主要观点总结
文章讨论了美国上市公司财报季科技公司的繁荣与裁员现象。大型科技公司销售额和利润大幅增长,股价飙升,但裁员仍在继续。文章分析了裁员的原因,包括疫情期间过度招聘和人工智能领域投资的需求。同时,文章也提到了科技行业的就业前景仍然吸引人,并提供了对普通工人的影响和个人应对的建议。
关键观点总结
关键观点1: 美国科技公司财报表现强劲,但裁员仍在继续。
大型科技公司的销售额和利润大幅增长,股价飙升,但裁员也在继续,给员工的士气带来影响。
关键观点2: 裁员的原因分析。
疫情期间过度招聘和人工智能领域投资的需求是裁员的主要原因。科技公司为了削减开支,同时加大对人工智能的投资,进行人员调整。
关键观点3: 科技行业的就业前景仍然具有吸引力。
尽管存在裁员,但科技行业的就业前景仍然吸引人,就业岗位连续增长,失业率低于全美平均水平。
关键观点4: 个人应对裁员的建议。
面对裁员,个人需要保持积极态度,寻找新的就业机会,并考虑寻求专业法律团队的帮助来处理移民申请等事务。
正文
最近又到了美国上市公司财报季,大型科技公司销售额和利润都大幅增长,他们的股价飙升带着整个美国股市都涨势强劲,
形势一片喜人,那么问题来了:为什么裁员还在继续?!!
从今年一开年,谷歌、亚马逊、Meta、微软等科技巨头们轮番裁员,即使在经历了整整一年大规模裁员之后,美国科技行业裁员好像并没有偃旗息鼓的意思...根据layoffs.fyi的统计,
2024年已有135家公司进行了裁员,被裁员人数超3.3万。
突然消失的团队、同事给幸存的员工工作增添了很多负担,关键是一波接一波仿佛永无宁日的裁员闹得人心惶惶,即使这一轮裁员还没受影响,但大家都在心里嘀咕
“谁是下一波被裁员的对象”。
△截图来源于layoffs.fyi,版权属于原作者
此前任职于Google News部门的一位工程师向《纽约时报》分享了自己去年底被裁员的经历。
去年他
被裁员的当天,他和同事外出吃午饭,等吃完饭回来要刷卡进办公室时,门卡就失灵了
。经过了一年裁员血雨腥风洗礼后,这位打工人第一时间就意识到,自己这是被裁员了。
谷歌首席执行官Sundar Pichai在一年多前宣布谷歌裁员6%、大约1.2万人时,他说这个决定是
“为未来做好准备”
。
谷歌宣称他们努力削减开支,努力减少官僚机构的层级,是为了不断增加在人工智能领域的投资,重组是企业经营中的正常过程。
进入2024年,谷歌已经宣布了今年的裁员规模会更小,但将在全年进行滚动执行,
截止到现在谷歌已经裁员超1000人。
谷歌的这套说辞很具代表性,
美国科技行业利润大幅增长裁员却仍在继续,是因为这些科技企业一方面要面临疫情期间过度招聘的后果,一方面又要腾挪资金加大力度进军人工智能领域。
在OpenAI的聊天机器人ChatGPT爆红后,科技大佬们都在争相人工智能人才,他们花费数十亿美元购买、训练和构建人工智能系统所需的芯片和超级计算机。这钱从哪里来?在其他领域进行裁员削减成本。
🏮 受新冠疫情、居家办公的影响,科技公司为了满足消费者需求的爆炸式增长,
从2019年底到2023年之间,仅苹果、亚马逊、Meta、微软和Alphabet这5位巨头,就总共增加了90多万个就业岗位
。其中仅亚马逊一家公司,在2020、2021的两年时间里,员工人数翻了一番,达到160万人。
🏮 繁荣过后这些公司又开始进行人员调整,
同样这5位巨头,分别在2021年和2022年削减了约11.2万个工作岗位
,虽然与疫情开始之前相比,它们的规模和利润仍然要大得多。
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如今这5位巨头一共雇佣了216万人,这个数字比疫情前增加了71%。
截止到2023年底,谷歌的全职员工人数为18.2万+人,仅比2022年底减少了4%;微软是唯一一家没有报告员工总数减少的科技公司,2023财年末微软员工总数为22.1万人,与疫情后的峰值持平。虽然苹果在疫情期间采取了比较克制的招聘态度,但也在去年缩减了员工规模。
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在最近的这个财年,这5位巨头一共创造了1.63万亿美元的销售额
,比五年前增长了约81%,它们的
市值增长了近3.5万亿美元
。比如谷歌,它在2023年Q4利润高达207亿美元,同比增长了52%。
这样的裁员对普通打工人来说最大的影响是士气、是对公司的信念。
上面提到过的那个吃个午饭回来就被裁员的前谷歌工程师,他的一位“幸存”同事在自己的社交媒体上写道:“现在每年到了4点半,谷歌办公大楼里有一半都是空的,我知道很多人,包括我自己,曾经为了完成演示版本而在晚上和周末主动加班,或者出于无聊没事干就是想待在公司,可现在这种情况已经一去不复返了。”
不过
美国科技行业的就业前景还是很吸引人的
,今年1月美国科技行业的就业岗位连续第二个月出现增长,增加了1.8万名员工,美国科技行业的的失业率是3.3%,低于3.7%的全美平均水平。饱受裁员摧残的小伙伴们再坚守一下,也许胜利的曙光就在前方了~
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