1、
杜先生品评天下人才，列为四等。有本领而无脾气者居上，有本领也有脾气者列中，无本领无脾气者下焉之，无本领反有脾气者不入流，属于劣等。
老李的思考：脾气的作用是用来控制气氛的，还不是用来发泄的，知道什么时候发脾气，什么时候忍耐，会利用脾气来做事儿的才真的是厉害人物。
2、
他所谓的本领，不一定是精娴韬略如诸葛亮，或则为万人敌如猛张飞，他只注重那些头脑灵活、手腕玲珑，可以开辟天地，打出江山的奋斗人物。
老李的思考：人不可能都做到某个领域的头部，但我知道，无论用什么办法，让自己在某个领域达到前20%并不是难事，然后再以此来开辟新道路。
3、
他所嫌弃的人，倒不是一语不合，拔刀相向的莽汉；而是那些色厉内茬，表里不一，经不起打击与考验的懦夫。
老李的思考：其实我也特别不喜欢这样的人，盲目装大，不懂低调，处处要显示自己的厉害，这种人往往会吃亏，就算偶尔成功也不能长久。
老李的思考：这句话说的非常通俗，其实说的就是人要有情商、智商还要有逆商，三商都高的人走到哪里都不会混的太差。
5、
临危不惧，敢为他人不敢为之事，这是勇。遇事不慌，能抓住主要矛盾，并寻求到最佳的解决办法，这就是谋。
老李的思考：有勇有谋很难，能抓住主要矛盾就更难了，大多数人都做不到，而且在我看来，大多数人是有谋无勇的，只会空想不会实践。
6、
海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。容得下别人的人，别人才能容得下他；对别人豁达的人，别人才会对他豁达。天底下什么都是相互的。
老李的思考：做人不要小心眼，特别是在一个团队中，你任何的小心眼行为都会被别人看到，如果你是团队领导，就更是明显了，你的一举一动都会被团队的人注视。
老李的思考：虽然现在阶级固化严重，但也不要小看任何一个有脑子的人，因为这样的人往往会突破他的圈层引起变动，到那个时候，你想再来获取他的帮助，就晚了。
老李的思考：是人就要在社会上混，就要与人打交道，所以识人认人是硬技能，直接影响你的前途。
老李的思考：看事情要看本质，不要看表面，特别是某些领导想要提拔哪个下属或者喜欢哪个下属的时候，往往会经常批评他，让别人误以为下属被奖励是客观事实。
10、
锦上添花的事情让别人去做，我只做雪中送炭的事。
老李的思考：你成功在位的时候别人蜂拥而至并不能代表什么，当你失意的时候还记得你会帮你的，才是真正的朋友。同样，一个人失意的时候，也是你结交朋友的最佳时机。
11、
每月存折上多几个零不算你有多少钱，花出去多少钱才算你有多少钱。
老李的思考：能挣钱并不能代表你的水平高，只会攒钱的人钱也只是一个虚拟的数字，真正厉害的人，都是会把一文钱花得能收到十文钱的效果，也就是会用钱来赚钱。
12、
钱财用得完，交情吃不光。所以别人存钱，我存交情。存钱再多不过金山银海，交情用起来好比天地难量。
老李的思考：我一直强调，要学会管理你的人脉就是这个道理，有钱的时候想着点别人，别人才会在有机会的时候想到你。
老李的思考：做事要有头有尾，做的要干净，这是很多初入职场的朋友会犯的问题，做事过于毛糙，让上级领导给你擦屁股，你以后的机会一定不会多。
14、
温饱之后遇到的诱惑，有时比饥寒交迫的困苦更能考验人的意志。
老李的思考：习惯于朝九晚五拿时间换钱的打工人为什么难以跳出这个怪圈，就是因为他们已经习惯了稳定和温饱，甚至不愿去看到别人与自己的不同。
15、
唯独杜月笙从来不收外面的钱。他的想法与别人不同。他知道，来求黄老板的人，都是遇到了特别为难的事情，收下他们的钱，帮人家办成了事也得不到感激，一旦没能帮人家办成事得罪人可不轻。
万一招来麻烦让黄老板知道了，自己的好形象就没有了。他在黄公馆的地位上升很快，也许有些家人会心存妒嫉，这时候不能给别人留下什么把柄。
老李的思考：做事不要总想着钱，要想想能不能做好，会不会影响自己的声誉，有时候，声誉和嫉妒会让你失去一切。
16、
杜月笙并不随意挥霍，他有个自悟而出的理财“哲学”，认为钱不可乱花，但一定要敢用。
老李的思考：什么叫敢用，就是在关键时候，比如说提升自己的技能，培养人脉的时候，要舍得花钱，而不是把钱花在不会有什么回报的娱乐享受上。
17、
杜月笙管闲事，意在收揽人心。曾经有一位军方大员向杜月笙请教“驭人之术”，杜月笙说：“想办法去了解你部下的困难，譬如说有人急需钱用，你就不须让任何人知道，亲自送一笔钱给他。
最好不要先写一封信再在信里附一张支票，应该亲自跑一趟，当面把现款递到他手上，表示亲近。”甚至按照帮会的规矩，徒弟都要出钱孝敬师父，可杜月笙却反其道而行之。
老李的思考：这就是做领导的艺术，我们也可以学着来做，在别人需要帮助并且羞于启齿的时候，结交这个朋友，用他最容易接受的方式。
老李的思考：人总是表现什么，就说明他越缺什么，这招对看人很有用，我百试不爽。
19、
杜月笙说：“一个人不要怕给别人利用，给人利用到，还有可利用的价值。顶怕的是人家不来利用。”
老李的思考：在一个单位也是一样，没价值的人往往被忽视，在风口浪尖上虽然并不是一件好事，但被冷落被无视的那一个，一定没有什么好发展，并且这样的人是大多数。
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