华北电力大学教学科研岗位招聘多名工作人员

北电力大学2025年度教学科研岗位招聘多名工作人员，招聘公告全年有效。

1.具有良好的政治素质和道德素养，遵守国家法律法规和各项规章制度。

2.具有良好的团队意识，集体观念和奉献精神，业务素质高，工作能力强。

3.具有良好的学术视野，创新思维和发展潜力，恪守学术规范和学术道德，具备一定的教学科研能力和水平。

4.身心健康。

1.应届毕业生：应聘人员须具有研究生学历并取得相应学位，硕士应届毕业生年龄一般不超过30周岁（1995年1月1日以后出生），博士应届毕业生年龄一般不超过35周岁（1990年1月1日以后出生），应聘北京校部的国内应届毕业生须符合北京市毕业生落户政策；最高学历、学位证书原则上应在2025年7月31日之前取得。

2.海外留学人员：应聘人员应为海外知名大学（科研机构）博士毕业生或博士后研究人员，年龄一般不超过40周岁（1985年1月1日以后出生）。其中，应聘北京校部的留学归国人员须符合教育部留学服务中心关于在京就业落户的要求。

3.新讲师博士后：欢迎国内外知名高校的优秀博士毕业生来校从事博士后研究工作，按照讲师（十级）兑现薪资待遇；学校向新讲师博士后提供5万元/年的津贴及15万元科研启动经费，取得的科研成果按学校有关规定兑现绩效奖励；不需学校提供住宿的，学校提供2万元/年的住房补贴；有条件的合作导师可为博士后提供科研经费等支持。应聘人员应具有扎实的专业基础、突出的创新能力和广博的学术视野，博士期间取得了突出的研究成果，年龄原则上不超过32周岁（1993年1月1日以后出生）。

4.博士后出站人员：须为2025年出站，且未与其他用人单位建立人事（劳动）关系。

5.严格执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的相关要求。应聘人员与学校教职工有直系亲属关系的，须在报名时联系工作人员主动报告。

6.无违法违纪处分记录。

1.报名时间：招聘公告全年有效。

2.报名方式：应聘人员请登录“华北电力大学招聘系统”并根据系统要求进行简历填写和岗位申报。

招聘网址：http://zp.ncepu.edu.cn。

3.招聘程序：通过资格审查者，学校将组织教学能力、科研能力、心理测评、思想政治素质和师德师风素养等考察，择优录取。学校对拟聘人员将进行公示，公示结束不影响聘用的，按相关规定办理入职手续。

拟聘人员应于学校规定的期限内按学校要求提交相关材料并办理完毕报到入职手续，否则视为主动放弃入职资格。应届毕业生，须在公示期满后两周内完成三方协议的签订，逾期者视为自动放弃。原单位有离职脱密等要求的，须与相关用人单位、学校沟通，及时妥善办理相关手续。

4.资格审查：资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘者不符合资格条件的，或发现应聘者提供的信息、材料不真实、不准确、不完整、无效的，学校将终止其招聘进程，并将取消其应聘资格或者录用资格。

5.薪资待遇：按学校相关政策确定薪资待遇，按规定缴纳保险及公积金。招聘人员为事业编制的，依照相关法律法规与学校签订聘用合同，按照国家和北京市、河北省的规定参加社会保险、缴纳公积金，其人事档案由学校接收，按照我校事业编人员进行日常管理。招聘人员为参照事业编制的（B系列），依照相关法律法规与学校签订劳动合同，按照北京市的规定参加社会保险、缴纳公积金，参照我校事业编人员对应岗位等级、兑现薪酬待遇和进行日常管理。

1.北京校部：

田老师，010-61771374，[email protected]

北京市昌平区回龙观华北电力大学人事处，102206

2.保定校区：

黄老师，0312-7523297，[email protected]

河北省保定市永华北大街619号华北电力大学人事处，071003

3.系统技术支持:

招聘网站使用有关问题请联系系统工程师。

戚 工，15027451119