你知道吗？
1/5
的在职人群存在心理健康问题；
1/4
辞职是因为员工难以承受工作压力；
每年有
70,000,000
个工作日
因为精神疾病而浪费；
2011-2030年中国因心理健康问题造成的经济损失
预计高达
4.5万亿美金
；
（数据来源：世界经济论坛及哈佛公共卫生学院、世界精神卫生联盟）
在这样的时代背景下
如何关注在职人群心理健康？
人力资源管理面临怎样的转型？
是否有“短平快”的有效方法应对沟通难题，员工管理？
2017年“第十四届中国（中智）EAP年会”
一年一度
心理学专家、管理学大咖、企业高管来共同讨论！
▌峰会
主题
|
健康中国 优质职场
1、
500强企业塑造优质职场的实践案例；
2、“大云平移”下，实现人力资源管理的转型；
3、
心理学专家、管理学大咖、企业高管不同视角解读“优质职场”
。
08:30-09:00 签到&入场
09:00-09:10 主办方主持开幕&致开幕词
09:10-09:20 领导致辞
09:20-10:05
《ABC原理在HR管理中的应用》
——叶阿次博士，外滩商学院院长，前复星集团人力资源部副总经理
10:05-10:25 茶歇
10:25-11:10 《员工沟通“心”技术——SFBT》
——
赵然教授，国际EAP协会中国分会主席，中央财经大学心理系教授，美国EAPA会员、APS会员、APA会员
11:10-11:50 大咖面对面
12:00-13:30 午休
13:30-14:00 EAP最佳雇主&年度优秀咨询师/培训师颁奖典礼
14:00-14:50 企业案例分享《百特优质职场之路》
——林意清，百特医疗亚太区人力资源副总裁，亚太区领导团队的核心成员
14:50-15:00 企业HR圆桌论坛
15:00-16:00 《从家庭关系视角透析优质职场中的人际关系》
——Dr.John K. Miller，复旦大学社会学教授，美国东南诺瓦大学人类与社会科学系教授，美国婚姻家庭治疗协会（AAMFT）临床会员，认证督导师
▲ 活动当天演讲嘉宾出场顺序或有变化，敬请谅解
林意清
百特医疗亚太区人力资源副总裁，全面领导11个国家和地区包括10个生产厂的10000多名员工的人力资源的策略和实施。作为亚太区领导团队的核心成员，负责公司的高绩效文化建设，人才培养和发展以及员工敬业度的提升。曾在埃森哲和先灵葆雅任职，中国健康行业HR协会2014、2015年的轮值主席。
赵然教授
国际EAP协会中国分会主席，中央财经大学心理系教授，美国EAPA会员、APS会员、APA会员。十余年致力于为组织提供压力管理、行为干预的EAP咨询服务和临床督导工作，完成数十项企事业单位有关EAP、压力与情绪管理、心理健康、组织行为和压力管理、领导力等方面的培训和行为干预项目。
叶阿次博士
现任外滩商学院院长、兼任上海交通大学安泰经管学院EMBA课程教授，前复星集团
人力资源部副总经理，渣打银行人力资源营运总监、阿尔卡特朗讯人力资源运营总监。2016获得中国教育匠心奖、2015年获最佳HR团队奖项。
Dr.John K.Miller（米勒博士）
复旦大学社会学教授，美国佛罗里达州东南诺瓦大学家庭治疗系人类与社会科学教授，美国家庭治疗领域的领军专业组织——婚姻家庭治疗协会(AAMFT)临床会员，认证督导师，佛罗里达州执业专业咨询师与治疗师委员会（FBLPCT）执业婚姻与家庭治疗师（LMFT）。米勒博士在其所在领域的多本顶尖期刊中有着很好的发表量，其发表的文章涉及他在中国家庭治疗，国际家庭治疗，家庭治疗领域的胜任力以及专业发展所开展的研究。
潘军总经理
中智关爱通（上海）科技股份有限公司总经理、“中国企业员工关爱行动”发起人、上海人才研究会理事，二十余年中外企业管理和咨询经验，擅长于员工关系、弹性福利、员工援助计划、职业发展、能力评估和组织诊断等的咨询和实施。
▌年会时间
：
2017 年 12月13 日 8:30-16:00
▌年会地点
：
上海浦东丽思卡尔顿酒店3楼大宴会厅（世纪大道8号）
▌主办单位
中智上海经济技术合作公司
中智关爱通（上海）科技股份有限公司
▌承办单位
：
中智职业心理健康中心
▌支持单位
：
陆家嘴金融城理事会
▌学术支持
：国际EAP协会中国分会
▌战略合作
：
