专栏名称: 奴隶社会

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原来父母也能被“管理”？

奴隶社会 · 公众号 · 热门自媒体 · 2016-09-23 07:55

正文

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题图：草坡上吹泡泡的姥姥。

这是奴隶社会的第903篇文章，来自公众号“一土教育（etuedu）”。欢迎转发分享，欢迎其他公众号标明出处全文转载。

作者季一，膝下二娃、职场妈妈、一土终身学习者。其个人公众号“我是姥姥（ID：grandmasjournal）”关注婴幼儿教育、发展心理学，是祖辈带娃趣闻及经验分享平台，力求打造一条与老人沟通的畅通通道，成为更多家庭的和谐催化号。

前言：

刚开学的一周，对很多家庭而言是手忙脚乱的一周，掺着喜悦、焦虑，还有如释重负。可妈妈们长舒一口气感叹“暑假总算结束”的同时，有没有想过，作为职场妈妈，无论职场上是领导还是专家，在家里，那绝对必须自带管理者光环，一边自己忙着迎接四季度和年底的工作，一边要应对有种种情绪的娃，一边和老公商量谁接谁送，谁下班赶紧回家管娃德智体美全面发展，一边说服爸妈留住保姆，还一边奉劝他们趁早把体检出来的小毛病再去排查排查，一拖，又要到寒假。和一般的领导人不同的是，在家里被职场妈妈管理的，都是领导！

多数职场妈妈直言不讳，终于开学了！细问下去，妈妈们坦言，管理老人，其实比管理娃还难！

为什么要“管理”老人？

我家老大4岁，4年来我没陪她睡觉的时间，加上断奶、生产老二，一共有9个晚上。除此，除了白天上班，我坚持每天下班和周末高质量陪她。

即使这样，认真算算时间，周一到周五，每天早上晚上加一起，有效陪伴时间最多2小时，周末尽量全天陪伴，但有效有影响的时间也就6个小时，一周下来才22小时。而姥姥姥爷（爷爷奶奶），3岁之前，每天就有12小时，每周60个小时啊！就算是上了幼儿园，每天也有4个小时，还不说寒暑假呢！

真正和女儿“朝夕相处”的，是姥姥和姥爷。 你以为娃小？其实小小的娃听到的看到的，都偷偷学来了。3岁一过，随着娃语言能力的提高，思维更加缜密，从小对孩子的影响和教育量变积累能爆发出一些“惊人”的质变效果。如，从小我们请姥姥让娃自己做选择（一般都是二选一，而且两个选项都是设计好能接受的），从小我们要求姥姥姥爷只用大人对话的方式和她说话，要求姥姥姥爷不能光对她说“不”而是把“为什么不”的原因逐条和她阐明。这么带娃确实耽误些时间，对于姥姥姥爷来说很辛苦，可3岁以后突然间效果出来了，孩子想说服我同意一件事的时候，还没说具体原因，先能把架子搭好“有两个原因，第一！＊＃％&％……；第二！＊&％&¥OU＊……”，无论多么幼稚，她至少能拽说出2个理由。听上去还有条有理。所以，孩子跟谁像谁，妈妈们要是想在上班的同时还见缝插针地灌输点自己的管理理念，就需要从老人开始管起。

有效的管理永远不晚

其实我开始train（培训）我妈是从娃在肚子里的时候。很多人忙着在做胎教的时候，我忙着在做自我教育和向上教育我妈。我学心理学，发展心理学，组织行为学，心理咨询师，看各种书籍。除了发展心理学的部分内容在育儿上得以应用之外，其他的，我都主要用在了理解我妈和影响我妈上面。

3岁以前，闺女日常主要是吃喝拉撒，讲故事，玩儿玩具，当时经历的trouble 2（爱惹麻烦的2岁）现在想来简直是小意思，归根结底，闺女3岁之前70%还是“逆来顺受”型选手。好管理。对白天帮忙带娃的姥姥来说也是。

3岁前后进入了秩序敏感期，家规必须全家人百分之百执行，容不得半点掺水，否则一旦被娃抓住小辫子，那简直是把所有工作难度增加一倍才能再次要求她按规矩来。

她姥姥就是因为不止一次被娃逮到“破例”而失去了权威。表现形式就是我妈妈惊悚的发现“管不了她了”，然后陷入辩论，无果，又糊弄不成。没几天，感觉恶性循环。甚至有时搂不住情绪，会脱口而出“怎么越不让干什么越干什么啊你！”说完自己又觉得说重了，后悔不已，整个人都不好了。针对姥姥的突然抓狂，我启动了临时专项管理工作——

首先，告诉姥姥根据儿童发展阶段，孩子3-6岁进入秩序敏感期，妥妥的度过这段敏感期，对孩子以后走上社会，建立秩序感、尊重规则、懂得自律、适应环境都有好处。如果没有很好的度过秩序敏感期，日后会对规则无所适从，自己也会陷入秩序混乱。让姥姥理解并遵循儿童当下的发展阶段开展教育。

