严防过劳死！这几家投行打响80小时工作制之战

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华尔街的金融巨头们正在采取措施，以应对投资银行业中普遍存在的长时间工作问题。摩根大通首次为初级银行家设定了每周工作时间的上限，限制为80小时。美国银行也对工作时间记录制度进行了改革，并引入了新的记录工具。尽管摩根士丹利尚未宣布正式的工作时间上限，但整个行业都在关注这一问题。

投资银行业历史上存在危险的“过劳文化”，初级银行家们常常被迫虚报工作时间，以规避工作时间的限制。

长期以来，华尔街初级职员的工作量一直是争议的焦点。尽管初级员工的入门年薪高达20万美元，吸引了众多年轻人加入，但长时间的工作不仅导致精神压力，还对健康构成威胁。例如，一名35岁的美国银行员工因连续多周每周工作超过100小时而不幸去世，这一事件引发了对银行业忽视员工保护的强烈批评。

摩根大通的首席执行官Jamie Dimon表示，银行正在从这起悲剧中吸取教训。十多年前，美国银行伦敦分行的一名实习生因长时间工作而死亡，这一事件也曾促使行业进行反思。然而，多年来，银行制定的保护性指导方针的执行情况并不理想。

为了改善这一状况，摩根大通的年轻银行家们现在除了80小时的工作时间上限外，还享有从周五下午6点到周六中午的“休息保护令”，并保证每三个月有一个完整的周末休息。美国银行也推出了新的“考勤工具”，要求初级投资银行家更详细地记录他们的时间分配，从每周记录变为每天，并详细说明自己在何时处理哪些交易，以及上报负责监督这些任务的高级银行家。

尽管如此，一些银行，如高盛，目前没有计划在短期内改变其政策，但将继续关注初级银行家的工作时间。摩根士丹利则没有正式的工作时间上限，也没有受保护的周末休假。这些措施的实施和效果，以及整个行业对工作时间限制的进一步行动，仍需持续观察。

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