微软AI软件工程师平均年薪277万；中国 AI 人才缺口将达到 400 万；没提及人工智能的简历权重直接归到三档

0、微软AI软件工程师平均年薪277万，AI人才获“免死金牌”，并被重金保留

据媒体报道，一份微软公司内部文件表明该公司一方面加大裁员力度，另一方面积极评估和收拢 AI 领域人才，通过股票或现金奖励来留住关键人才。微软发言人表示，公司没有统一的特殊股票和现金奖励申请表格，各个团队可以根据自身战略重点，更好地保留 AI 领域人才。

在 2024 年 9 月的调查中，AI 领域人才薪酬更高，比公司所有美国员工的平均薪酬高出约 37%；从事 AI 工作的软件工程师的收入比公司普通软件工程师高出 48%。

去年泄露的微软电子表格显示，AI 相关员工的薪酬远高于 Azure 和云部门的员工。例如，AI 软件工程师的平均年薪高达 377611 美元（当前约 277.3 万元人民币），比 Azure 部门员工的平均年薪高出 12 万美元（当前约 88.1 万元人民币）。（IT之家）

1、中国 AI 人才缺口将达到 400 万

近日，麦肯锡发布《生成式人工智能的经济潜力》的研究报告。

报告显示，到 2030 年，中国对 AI 专业人才的需求预计将达到 600 万，而人才缺口可能高达 400 万。

麦肯锡表示，人工智能代理（AI Agents）的广泛应用将成为缓解这一压力的关键。这些智能代理不仅能够承担重复性高、劳动强度大的任务，从而释放人类员工的时间和精力，让他们能够专注于更具创造性和策略性的工作，还将促进职场角色的重新定义和技能的升级。

根据麦肯锡的研究，AI 取代人类工作的时间比此前预测提前了 10 年。报告认为，在 2030 年至 2060 年间（中点为2045年），50% 的职业将逐步被 AI 取代。这一变革将重塑劳动力市场，并对全球经济结构产生深远影响。

此外，全球四大会计事务所之一的普华永道认为，2025 年 AI Agents 能将现有劳动力扩充 1 倍以上。