化客服》

《AI+行政:智能化行政管理》

《AI 绘画设计训练营》


本课程可以根据企业的需要定制,引进企业内部授课!








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