西南财经大学出版社2024年招聘！

简介： 西南财经大学出版社成立于1985年10月，坐落在西南财经大学光华校区内，是我国西部唯一的财经专业出版社。以“开财经视野，扬大学文化”为办社理念，出版的图书先后荣获中宣部“五个一”工程奖、中国图书奖、“三个一百”原创图书出版工程奖、中华优秀出版物奖提名奖等荣誉。

因出版社事业发展需要，经研究决定，面向社会公开招聘人员，具体招聘事宜如下：

招聘岗位

按照“保证质量、宁缺毋滥”的原则择优选聘。计划招聘编辑岗、管理岗人员共不超过10名。

岗位介绍

岗位一：编辑岗

（一）报名条件

1.政治素质好，具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，品行端正，作风正派，热爱出版事业，遵纪守法，在校或在职期间未受过任何处分。

2.具有较强的理论素养、组织协调能力、发现与解决问题能力以及语言文字表达能力，有良好的奉献精神和团队协作意识。

3.身心健康，能胜任岗位要求。

4.具有硕士研究生及以上学历学位。

5.具有出版社工作经验或具有中级出版资格者优先。

（二）岗位职责

1.选题策划：根据市场需求，负责图书的选题策划、组稿与编辑等工作。

2.项目管理：掌控所负责项目的出版进度，根据出版计划保证出版时间，确保整个出版项目进度和质量。

3.编辑加工：按照出版流程及规范，完成图书编辑加工及相关审读工作。

4.作者维护：维护社内重点作者资源，开拓新的作者资源。

5.营销推广：进行图书的市场调研、文案撰写等，协助营销人员开展营销推广工作。

岗位二：管理岗

（一）新媒体运营岗

1.报名条件

（1）政治素质好，具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，品行端正，作风正派，热爱出版事业，遵纪守法，在校或在职期间未受过任何处分。

（2）具有良好的文字驾驭能力、文案创作能力及较强的资源整合能力。

（3）熟练使用视频剪辑软件；对新技术、新应用保有敏感度，有较强的好奇心和动手实践能力。

（4）身心健康，能胜任岗位要求。

（5）具有本科及以上学历学位。

（6）具有互联网传播、新媒体策划、视频剪辑制作等相关工作经验者（简历须附个人新媒体运营案例）优先。

2.岗位职责

（1）根据出版社发展战略和图书市场状况，适时提出新媒体跨平台（自媒体、电商、社群等）发展策略。

（2）负责运营出版社官方微信、公众号、微店，以及直播策划、实施。

（3）负责自媒体平台、公众号的实时调整和更新，对图书产品、品牌进行宣传推广，有效完成专题策划活动。

（4）负责与主流媒体保持密切沟通，落实媒体投放，拓展媒体资源。

（5）负责数字图书运行软件的设计和制作工作。

（6）负责策划与提供优质传播内容；协助重点项目线下活动的执行落地。

（二）行政管理岗

1.报名条件

（1）政治素质好，具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，品行端正，作风正派，热爱出版事业，遵纪守法，在校或在职期间未受过任何处分。

（2）有较高的敬业精神，能吃苦耐劳，有较强保密性、纪律性。

（3）具备团队合作精神，服从领导安排，工作态度积极，责任心强，较强的领悟理解能力，善于沟通，诚实守信。

（4）身心健康，能胜任岗位要求。

（5）具有本科及以上学历学位。

（6）有办公室行政工作经验者优先。

2.岗位职责

（1）负责日常事务工作，包括固定资产、办公用品购买、管理和发放等工作。

（2）负责行政综合服务工作，协助开展企业文化活动及各类会议的会务工作。

（3）负责办公室的财务管理、环境卫生管理等工作。

（4）负责对外沟通协调、接待服务、文件、信息收发工作。

（5）协助做好党建、思政政治、文字材料和工会等相关工作。

（三）编务岗

1.报名条件

（1）政治素质好，具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，品行端正，作风正派，热爱出版事业，遵纪守法，在校或在职期间未受过任何处分。

（2）具有较强的计算机操作能力。

（3）具有良好的沟通协调能力及语言表达能力。

（4）工作耐心细致，条理性强，有良好的责任心和职业道德。

（5）具有本科及以上学历学位。

（6）有财务工作经验者优先。

2.岗位职责

（1）费用管理与结算（稿酬、编审校、设计、照排等）。

（2）教材外审安排及费用结算，重要文件归档。

（3）书稿照排管理。

（4）负责版权管理工作。

（5）电子样书缴送。

（6）协助主任完成其他编务事项。

招聘流程

投递简历——资格审查——笔试面试——预录取——体检——轮岗实习——正式录取

1.报名。请于2024年7月21日前，将《西南财经大学出版社2024年公开招聘工作人员报名表》及相关证明材料发送至邮箱，所提交材料应当真实、准确。

复制下方链接至浏览器获取报名表：

https://cbs.swufe.edu.cn/news_content.aspx?b_id=7801&id=2

2.资格审查。根据应聘人员申报材料择优确定参加考试人员。

3.考试。考试分为笔试、面试和心理健康测试，具体时间另行通知。

4.预录取。根据笔试成绩、面试成绩、心理健康测试和岗位需求等情况，按照人岗相适原则，根据工作需要，择优确定预录取人员并予以公示。

5.体检。预录取人员参加体检。放弃体检资格或体检不合格造成的空缺，可依次等额递补。

6.正式录取。安排预录取人员到社内部门轮岗实习，轮岗实习考核合格者，正式录取。

用工方式及待遇

本次招聘正式录用人员为合同制，与出版社签订劳动合同。按照出版社相关制度提供薪酬福利待遇。

特别说明

1.应聘者应按要求如实提供材料，如有弄虚作假或者隐瞒实情等行为，一经查实，取消应聘资格；对已聘人员，解除聘用合同，由此引起的相关责任由应聘者承担。

2.应聘者应确保所留联系方式应准确无误，确保能够及时联系到本人。因个人联系方式有误而造成的结果，由应聘者承担全部责任。

3.有违法犯罪记录或其他不良记录的人员，不予录用。

简历及作品投递邮箱：
[email protected]

ps：敬请投递时标注信息来于"传媒行业招聘"公众号，谢谢！

欢迎联系职位发布：[email protected] （不接收简历）

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