其次，强调榜样的力量。 告诉老人，您想让娃坚持干嘛，您自己就先坚持下去。有的老人习惯白天不开灯 “节约用电”，孩子回到家写作业不开灯又要说，孩子当然会说“您在家看书也不开灯啊”。让姥姥用对孩子的标准要求自己，孩子不用特别要求，自然而然就成为了那个样子。然后，趁热打铁，树立姥姥权威。在孩子面前要尊重姥姥，给足姥姥面子。一方面给姥姥增加信心，当姥姥觉得自己“有靠山”的时候，往往增加了很多安全感，反而更愿意放下自己的一些执念，转而执行我的方法。另一方面也同时对姥姥实行了“正强化” 的管理。姥姥会加深“被鼓励”的行为留下的愉快记忆，进入良性循环。

第三，告诉姥姥注意表达方式。 这里提示下，不是仅仅告诉姥姥“您要注意表达方式”，这样等于没说。关键是，告诉姥姥应该如何表达。好的表达方式应该是对正面的行为进行及时的鼓励，鼓励应该真诚而具体。比如，娃说好了要吃3颗“好多鱼”，当吃到第三颗后，娃表示“行了，下次再吃”的时候，及时鼓励到：“你能说到做到这件事令我太高兴了。很有信用！值得信赖！ ”像上文中姥姥说的“怎么越不让干什么越干什么啊你！”就是一种消极的表达方式，没有起到任何作用，仅仅是宣泄了自己的情绪。对于小孩子来说，反而强化了逆反起到的作用，让孩子感觉“吃到了甜头”。这样说唯一的作用就是导致恶性循环。需要告诉姥姥奶奶们，这种话脱口而出之前，逼着自己数3下，人的愤怒和急躁情绪在大脑中停留的时间是三秒钟，三秒过后，情绪就自然平静。对于习惯了这么说话的奶奶姥姥们，不妨建议她们“说反话”，很多人用说反话来表达一种嘲讽，比如“就你懂！”、“数你听话！”，大人的世界里，这话带着一股讽刺的味儿，但在2、3岁的孩子的世界里，未尝不是一种有效而正面的表达方式。神奇的是，说着说着，就像催眠一下，孩子就真的“懂”了，“听话”了。当不易改变自己的老人看到孩子身上积极的变化时，也同时激励了老人们更加注意自己的语言和表达方式。值得欣慰的是，用对了表达方式，孩子的变化很快，立竿见影。

第四，说到做到。 尤其是讲好了一个条件的情况下，切勿让孩子得寸进尺。比如说好讲一个故事就去洗澡的，一个故事过去了，耐不住孩子的软磨硬泡，又讲一个故事还“严肃”的声称“最后一个了啊”的姥姥奶奶们，呵呵，最后到底讲了几个？既然是和孩子商定好的，如果自己不坚持执行，孩子如何能尊重与你的协商一致？

第五，告诉姥姥奶奶们，娃到了一定年纪，对于娃提出的一些“无关痛痒”的诉求和请求，大人一上来就痛快地说个“好”，比先拒绝再被娃磨来磨去的最后还是说了“好”要让孩子快乐很多倍。所以，大方给孩子一些“没问题”，让她们感觉被“小确幸”包围，很快就会发现孩子一天都“顺溜儿”很多！

像这样随着孩子成长遇到的问题，妈妈们只要稍加运用一些育儿知识，先安抚住老人情绪，在私密的场合（孩子不在，或单独相处的时候），先肯定老人的“功劳”，再用“温和”的方式，本着“帮您减轻工作量”和“提高效率”“传播小妙招儿”的宗旨，向老人们“广播”下“书中学到的”，很容易就可以按自己的育儿理念“管理”住老人，上下齐心。所以说，不担心遇到事，有效的管理永远不晚。

用“管”孩子的方法“管”老人，管用吗？

有很多管理方法是相通的。

首先是耐心。 对待孩子的耐心，往往到了对待老人身上，就少的可怜。其实，老人到了一定年龄后也像孩子一样，对待她们地不入流、反应慢、一根筋、如果能耐下心先听听她们怎么说，再和气的告诉她们，少一点不耐烦，老人们其实对很多新事务还是很开明。帮咱们带娃的时候，也会很自信，日子一天天越过越变成她们的乐趣。带娃的老人既能有成就感，又能体会隔辈亲。

其次，前文提到了，这里还要再提，正强化！ 好话不嫌多，但要注意态度真诚，围绕一件具体的事儿。常常挂在嘴边的话可以是：

好幸运有您！我们才能……。

姥姥／奶奶做饭好香！

我知道您想帮忙，您总是在我最需要的时候出现。但这次我想尝试……

这件事我也是这么想，但您想的比我还全面些。

有的事情，说多了，自己也都相信了。

第三，给双方留有一定的独立空间。 带孩子带老人也是相通的。

总结

职场妈妈们，开学了，不是把孩子放在学校这个 “托管机构”就万事大吉，发挥你的领导力让你家里的那个小团队更高效的运转。管理好自家小团队，调动各方资源，发挥各方优势，妈妈们才能在职场上全身心投入，家庭、事业四处开花。

-- 完

一土最近发生了什么？