如何用一句话通过面试？美国科技名企版

总有人问我：美国各大科技企业都咋招人？

今天这篇推送，就来回答一下。

让你，只需要答一个问题，就能轻松加入他们的Team。

来来来，咱走起来！哦，先说好，可不许生气哦~

（对了，刚才是有一个单押。）

在留学生圈，Amazon有着大名鼎鼎的“Post Master（硕士后）”称号。

毕业求职，很多人拿亚马逊兜底。

“不行的话，你就先去亚马逊干两年，再跳槽呗。”

这句，成了安慰人的名场面话，甚至被存入了学霸们手机的快捷输入。

一方面，是亚马逊招人简单，另一面，是待遇一般。

面试，有时候，简单到，做在线智力题就能过。额，智力题？？

以及，他家的股权授予机制，简直是独树一帜：前两年，几乎没有股票。

这一定，就是传说中的【延迟满足】吧。

其实，毕业后去Amazon也没那么糟，最起码你会健康很多。

不信，你看去了Google，Airbnb的同学，3个月后，人肯定都胖了一圈。

毕竟，Amazon没有免费食堂，喝饮料都要钱。

他们上街干嘛去了？

2018年11月，谷歌全球20多个办公室的员工，停下手上的工作，走上街头，举起标语罢工：me too。

此前，多名谷歌高管被爆出性骚扰，安卓之父Andy Rubin，法律顾问David Drummund都赫然在列。

在当年，好莱坞影业大亨性骚扰被曝光后，诸多勇敢的女性站出来，公开指控那些曾经侵犯自己的人。

全球，掀起了一场Me Too运动。

话说，谷歌员工，也真是个狼人，比狠人还厉害一点。

跟自己公司硬刚，好几次了。

上一次，则是以抗议的方式，迫使谷歌放弃美国军方的AI云服务。

毕竟是硬件公司，和Google开放、促进交流的文化比起来，保密是苹果的一大特点。

这是从乔布斯时代起，就定下的规矩。

新员工入职第一天，就被安排保密教育。—— 这军工企业既视感。

“记住，你的任务，连媳妇儿都不能说。” —— 这谍战剧既视感。

公司的员工，不同组之间，同一组内不同项目之间，都不能随便交流。

这就造成了 ，苹果员工，一个组里俩人聊工作，跟情侣早恋一样。

见面，一定要找个没人的地方，悄悄来。

如果哪天，一个人有了灵感和欲望，突然要找对方，那开始之前，一定要先确认安全措施 —— 对方和你保密级别相同。

而且，内网上还经常通报，最近发现了多少人泄密：都报警了。

就算你已经离职退休了，还是要抓回来哦。—— 这反腐既视感。

Oracle别称：硅谷养老院。

假多事少，不搞末尾淘汰。毕竟，Orcacle靠吃老本和打官司就能过得不错。

什么？ 你已经一个月没出活了？

不用担心，你看看同组的老油条，估计已经2个月没啥活了。

所以，好多人上班做事，要缓缓地，不然，总刷剧笑太大声也不好，

还会影响旁边刷题准备跳槽的同事。

其实，Oracle做的东西挺硬核的，技术含量很高。

看那些互联网公司，表面上风风火火，背地里都只写业务逻辑，"low炸"。

论老牌科技巨头，没几个能老过微软，如今他已经44岁了。

当年，微软这个老家伙，确实也是没赶上硅谷这帮小年轻。

后来，各种人跳槽到互联网公司，甚至是整组跳，老板和同事都没变。

连收购诺基亚，也成为了他们乱花钱的黑历史。

可是，突然有一天，新CEO纳德拉不仅业务出色，还学会了玄学，让员工开始学习：成长思维模式。

没过多久，微软就又厉害了。

2018年底，微软重回全球上市公司市值榜首。

老当益壮。

你爸爸，还是你爸爸。

2018年，曾经让Netflix飞上枝头的王牌IP《纸牌屋》：糊了。

在男主凯文·斯派西被指控对青少年的侵害后，Netflix砍掉了他的全部戏份。

那么，剧情怎么办呢？

就在编剧一筹莫展之时，中国的宫斗奇剧给了他们灵感。

对嘛！直接让女主当总统呀！

瞬间，一部政治剧变成了大女主剧，超、级、好、看。

毕竟，怎么都得让剧出去，不然亏得更大了。

2018年，Netflix虽然全球付费用户过亿，但全年烧掉了30亿美金巨额现金。

2019年初，高清会员费从11美金涨到了13美金。

哎，地主家也没有余粮啊。

2018年，马斯克最大的名场面，绝对是在推特上说：打算把特斯拉私有化。